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  • 简介:摘要行政管理现代化是我国在行政管理工作中追求的改革方向,要实现现代化的管理必须注重行政文化的建设工作。目前国内一些行政管理部门的工作环节仍有较大提升空间,如决策效率、务实精神、以及法制观念等。要促进我国行政管理现代化进程,就应当重视利用行政文化建设促进行政管理工作的现代化趋势。本文将简单介绍行政文化建设和行政管理现代化的概念,进一步阐述两者之间的作用和关系,提出加强行政文化建设的举措。

  • 标签: 行政文化 建设 行政管理现代化
  • 简介:摘要大学是一种小型特殊性社会组织,所以行政管理也具有一定的特殊性,随着社会经济发展的进步和教育体制的创新,大学的行政管理方法策略随之不断的发生着变化,对行政管理提出了更高的要求,对于人事管理方式更加科学化,如今,由于大学组织文化拥有特定的规范作用、指导作用、凝聚力作用,被更多地引导行政管理人员的思想和行为活动,从而促进凝聚力不断增加。大学组织文化是一种组织文化形式,从大学组织文化角度下看待行政管理与学术管理,有序管理与自主管理之间关系,对于理清大学行政管理形式与组织文化之间的关系有所帮助,因此本文通过大学组织日常运作来摸索其文化内涵,根据大学组织文化视角深层分析其行政管理。

  • 标签: 大学组织文化 视角 行政管理 分析
  • 简介:摘要在我国古代传统司法文化中,“行政兼理司法”模式是其基本特征之一。本文主要从地方基层角度出发,通过“行政兼理司法”模式的表现、“行政兼理司法”成因两方面进行论证,最后一部分综述了传统司法行政司法合一在当时环境下存在的合理性。

  • 标签: 行政兼理司法 司法行政合一 地方行政机关
  • 简介:摘要在我国古代传统司法文化中,“行政兼理司法”模式是其基本特征之一。本文主要从地方基层角度出发,通过“行政兼理司法”模式的表现、“行政兼理司法”成因两方面进行论证,最后一部分综述了传统司法行政司法合一在当时环境下存在的合理性。

  • 标签: 行政兼理司法 司法行政合一 地方行政机关
  • 简介:八荣八耻是行政文化建设的重要组成部分,  (二)严格加强行政主体道德思想建设  行政主体是行政文化的建设者,以促进我国行政文化、社会主义精神文明建设的健康、和谐发展

  • 标签: 八荣八耻视角 建设研究 文化建设
  • 简介:八荣八耻是行政文化建设的重要组成部分,  (二)严格加强行政主体道德思想建设  行政主体是行政文化的建设者,以促进我国行政文化、社会主义精神文明建设的健康、和谐发展

  • 标签: 八荣八耻视角 建设研究 文化建设
  • 简介:八荣八耻是行政文化建设的重要组成部分,  (二)严格加强行政主体道德思想建设  行政主体是行政文化的建设者,以促进我国行政文化、社会主义精神文明建设的健康、和谐发展

  • 标签: 八荣八耻视角 建设研究 文化建设
  • 简介:八荣八耻是行政文化建设的重要组成部分,  (二)严格加强行政主体道德思想建设  行政主体是行政文化的建设者,以促进我国行政文化、社会主义精神文明建设的健康、和谐发展

  • 标签: 八荣八耻视角 建设研究 文化建设
  • 简介:摘要从物本行政、经验行政和人治行政三个方面分析了我国行政管理的“管理行政”特色,提出了又“管理行政”向“服务行政”的观点。

  • 标签: 中国 行政管理 特色
  • 简介:摘要随着经济飞速发展与制度愈发完善,我国现今规模经济市场现象得到全面实现。在以金融创新理念作为主流思想的今天,文化建设工作作为企业行政管理能力的体现不仅能赋予企业资源结构更加优化的选择,还能使得企业进一步在市场中占据更大份额,从而提高企业经济效益。

  • 标签: 企业行政管理 企业文化建设 重要性
  • 简介:摘要:在我国高速发展的社会体制中,法律法规属于重要的规章制度与约束条件。行政法上的行政利益是指在行政立法和行政执法中行政主体自己所营造的对自身权力行使和权益享受能够带来好处的那些物质上或者精神上的有利因素。它影响公共资源的合理分配、降低行政的公信力、滋生行政群体腐败和破坏行政法治的公正性。行政利益的形成是由诸多复杂因素导致的,防范行政利益需要采取多元机制和手段。我们认为,应当对行政立法分配公共资源进行限制、对行政决策干预私权进行约束、完善公共利益的法律限定制度、推行行政的全面司法审查。

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  • 作者: 李凤英
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2019-03-13
  • 出处:《中国保健营养》 2019年第3期
  • 机构:(眉山市妇幼保健院四川眉山620010)【中图分类号】R194【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2019)03-0226-01行政沟通属于医院行政管理工作中的重要环节,对于医院行政管理工作正常运行至关重要。医院管理质量对于患者就医质量影响较大,为保障医疗质量,需要对现有医院行政管理的弊端进行改革,提出促使行政沟通有效性提升的路径。1当前医院行政管理沟通中存在的问题行政沟通在医院行政管理中占据重要地位,对于医院整体发展价值极高。但是由于行政沟通管理中的问题导致相关的行政管理工作无法有序进行,对于医院的长期发展影响较大。1.1行政沟通模式单一陈旧当前大多数医院中的行政沟通模式都过于单一,缺乏创新性和有效性。医院中,上级对下级布置工作指示或者发布工作任务时,通常应用传统的工作会议。通过召开工作会议的方式传导工作任务,一来需要做好前期准备工作,这样必然会造成时间上的浪费,对于提升沟通工作效率即为不利。针对这种准备工作导致时间浪费现象,多数医院选择将会议沟通变为发放纸质资料,通过书面文件传达工作安排和工作指示。但是应用纸质资料进行沟通,将会导致信息传递失真,下级无法很好地了解上级传递的信息,也会造成信息传递受阻。1.2行政沟通缺少时效性医院行政管理沟通工作中还容易发生的一个问题就是,上级与下级在沟通过程中缺乏时效性,出现信息不对称的现象。导致信息不对称的原因有很多种,根据例如下级在向上级汇报工作时,没有及时汇报有关信息,将会导致信息不对称。当信息传递不及时,将会导致下级无法准确理解工作任务,发生理解性方面的错误判断。信息传递不及时对于医院经营和发展影响较大,不利于医院医疗质量提升。部分工作需要几个部门之间协同完成,牵头部门在沟通工作不利的情况下,将会导致工作完成的效率和质量都大打折扣。1.3行政沟通信息缺乏完整性行政沟通信息不完整将会导致上下级部门在工作中无法接收完整的信息,致使工作安排和工作执行中发生不可避免的错误。在实际工作中,极易导致工作不符合领导和牵头部门的工作安排,长期以往不仅领导和牵头部门不满意工作成效,也会导致下级和协同部门感觉非常委屈,明明所有的工作安排都是按照上级和领导部门的要求进行的,但是最终的结果差强人意。上下级和部门之间的矛盾一多,极易导致医院有关管理工作难以正常开展,对于行政管理工作造成负面影响。2实现医院行政管理中有效行政沟通的途径医
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  • 简介:摘要医院行政管理在不断发展和创新的过程中,逐渐发挥着十分重要的作用和意义,但医院行政管理中行政沟通具备一定的时效性和真实可靠性,需要不断结合时代和社会环境的特点对其发挥的作用和其发展的方向进行针对性的分析和探讨。本文针对现阶段医院行政管理中行政沟通的发展现状和存在问题进行了深入的分析,对如何有效提高行政沟通的作用和意义进行了深入的分析,并对其发展的方向提出了针对性的解决方案。

  • 标签: 医院 行政管理 行政沟通 作用及发展
  • 简介:我国农村行政村没有行政办事机构,乡镇党委、政府担心村民选举的干部不能很好地配合乡镇党委、政府工作,村委会干部只能顾及乡镇党委政府的工作意图

  • 标签: 农村行政村 行政办事机构 行政村设立
  • 简介:一、公安执法过程中存在的问题执法指的是一定的国家机关按照法律、法规和规章赋予的权限将国家立法机关制定的法律规范付诸实施的活动,现行法律的执法就面临严重的问题,保证民警的法律素质与其承担的执法任务相适应

  • 标签: 公安行政 浅议公安 行政执法
  • 简介:摘要行政执法,它是我国多种执法形式中的一种,也是我国行政管理中的一个重要环节。我国是一个法治国家,行政执法的质量更是能在一定程度上体现我国执法整体水平的高低。本文针对依法行政方面相关的问题进行探讨,对于保证严格依法行政,实施依法治国,实现国家行政管理的法制化,具有重要意义。

  • 标签: 行政执法 问题 对策
  • 简介:摘要行政生态平衡包括行政个体、行政团体、行政整体的平衡以及行政系统与社会环境诸要素间的平衡,行政生态平衡主要指通过生态系统的平衡模拟来研究行政生态系统与社会环境系统的平衡关系,行政系统与社会环境之间怎样才能实现平衡

  • 标签: 行政生态平衡
  • 简介:  (三)运用民主行政的顾客理念来实现民主执政方式的变革,运用民主行政的顾客理念来实现民主执政方式的变革,党实现民主执政与政府落实民主行政

  • 标签: 民主执政 民主行政 行政民主
  • 简介:摘要行政正义是公共行政的核心价值,是维护社会公正和公共利益的基石,但它在实际运行中因受政府及行政人员理念、制度及行为等方面因素的影响,行政正义的实现存在诸多困境,需通过服务理念的树立、制度正义的完善和权力监督的强化加以化解。

  • 标签: 公共行政 行政正义 公共利益 赵宇案件