简介:摘要:目的 探究在小儿进行相关骨科手术过程当中可能存在的各项不安全因素,针对这些危险因素采取相对应的措施予以预防,从而保障小儿骨科手术安全性。方法 通过选取在我院当中2021年8月至2022年9月收治的200名小儿骨科手术患者资料作为此次研究对象,通过以是否实施危险因素预防对策作为对照组以及实验组的对比分析,实施前组为对照组100名,实施后组为实验组100名,通过比较两组患者在医患纠纷以及满意度作为此次评估数据,进一步分析两组患者在临床实践过程当中的危险因素及措施。结果 通过比对两组患儿家属的满意度以及对医者各项技术服务水平的满意度进行比较,发现在实验组当中采取危险因素防护措施能够得到患儿家属更高的满意度,相关差异具有一定的统计学意义(P
简介:摘要目的本次实验将分析干眼症患者的患病原因,以及提出有效的护理策略进行临床病症改善。方法本次实验选取了2019年4月-2019年6月前来本院就诊的患者,其均诊断为干眼症,在自愿参与实验调查的基础上选取了70例患者作为调研对象。在分组上,为了保证公平性为随机分组。对照组患者采用常规护理措施,观察组则为我院我科特设的干眼治疗予以的护理干预,分析护理改善策略的临床成效。结果从护理质量上看,观察组患者的干眼症不适症状评分有明显的下降,但低于对照组,其次泪液分泌实验以及泪膜破裂时间上的结果表现以观察组更优,其结果分别为(11.36±1.52)mm和(13.69±1.52)s,对照组则为(8.36±1.55)mm和(10.33±1.59)s,组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论采用干眼治疗护理策略能够更好地干眼症患者提供治疗服务,在总结病因的基础上对症治疗并可以改善眼部不适感,有利于患者用眼生活的改善。
简介:摘要:目的:本次实验将分析干眼症患者的患病原因,以及提出有效的护理策略进行临床病症改善。方法:本次实验选取了 2019年 4 月 -2019年
简介:摘要 目的 探讨 COPD抑郁的相关危险因素。方法 将 2018年 3月到 2019年 3月到我院治疗的 58例慢性阻塞性肺疾病患者作为研究对象,随机分为两组,即试验组(抑郁组)和对照组(非抑郁组),检测两组患者的动脉氧分压以及 FEV1/FVC,并对两组患者的一般资料 ,相关因素进行多因素 logistic回归分析。结果 试验组患者的动脉氧分压以及 FEV1/FVC均明显低于对照组,经过多因素 logistic回归分析可知,两组患者在社会保障能力、生活自理能力、病情严重程度等方面存在明显差异,并且性别、吸烟是 COPD抑郁的高危因素,差异具有统计学意义( P< 0.05)。结论 与非抑郁人群相比,抑郁的 COPD患者病情更严重。年龄、疾病严重程度、社会保障、自理能力等都与抑郁相关,而性别和吸烟则是抑郁的主要危险因素。
简介:【 摘要 】 目的: 分析产妇分娩镇痛与产科护理,探讨护理效果。 方法: 在本院 2017 年 10 月至 2020 年 3 月中 1111 例镇痛完成的产妇进行观察和护理,并进行分析与探讨。 结果: 就产妇顺产、剖宫产、产钳及臀抽的不同生产方式分别进行 椎管内阻滞镇痛分娩,发现 采用 椎管内阻滞镇痛分娩均对产妇减轻痛苦有 较大作用 。 根据不同生产方式的镇痛结局比较,顺产的镇痛结局最好,其次是剖宫产,最后是产钳及臀抽。 结论: 对产妇进行椎管内阻滞镇痛分娩能减轻生产痛苦,缓解生产时带来的不良反应, 同时还能加快宫口扩张,缩管产程, 利于产后护理,提升护理效果。
简介:目的:对养老护理员岗位进行工作分析,为养老护理人员合理配备、甄选录用、培训开发、绩效评估等提供依据。方法整群抽取杭州市3所养老机构102名养老护理员进行横断面问卷调查,对养老护理员岗位薪酬、目标、职责、内容和任职资格等方面进行工作分析,并提出目前该岗位存在的问题。结果得出岗位分析报告,并形成养老护理员岗位职位说明书,基本职位要求为:具有初中及以上学历、获得初级养老护理员证书、最佳年龄在35~54岁、最好是护理相关专业人员;具备基本的老年护理培训知识;承担老年人最基本生活照护和必要的心理、社会服务等。目前养老护理员岗位上的人员配备、人员素质、工作要求均与被调查者的期望之间存在一定差距。结论通过工作分析形成的养老护理员岗位职位说明书,符合实际养老护理需求,养老机构可根据工作分析结果进行以岗定人和人员管理。
简介:摘要目的科学研究急诊护理纠纷的主要原因与相关的对策。方法选取我院于2018年9月-2019年3月发生的急诊护理纠纷案例50例,对这50例纠纷案例进行回顾性分析,全面分析急诊护理纠纷的具体原因,并提出相关的对策。结果50例纠纷中,服务态度差为20例,对护理人员的护理操作不满意10例,科室协调不科学8例,分诊不准确为10例,急救用设备故障2例。总的看来,急诊护理纠纷原因主要表现为医源性与非医源性两大原因。结论了解与明确引发急诊护理纠纷发生的主要原因后,医院需要采取积极而有效的措施,全面把握患者的基本心理问题,旨在为患者提供满意而优质的护理,能有效减少护理纠纷的发生。