简介:摘要目的探讨护理危险因素在传染科护理中的存在情况及预防对策。方法选取32例次在传染科护理中发生的护理危险事件,依据采取预防措施前后分为对照组和研究组,并对其相关的资料做回顾分析。结果32例中,16例次为交叉感染,占总数的50.00%,7例次为消毒液处理不当,占总数的21.87%,6例次为针刺伤,占总数的18.75%,3例次为肺部感染,占总数的9.37%。采取预防措施前314例次护理行为中危险事件28例次,危险事件的发生率为8.91%,采取预防措施后358例次护理行为中危险事件6例次,危险事件的发生率为1.67%。两组比较P<0.05,差异有统计学意义。结论传染科严格遵守管理制度,积极采取预防措施,可极大地降低护理危险事件的发生率,有效提高护理人员的健康质量。
简介:摘要:目的:分析传染科护理行为中的感染危险因素,探究其管理对策,为临床应用提供参考依据。方法:选取 2017年 8月 -2018年 9月我院传染科发生的 50例护理行为危险事故,展开回顾性分析,探讨感染发生的原因。结果: 50例中,有 21例为交叉感染患者、占 42%,11例为消毒液处理不当、占 22%;10例为针刺伤、占 20%;8例为肺部感染、占 16%,在采用具有针对性的预防措施后,其危险事件发生率呈现出逐渐下降的趋势。结论:对于传染科的护理人员而言,面对危险感染的情况在所难免,且危险感染会对患者的治疗以及生命效果均造成严重影响,所以这也就要求护理科应进一步提升护理工作的规范性,从而起到有效避免医护人员发生感染的情况。
简介:摘要目的研究分析急诊科护理人员的职业危害,并就此采取相应的防护措施。方法本次研究活动将我院急诊科的30名护理人员作为作为研究对象。采用调查问卷的方式了解急诊科护理人员在工作过程中所产生的职业危险,并对该科室的护理人员展开针对性的防护措施。结果分析结果显示,急诊科的30名护理人员中,共有10名产生过生物损伤、14名产生过物理损伤、有2名由于心理因素产生过损伤、有4名产生化学损伤;而在2年内引发危险超过5次的就有15名,1年内引发危险次数超3次的有23名,半年内引发危险次数2次有11名。针对急诊科护理人员的职业性危害,需要采取具有针对性的防护措施。结论在充分了解急诊科护理人员存在的职业危害基础上,对其展开相应的防护措施,有利于预防职业危害事件的发生,确保护理人员的安全。
简介:摘要目的感染科是集中收治各种传染病、感染性疾病的专科,近年来传染病防治现状并不容乐观,结核卷土重来,“AIDS就在我们身边”,发病率逐年升高,禽流感、甲型H1N1流感等新型传染病出现,因而探讨感染科临床护士在工作中存在的职业危害因素,提出防护措施非常必要。方法对医院感染科护理人员的潜在或者存在的职业危险因素进行分析。结果通过分析各种危险因素,使护理人员自身应该对危险因素有一个熟悉的了解,同时要加强自我防护的意识,并且能够熟练的掌握防护措施;结论在护理过程中,医院感染科护理人员往往却承担着很大的职业危险,重视和预防感染科护理人员的职业危害具有现实的意义。
简介:摘要目的了解和分析护理人员在血源性传染病职业暴露后的心理状况,旨在为有效的预防措施和心理干预提供依据.方法采用问卷调查法对本院2013年6月-2014年6月发生血源性执业暴露的在职护士和实习护士37名进行回顾性调查,了解其发生血源性传染病职业暴露后心理状态.结果大部分护理人员对血液性传染病执业暴露存在恐惧,实习护士中这一比例高于在职护士.结论血源性传染病职业暴露后绝大部分护理人员存在心理障碍,应采取相应的执业防护健康教育和及时有效的心理干预进行应对.关键词护理人员;血源性传染病;职业暴露;心理状态;对策AbstractObjectiveToinvestigatethepsychologicalstatusofnurseswhometwithoccupationalexposuretoblood-borneinfectiousdiseases,aimstoprovideaneffectivepreventivemeasuresandpsychologicalintervention??MethodsThecognitionandpsychologicalstatusof37nurseswhometwithexposuretobloodborneinfectiousdiseasesJune2013toJune2014wereanalyzed??ResultsMostnursesoftenhavepsychologicalproblemsafteroccupationalexposuretobloodborneinfectiousdiseases;theproportionofinternshipnurseswashigherthanon-the-jobnurses??Conclusionthem??ItisnecessarytoestablishsomeeffectivemeasurKeesyfwororpdssychologicalinterventiontohelpnurseswhometwithoccupationalexposuretoblood-borneinfectiousdisease??中图分类号Nurses;Blood-borneinfectiousdiseases;Occupationalexposure;Psychological;CountermeasuresR135.8文献标识码A文章编号1008-6315(2015)12-1049-02
简介:摘要目的为了充分发挥护理人员的主观能动性,提高护理工作质量及患者满意度,积极探索护理绩效考核模式,建立科学、公平、公正客观的护理绩效考核方案。方法按着护理人员的工作量、岗位、工龄、职称及工作质量等考核指标对护理人员进行考核,赋予每项考核指标不同的权重比例及考核分值,利用Excel电子表格进行统计汇总,实现绩效考核。结果自2016年以来,科室积极探索护理绩效考核模式,经过不断地改进完善,建立健全了绩效考核制度,探索出一套科学、公平、公正、客观、实用性强的绩效考核方案,形成了有效的激励机制,从根本上调动了护理人员的工作热情,实现了多劳多得,优劳优酬。结论实行护理人员的绩效考核,能够激发护理人员的工作积极性,责任心,使护士付出的劳动得到应有的回报,护理队伍更加稳定,护理质量进一步提高。