简介:摘要:步入21世纪之后,企业在现代化发展开始面临着越来越复杂的环境。尤其是后疫情时代之下所产生的不良影响,企业想要在当前的环境当中突破困境获得进一步可持续发展需要不断探索在发展过程当中的机遇。对于企业的发展而言,人力资源意味着企业得以可持续发展的一项重要基石及保障,同时也影响着企业在发展过程当中的战略规划顺利实现。随着社会的不断发展,人力资源也出现了十分显著的变化,而在企业进行人力资源管理的过程当中也会伴随着一系列的风险问题影响到整个企业的人力资源管理质量,进而影响到企业的可持续发展。基于此,本文主要是探索并分析企业在人力资源方面的几点风险管理问题。
简介:摘要:自2004年中国加入世界WTO组织,各项管理逐步与国际接轨,企业风险管理理论框架被企业所接受,COSO组织2004年发布《企业风险管理-整合框架》,对风险管理的要素进行讨论,我国企业也在此基础上加以运用,但在实践中各种问题层出不穷,风险管理目标未能实现案例居多,本篇论文旨在对企业风险管理过程中存在问题予以剖析,并针对问题提出具体的解决方案。
简介:摘要:应收账款是企业在对外销售产品、材料、供应劳务时,从采购方或劳务单位收到的款,包括销售应收款、其他应收款、应收票据等。这个销售流程又叫做赊销。从广义上讲,应收帐款是指销售的应收帐款。从广义上看,应收账款主要有应收销售款、分期应收账款、预付账款、应收票据和应收账款等。企业的应收帐款既存在着回收的风险,又存在着经营上的风险。