简介：为了树立党和政府的公信力，维护党和政府的形象，公务接待需进一步进行规范。以行政文化理论作为切入点，分析公务接待异化的原因和表现，并从坚持民本行政文化思想，严守公务接待规定、加强法治型行政文化建设，遏制公务接待腐败、重视行政礼仪文化内涵，提升公务接待水平等方面提出了规范公务接待的对策，以期在我国公务接待规范和改革方面提供借鉴。

简介：摘要在我国古代传统司法文化中，“行政兼理司法”模式是其基本特征之一。本文主要从地方基层角度出发，通过“行政兼理司法”模式的表现、“行政兼理司法”成因两方面进行论证，最后一部分综述了传统司法行政司法合一在当时环境下存在的合理性。

简介：当前我国正处在社会转型和体制成功转轨的关键历史时期,社会价值观念、文化传统、政治参与以及社会生活方式等诸方面都正处在剧烈的发展和深刻的变革之中,政府的行政职能管理方式和管理观念面临着新的转变,政府的行政效率和政府形象面临着前所未有的严峻挑战和巨大压力.

简介：摘要：企业文化是企业发展中逐渐积淀的思想内涵和价值观，对实现企业员工的价值观念统一具有重要作用。一个企业的企业文化是企业发展的核心，也是企业发展和竞争的重要内容。同时行政管理是企业管理的重要一环，关系着企业的整体有序运行。化工企业文化与行政管理对于企业发展都具有重要的促进作用，同时二者间存在一定的关联性。本文主要对化工企业文化与行政管理的意义进行分析，并探究企业文化与行政管理的关系以及关系处理方法，促进化工企业的健康发展。

简介：摘要：当前，全球的环境纷繁复杂，局势变化十分突出。当前我国政府在发展的过程中，十分重视对行政文化的建设。在新时期的背景下，我国政府进行现代行政文化的建设，也取得了一系列的成绩。基于新时期政府现代行政文化的构建现状来说，其能够有效确保当前政府的执政能力，确保国家的长治久安。为此，随着当前不确定性因素的不断增多，这种行政文化特质也成为我国行政文化建设十分关键的构成要素。

简介：行政中层是一个行政组织中处于中间位置的行政层次,由于行政职能过多、过细以及行政过程中存在较多的形式主义,导致行政领导不能把时间和精力用在行政事务上,而行政中层可以利用在组织内所处的承上启下的位置,通过掌控行政过程中的具体环节,在决策、执行过程中发挥决定性的作用,从而产生“中层行政”现象.“中层行政”现象启示我们要进一步深化行政体制改革,转变和精简政府职能,减少形式主义,改进行政方式和行政文化.同时,注重提高行政领导的专业化水平,保证行政领导权责相符,强化对行政中层的监督,避免负面问题的产生.

简介：20世纪末，西方国家政府市场化民营化改革的浪潮尽管取得了一定效果，但是一些原来被忽视的问题随之出现。乔治·弗雷德里克森指出问题的所在是公共行政的基本价值的偏离：政府在追求效率而不是社会公平；公务员缺乏公民精神。对以弗氏为代表的新公共行政的行政文化观理路进行剖析，有一定的实践和理论意义。

简介：公民社会,人民对政府的要求和期望越来越高,对应民众的要求和政府发展的需要,服务型政府应运而生。服务型政府的建构,相应地为行政文化建设提出了更高的要求,突出以人为本、为人民服务的真正内核,同时,服务型政府的理念,从根本上为行政文化建设中出现的问题和困难提供了解决路径。

简介：摘要：办公室行政管理工作开展是企业稳定经营的基础保障，新时期企业组织机构人员日益增多，做好行政管理能够提高日常管理水平，增强工作效率。文章主要对办公室行政管理文化工作建设提出一些建议。

简介：2008年以来，宁波市各级文化行政部门按照市委、市政府的总体部署，积极推进并实现了行政审批职能归并集中。最近，本课题组深入县（市）、区和企业，对全市文化系统行政审批职能归并集中后运行情况进行了调查，综合调查情况表明总体运行良好，群众满意率均为百分之百。但从深化改革、完善机制，优化服务，确保群众真正满意的更高标准来进行审视，还存在以下值得重视和亟待深化改革创新的问题。

简介：摘要政策执行力是指政策主体为了实现公共利益，通过对政策执行过程和条件的调控或把握，使政策执行达到预期效果的能力。加强政府政策执行力建设对于当今乃至今后的社会发展都具有十分重要的意义。行政文化是行政管理深层次的要素，潜移默化地影响着行政管理活动，是行政管理的灵魂。因此，深入分析政府行政文化，促进我国行政文化的创新，有助于我国政府政策执行力的进一步加强。

简介：在边疆民族地区入世后的一系列行政体制发展变革的更深层意义上,蕴涵着整个行政体系文化环境的变迁与创新.边疆民族地区传统行政文化中一些消极成分与WTO的相关精神冲突,当前着重要从行政体制文化、行政决策文化和行政法治文化三方面对边疆民族地区行政文化进行变革与创新.

简介：摘要行政文化被称为行政管理的精神向导，在进一步深化行政体制改革、加速政府改革进程方面起着重要作用。因此借鉴提倡始终将公民置于公共管理核心地位的新公共服务理论，在文中简称为新公共服务，对于我国行政文化的构建有着重大意义。本文在新公共服务理论视角下，对我国行政文化的构建进行研究，发现问题并从提高认识、树立正确价值观、提供制度保障等方面提出了应对措施。

简介：中国大学由于受中国传统行政文化的制约，大学行政权力泛化倾向突出，学术权力长期被压制，去行政化成为当前大学管理改革的重要方向。去行政化要求大学管理改革深入到文化层面，其核心是围绕学术组织配置权力结构，保障教师的学术自由权和学生的参与权利，使行政权力和政治权力更好地为学术事务发展服务。

简介：改革开放以来,针对我国公务员伦理失范现象日益突显,公务员伦理制度建设也越加显得重要,加强我国公务员伦理制度建设已是提高政府整体形象和公务员个体水平的一个重要工程。对比我国古代官僚伦理制度,以及对比西方国家公务员伦理制度起步较早、且发展比较成熟的现状,我国还没有统一专设的公务员道德法规或伦理法典等法律文献。因此,本文为我国公务员伦理制度建设的建立,提出用儒家文化来引领公务员行政伦理的轨迹。

简介：摘要：随着高校教育改革进程的不断深化，为高校行政管理工作带来了更为复杂的挑战，高校行政管理工作需要不断完善与优化，才能跟上教育改革的进程。新时期的高校高等教育要求，制度管理要与文化管理并重，只有充分发挥出制度管理与文化管理的优势，才能达到更加良好的管理成效。因此，高校教学管理部门以及相关的工作人员要不断转变观念，总结经验，与时俱进，不断探索更加适应当下高等教育的行政管理方式，从而实现高效率、高质量、具体的行政管理目标。

简介：随着社会的快速发展,政府职能不断扩张.在现代科层制的日趋发展和完善的同时,行政机构效率低下、官僚主义、权力寻租等行政失范现象也日益凸显.政府治理能力的现代化越来越呼唤行政伦理精神的救治.特定的民族文化价值观对行政伦理具有不可替代的作用和影响.从传统文化视角解析我国行政伦理的现状,理解行政人员的想法和行为,对于我们从深层次分析当前行政伦理现象,探索重构行政伦理的路径具有十分重要的意义.

简介：

简介：九十年代中国改革和建设的主要任务之一是推进以转变政府职能为核心的行政改革。随着近几年行政改革的深化,人们发现,行政管理活动的背后蕴含着深厚的价值和精神基础。这种观念性的文化实质上是行政管理中的软权力,它极大地制约着政府行政的各个方面,更影响着政府职能的转变。因此,倡导价值观念的研究已成为不少有识之士的共识。本文拟对行政价值的有关问题作一初步探讨,也可为当代中国行政改革提供一个新思路。一、行政价值的概念和类型从价值哲学上讲,价值这个概念首先是从"人"出发的,是指外在于人的客观事物以

简介：一个“和”字，浸透了中华五千年文化传统，概括了中国文化的精髓和政治哲学思想。追溯“和”文化思想的历史轨迹，探析“和”文化思想的内涵将有助于推进当前的行政管理改革。当前中国社会发展形势以及行政管理改革的现实实践，要求对当前行政管理理念进行新的塑造，根据“和”文化思想内涵所带来的启示，可以总结出当前行政管理需要塑造四大新的理念。