简介：摘要：目的：探究突发传染病疫情期间护士培训应用“互联网+”培训模式的效果。方法：选择新冠肺炎疫情防疫期间医院在职的83名临床护士作为观察对象，其中男性7名，女性76名，参与调查时间为2021年05月~2021年06月，观察应用“互联网+”培训模式对临床护士进行培训1个月后，护士的防疫核心能力的职业获益感改善情况。结果：应用“互联网+”培训模式对临床护士进行培训1个月后，护士的核心防疫知识调查问卷表各维度评分及总分与培训前比较均得到显著提升（P<0.05）;护士的职业获益感量表各维度评分及总分与培训前比较均得到显著提升（P<0.05）。结论：突发传染病疫情期间应用“互联网+”培训模式对临床护士进行培训，能提升护士的核心防疫能力，增强护士职业获益感。

简介：【摘要】目的：探究应用心肺复苏实时反馈系统进行心肺复苏（CPR）培训的效果。方法：选择接受心肺复苏培训的实习医护80例。2023年3月4日培训的40例实习医护，采用视频讲解与现场演示方式，纳入对照组。2023年3月5日应用心肺复苏实时反馈系统培训40例实习医护，组成研究组。比较CPR实际操作的考核成绩。结果：培训结束后，研究组平均按压深度、按压频率、胸廓回弹率均大于对照组，平均按压中断时间少于对照组，组间对比存在显著差异（P＜0.05）。结论：CPR培训中使用心肺复苏实时反馈系统可以增强培训效果，能够提高学习人员的心肺复苏操作水平。

简介：摘要：湘西自治州地处中国西南地区，是一个以农业为主的少数民族自治州。近年来，为实现乡村振兴，湘西自治州开展了大量农民培训工作。然而，由于多种因素的影响，农民培训工作仍面临诸多困境。本文将从湘西自治州农民培训的现状出发，分析其存在的困境，并提出相应的解决措施，以期为当地乡村振兴战略提供参考。

简介：摘要:[目的]探究导师带教制结合专人专项培训模式在护士规范化培训中的应用。[方法]选取2022年7月至2023年6月于我院全科医学科的15名规培护士为对照组，2023年7月至2024年6月于我院全科医学科的15名规培护士为实验组，对照组为传统的导师带教制，实验组为传统导师带教制结合专人专项培训。分析两组护士的理论考核、操作考核及综合能力评定成绩。[结果]实验组护士的理论成绩、操作成绩及综合能力总体优于对照组，P<0.05。[结论]导师带教制结合专人专项培训的带教方法可以提升规培护士的理论及操作成绩，提高综合能力。

简介：摘 要：目的：分析"四步法"培训模式在医院感染防控知识培训中的应用价值。方法：选择2022年4月－2023年4月我院在职医护人员300名作为研究对象，其中医生98名，护理人员202名，对比分析第一阶段与第四阶段不同职称考核评分。结果：第四阶段医护人员考核评分均高于第一阶段（P＜0.05）。结论："四步法"培训模式在医院感染防控知识培训中应用，能够做到全员覆盖，效果显著。

简介：【摘要】目的：评价护士分层培训与统一培训两种方式对护理人员护理能力的影响。方法：将我院2023年3月至2024年3月期间抽取40名护士作为此次研究对象，对其开展分层培训模式，并将其培训模式与培训前的常规统一培训模式效果进行对比分析。结果：培训后40名护士的护理理论知识、临床实践操作能力以及护理综合能力与培训前相比均显著提升，（P＜0.05）。结论：在临床护士培训中开展分层培训模式，可进一步提升护士培训管理质量以及护士的综合能力。

简介：摘要：本文通过点面结合的方式对汉中市基层农技员培训课程需求及培训方式进行了调研，针对性的提出了培训工作的重点、方向及创新思路，对高质量开展培训工作有较好的指导意义。

简介：

简介：摘要：本论文旨在探讨汉字教育中的形象思维培训策略，并围绕主要论点展开研究。通过对现有文献和教育实践的综合分析，本文提出问题，即汉字教育中的形象思维培训存在的挑战和问题。接着，本文介绍了关键策略，包括以图像、故事和情感为基础的形象思维方法，以解决这些挑战。，本文总结了这些策略的有效性和未来研究方向。

简介：摘要：培训记录是培训活动的客观反映，也是培训质量实现的重要环节，如何提升培训记录质量使之符合质量保证要求成为核电厂培训领域在发展中必须面对的难关。“四个凡事”（即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人验证、凡事有据可查）作为核电从业工作者广为接受和认可的质保准则，是质保核心理念的高度概括，是用以规范质量、保证质量的可靠手段，全面分析和掌握其内在要求并在培训活动中加以贯彻和运用显得尤为必要。充分理解并有效运用 “四个凡事”能有效促进核电厂培训记录的规范化管理，保证和提升核电厂培训记录质量。

简介：摘要：急诊科的工作量较大，患者的病情瞬息万变，这就需要护士有较好的理论知识和熟练的手术技巧，并能根据不同的情况.病情采取相应的措施。对急诊在职护士进行进修和培养，掌握学科发展的方向，提升自身的专业素养，并培育一批具有“专业水平”、能够独立工作、与人沟通、协调的团队，是我们管理者共同追求的目标。

简介：摘要：城市地铁系统作为现代城市重要的交通工具，对地铁司机的培训制度要求越来越高，司机的驾驶技能、安全意识和职业素养直接关系到乘客的出行安全和舒适体验，城市地铁司机的培训制度逐渐成为各个城市地铁运营管理部门关注和改进的焦点，本文将通过比较研究城市地铁司机培训制度，分析不同城市的司机培训模式、培训内容和培训方法等方面的差异，以期为提升城市地铁司机培训质量和效果提供借鉴和参考。

简介：摘要：本文主要针对地铁乘务培训模式探索与实践进行分析，先阐述了地铁经济对城市发展的影响，然后根据当前地铁乘务培训现状，提出了几点切实可行培训模式，主要包括规范多线路快速转换培训、上岗培训、常态化演练、实施员工“一岗多能”，从而不仅能促使地铁乘务培训工作顺利的实施，还能不断提升培训水平。

简介：摘要：当前形势下，企业正面临新的发展机遇所带来的挑战和冲击，即使作为国有企业的铁路也不例外，越来越多的企业领导者意识到员工对企业的重要性，只有员工的素质得到提高，企业才能得到发展。职工培训是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质的重要举措。加强铁路职工培训工作，创新培训模式，激发职工学习积极性，成为当代铁路技能人才队伍发展的迫切需要。

简介：摘要：随着铁路行业的快速发展，职工培训管理成为提升整体运营效率和服务质量的关键。基于此，本文首先分析了当前铁路职工培训的现状，指出了培训管理中存在的问题。在此基础上，结合实际提出了针对性的改进建议与措施，旨在通过这样的探讨加强铁路职工培训管理，提高培训质量和效果。

简介：摘要：当前建筑业快速的发展，建筑安全问题也屡屡出现，建筑施工安全管理已经成为建筑工程中重要内容，也是人们关注的重点。在实际建筑施工中存在很多安全问题，这将对建筑质量、建筑安全及行业自身有严重的负面影响。

简介：摘要：本研究旨在探讨门诊患者家庭护理培训模式，旨在提高患者家属对患者的护理能力和专业知识，从而提升家庭护理质量，减轻医护人员的负担，改善患者的生活质量。本研究将探讨不同的家庭护理培训模式的设计与实施，评估其对患者家庭护理效果的影响，为提高门诊患者的家庭护理水平提供参考。

简介：摘要：地铁是现代交通工具重要组成部分，地铁交通运行配套应急预案是保障地铁运行安全和顺利运营的基础。需要通过不断的应急演练、急救培训、预案完善来提升地铁员工的应急能力，强化员工高效处置发事件，保障乘客的出行安全。本文基于地铁员工急救认知和培训进行分析，提出了地铁员工急救能力提升应对措施。

简介：摘要：地铁是城市轨道交通重要组成部分，属于重要的交通工具之一，在城市发展中有着重要的作用。为了进一步提升地铁运营单位职工专业水平和综合素质，综合客运职工的需求制定出针对性的培训方案，本文通过对地铁客运职工培训现有的问题进行分析，提出创新性培训方法，旨在更好的帮助地铁职工提升工作技能，保障乘客出行安全，为地铁运营企业可持续发展提供强有力支撑。

简介：摘要：在新时代背景下，党员队伍建设是党和国家事业发展的重要保障。本文通过分析当前党员培训的现状与不足，提出了以高质量培训提升党员本领的必要性和紧迫性。文章从培训内容、培训方式、培训机制三个方面，探讨了如何构建高质量的党员培训体系，旨在提升党员队伍的政治素养、专业能力和工作水平，为促进党业深度融合提供坚强组织保证。