简介：信息的组织与利用是网络环境下图书馆的基本特证.在网络环境下图书馆的主要任务是利用网络和其他信息技术对信息资源重新进行组织与整合,并通过先进的适用的信息技术为用户提供服务.这里包括馆藏文献信息资源服务,为用户提供专业信息服务,建立有特色的学刊网络导航数据库,设置学科专业搜索引擎,为特定用户制定信息搜索引擎,进行网络中介信息服务等.

简介：改革开放后，非政府组织在我国农村地区渐次兴起，在其艰难发展过程中逐步成为推动乡村建设的又一支新生力量，特别是在新农村建设中其在积极构建农村和谐社会等方面起到独特作用。但是伴随着自身的成长也暴露出来既有来自组织内部也有来自组织外部的问题。为促进农村非政府组织健康发展．并使其为新农村建设和村域和谐社会的构建作出更大贡献，笔者进行了认真、细致、系统的剖析和研究。进而针对性地从不同的角度提出能够促进农村非政府组织健康发展的对策和建议。

简介：根据人力资本研究所（TheHumanCapitalInstitute，HCI）和哈里森职业服务公司（LeeHechtHarrison，LHH）的联合调查发现，对经济反弹和更高的退休金的期望使得越来越多的婴儿潮时期的那代人选择延迟退休时间。组织应该趁此机会，让原来的领导者将领导者应具备的素质传授给继任者，为组织培养接班人。

简介：本文从组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境四个方面对培训需求组织分析进行了阐述。该方法避免了以往组织分析过于宽泛、缺乏系统的局限,结合组织的特点和影响培训的组织因素,建立了有效进行培训需求组织分析的方法。

简介：<正>围绕县域经济发展这个中心任务,组织工作的重点和突破口在哪里?我认为,一是村级党组织建设;二是个体和私营企业党建工作。而扭紧这两项重点工作是开拓创新的关键,要在方方面面的组织工作中,牢固树立全新的人才观念,将人才视为先进生产力的第一要素,知人善任,广纳群贤。一、抓住重点搞创新,切实加强人才队伍建设1.定标准,为选拔经济型干部当参谋。要通过多种途

简介：在市场经济条件下,农民收入的增长需要有效地组织保障,以抗御市场风险,提高个体生产经营者的政治经济地位.而合作经济组织就是一种能实现上述功能的组织形式,在农村它表现为作为独立经营主体的农民之间的联合与合作,农民与集体经济组织的联合与合作,国家、集体与农民个人的联合与合作等形式.

简介：本文在对程序公平、涓滴效应与组织公民行为理论研究成果进行梳理和评价的基础上,深入探讨了程序公平对组织公民行为的影响路径与作用机制,提出应将深入挖掘反映中国本土特征的程序公平特征维度,涓滴效应模型、作用机理及其与组织公民行为的关系作为研究重点,有效拓展我国组织行为研究的视野和领域,精细化研究内容,构建与我国实际高度契合的理论体系,展开实证研究作为国内这一领域的未来研究方向,以期对管理实践提供有价值的指导与启示。

简介：一、基于"行动学习"的组织发展解决方案二、"行动学习"理论与操作模型三、基于"行动学习"的组织发展解决方案1、"行动学习"的"研讨会"模式——解决企业战略方向遇到的问题《战略规划:从战略到执行》价值:

简介：

简介：摘要：随着时代的发展，我国的经济实现了高速增长，各行各业涌现了大量的企业机构，也使企业的劳动用工以及组织管理工作实现了多个方面的革新。基于新时期的发展趋势增强企业用工以及劳动组织管理工作的质量，不仅可以使企业与职工之间的关系实现新的发展，还可以增强企业的综合竞争力。本文将依据相关工作经验以及研究成果，从多个角度分别探讨企业劳动用工以及劳动组织管理的内涵价值、其中可能存在的问题以及具体的优化对策，以期能够为广大企业机构提供强力的支持。

简介：摘要：本文从国有住房租赁企业人才队伍存在的主要问题入手，充分运用现代人力资源管理的工具和方法，提出具体的解决方案，为国有住房租赁企业的人才队伍和组织能力建设提供一些参考建议，帮助提升企业管理水平和整体竞争力水平。

简介：摘要：当前在企业发展中，企业的党组是建设是一项重要的内容，能促进企业的高速发展。

简介：摘要：当前在企业发展中，企业的党组是建设是一项重要的内容，能促进企业的高速发展。

简介：摘要：领导者在领导下属的时候，会呈现出不同的领导风格，每一种领导风格都有各自的优劣之处，好的领导者会在不同的场合运用不同的领导风格，从而让该领导带领的团队组织达到最佳状态。本文研究的是在不同工作环境中的不同领导者以及他们所表现出的不同的领导特质。首先，本文研究分析的是前中国女排教练郎平的指导型领导风格。其次，本文分析的是阿里巴巴集团创始人马云的参与型领导风格。最后，本文将研究分析京东创始人刘强东的支持型领导风格。本文将对这三种不同的领导风格进行分析，探究合适的领导风格对领导者和组织发展的重要性。

简介：摘要：受到我国经济的快速发展的影响，国有企业面对的业务向所多元化发展，集团组织结构为了可以适应发展趋向，需根据实际经营情况作出调整，而调整过程中需深刻结合当前国家实际情况，不能照搬国外经验，从而使得管理模式更加符合国有企业发展。本文针对当前国有企业组织结构中存在的问题，结合市场情况，对结构优化和改进提出有效措施。

简介：摘要：工会组织在企业进行改制过程中起到非常关键的作用。因此，工会组织应该具备求真务实的工作态度，在企业改制过程中积极探索面临的问题和挑战，从而找寻相应的解决办法。

简介：

简介：摘要：在社会经济快速发展的背景下，传统的审计组织方式逐渐显露出其不足之处，对相关工作的顺利开展造成了一定的阻碍，所以应该加强对审计组织方式的研究创新，推动审计组织方式的新发展，积极的推动信息数据处理能力提升，更好的服务于社会经济发展。为了能够更好的适应新发展环境条件，传统审计组织方式应该及时的改进，提高审计能力水平，保证审计工作的效率，对社会健康发展起到积极作用。审计机关内部相关的负责人应该重视审计组织方式的研究，根据实际发展情况情况以及自身的能力对现有的审计组织方式做出有利调整。

简介：摘要：时代发展，经济进步，市场竞争日渐激烈和深入，在此背景下，企业应积极分析把握市场发展整体趋势，形成科学合理的经营发展方案，以适应不断变化的市场环境，并优化内部管理。在企业内部管理中，组织绩效管理是重要内容，关系到企业的持续发展，为此要提高对组织绩效管理的关注和重视，更好地实现企业的长久进步。本文主要对钢铁企业组织绩效管理问题及优化策略进行论述分析，以供参考。

简介：摘要：时代发展，经济进步，市场竞争日渐激烈和深入，在此背景下，企业应积极分析把握市场发展整体趋势，形成科学合理的经营发展方案，以适应不断变化的市场环境，并优化内部管理。在企业内部管理中，组织绩效管理是重要内容，关系到企业的持续发展，为此要提高对组织绩效管理的关注和重视，更好地实现企业的长久进步。本文主要对钢铁企业组织绩效管理问题及优化策略进行论述分析，以供参考。