简介：摘要目的探究传染科优质护理措施、院内感染情况及患者满意度。方法抽选我科2017年5月～2019年5月收治的56例患者资料，随机分为试验组和对照组各28例，对照组采用常规护理，试验组采用优质护理，比较两组患者对护理的满意度及院内感染的发生情况。结果试验组中，28例患者均对护理满意，即护理满意度为100%，未发生院内感染；对照组中，18例患者对护理满意，护理满意度为64.3%，发生3例院内感染，院内感染发生率为10.7%。试验组的护理满意度及院内感染控制情况均优于对照组，两组比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论对传染病患者实施优质护理，能够有效控制院内感染的发生，提高患者对护理的满意度，有助于医院整体护理水平的提升，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨护理危险因素在传染科护理中的存在情况及预防对策。方法选取32例次在传染科护理中发生的护理危险事件，依据采取预防措施前后分为对照组和研究组，并对其相关的资料做回顾分析。结果32例中，16例次为交叉感染，占总数的50.00%，7例次为消毒液处理不当，占总数的21.87%，6例次为针刺伤，占总数的18.75%，3例次为肺部感染，占总数的9.37%。采取预防措施前314例次护理行为中危险事件28例次，危险事件的发生率为8.91%，采取预防措施后358例次护理行为中危险事件6例次，危险事件的发生率为1.67%。两组比较P<0.05，差异有统计学意义。结论传染科严格遵守管理制度，积极采取预防措施，可极大地降低护理危险事件的发生率，有效提高护理人员的健康质量。

简介：摘要目的探究传染科护理行为中的感染危险因素及其管理对策。方法选取我院传染科2017年10月～2018年10月收治的42例护理行为危险事故的临床资料进行回顾性分析，探究这些危险事故发生的原因，根据原因实施相应的管理措施，比较管理措施实施前后危险事故的发生情况。结果实施管理措施之后，发生12例危险事故，仅为管理措施实施前的28.6%，与管理措施实施前危险事故发生率存在显著差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论传染科护理行为中，感染危险因素发生率比较高，要积极地采取相应的措施加以防范和管理，减少危险事故的发生，保证患者的安全。

简介：摘要目的为了充分发挥护理人员的主观能动性，提高护理工作质量及患者满意度，积极探索护理绩效考核模式，建立科学、公平、公正客观的护理绩效考核方案。方法按着护理人员的工作量、岗位、工龄、职称及工作质量等考核指标对护理人员进行考核，赋予每项考核指标不同的权重比例及考核分值，利用Excel电子表格进行统计汇总，实现绩效考核。结果自2016年以来，科室积极探索护理绩效考核模式，经过不断地改进完善，建立健全了绩效考核制度，探索出一套科学、公平、公正、客观、实用性强的绩效考核方案，形成了有效的激励机制，从根本上调动了护理人员的工作热情，实现了多劳多得，优劳优酬。结论实行护理人员的绩效考核，能够激发护理人员的工作积极性，责任心，使护士付出的劳动得到应有的回报，护理队伍更加稳定，护理质量进一步提高。

简介：摘要目的分析探讨传染科护理行为中存在的感染危险因素以及管理对策。方法选择2017年10月-2018年12月，我院传染科发生感染危险事故10例护理行为的患者临床资料，对所有资料中的危险事故发生原因进行回顾分析，并根据该原因做出相应管理对策，对比采取管理对策前后感染危险事故的发生情况。结果经研究结果显示，采取管理措施之后，传染科护理行为中危险事故的发生率明显降低，仅为实施管理对策措施前的30%，其差异具有统计学意义（P<0.05）。同时在发生危险事故的3例护理行为中，引发危险事故的原因主要为针刺伤、交叉感染以及其他危险事故。结论传染科护理行为中的感染危险因素发生率相对较高，采取相应管理对策措施后，可有效降低感染危险事故的发生率，全面保证患者的身体健康与生命安全。关键词传染科护理；感染危险因素；管理对策传染科是临床医学上较为重要的科室之一，由于人们生活方式的改变以及生活环境的急剧变化，近年来感染传染性疾病的患者数量直线上升，这大大加大了传染科医疗人员与护理人员的工作量及工作负担1。因工作量不断加大，难免出现一定程度上的感染危险因素，这会给患者的身体健康以及生命安全造成一系列不良影响。为了减少感染危险因素对患者的不良影响，临床医学上对该科室护理行为中引发感染危险因素的相关原因做了具体分析，并采取相应的管理对策措施，以此来减少感染危险因素的发生率2。本文主要就是探讨传染科护理行为中的感染危险因素以及采取的管理对策措施，具体过程如下所示。

简介：【摘要】目的：分析探讨传染科护理行为中存在的感染危险因素以及管理对策。方法：选择 2017年 10月 -2018年 12月，我院传染科发生感染危险事故 10例 护理行为的患者临床资料，对所有资料中的危险事故发生原因进行回顾分析，并根据该原因做出相应管理对策，对比采取管理对策前后感染危险事故的发生情况。结果：经研究结果显示，采取管理措施之后，传染科护理行为中危险事故的发生率明显降低，仅为实施管理对策措施前的30%，其差异具有统计学意义（ P<0.05）。同时在发生危险事故的 3例护理行为中，引发危险事故的原因主要为针刺伤、交叉感染以及其他危险事故。结论：传染科护理行为中的感染危险因素发生率相对较高，采取相应管理对策措施后，可有效降低感染危险事故的发生率，全面保证患者的身体健康与生命安全。【关键词】：传染科护理；感染危险因素；管理对策

简介：摘要目的分析探讨传染科护理行为中存在的感染危险因素以及管理对策。方法选择2017年10月-2018年12月，我院传染科发生感染危险事故10例护理行为的患者临床资料，对所有资料中的危险事故发生原因进行回顾分析，并根据该原因做出相应管理对策，对比采取管理对策前后感染危险事故的发生情况。结果经研究结果显示，采取管理措施之后，传染科护理行为中危险事故的发生率明显降低，仅为实施管理对策措施前的30%，其差异具有统计学意义（P<0.05）。同时在发生危险事故的3例护理行为中，引发危险事故的原因主要为针刺伤、交叉感染以及其他危险事故。结论传染科护理行为中的感染危险因素发生率相对较高，采取相应管理对策措施后，可有效降低感染危险事故的发生率，全面保证患者的身体健康与生命安全。关键词传染科护理；感染危险因素；管理对策传染科是临床医学上较为重要的科室之一，由于人们生活方式的改变以及生活环境的急剧变化，近年来感染传染性疾病的患者数量直线上升，这大大加大了传染科医疗人员与护理人员的工作量及工作负担1。因工作量不断加大，难免出现一定程度上的感染危险因素，这会给患者的身体健康以及生命安全造成一系列不良影响。为了减少感染危险因素对患者的不良影响，临床医学上对该科室护理行为中引发感染危险因素的相关原因做了具体分析，并采取相应的管理对策措施，以此来减少感染危险因素的发生率2。本文主要就是探讨传染科护理行为中的感染危险因素以及采取的管理对策措施，具体过程如下所示。

简介：摘要目的探索感染性疾病科护理人员职业危害因素与防护措施。方法在2017年4月15日至2018年4月15日期间选择40例感染科护理人员为试验对象，运用奇偶数分组方式，观察组和对照组均在确定护理人员职业危害因素后，分别进行针对性防护对策、常规防护干预，各20例。结果观察组完全执行率（100.00%）、职业暴露发生率（0.00%）、对职业暴露后处理了解度（96.35±2.74）分、佩戴防护用具了解度（95.19±2.43）分、消毒剂使用了解度（97.13±0.52）分、医疗垃圾处理了解度（97.69±1.12）分均优于对照组（P＜0.05）。结论在确定感染科护理人员职业危害因素后，进行相应的防护对策效果显著，可增强护理人员自我防护意识。

简介：摘要目的本文在于了解感染科传统护理模式，在已有的基础上提出新的护理方式，使感染科护理人员自身被感染机率降低，护理的效果变得更好。结果感染科护理人员在工作中被感染的概率高于其他科室，在护理过程中常规的护理方法针对病人的日常护理、饮食护理、病房护理以及自身防护等多个方面进行总结归纳。讨论针对减少感染科护理人员的被感染率。仅仅延续常规的方法远远不够，探讨新的、更有效、更安全的护理方式是必然要求。因此提出从病人、护理人员及医院三方面为降低感染科护理人员被感染机率提出相应的建议。

简介：

简介：摘要：目的 :探讨人文关怀护理在传染科护理工作中的应用效果。方法：在使用传统的护理工作模式基础上，加入了人性化管理的因素，对患者加强人文关怀。结果：对照组 100例患者有 28例患者出现二次感染、心理障碍等不良反应，不良反应发生率为 28％；实验组有 13例患者出现不良反应，不良反应发生率为 13％。结论：人文关怀护理在传染科护理工作中的应用效果显著，患者的各项症状和生活质量得到了很大程度的改善，安全性和恢复速度得到了提高，值得推广应用。

简介：摘要：由于护理工作的特殊性，其职业危害广泛存在于日常工作中，护理人员面临着多种职业危害。随着医疗制度的改革和发展，《护士条例》的颁布实施，护理人员的职业危害逐渐受到有关部门和社会的关注。为了最大限度地减少职业危害，保护护士的健康，更需要护士在实际工作中充分了解各种危险因素，加强自身防护。根据多年的临床护理工作经验，结合相关文献，介绍了护理人员常见的职业危害及我院近年来在这方面的实践和体会。

简介：摘要目的分析护理人员艾滋病（HIV）职业暴露后的心理状况及应对策略。方法选择2017年2月-2019年2月间出现的9名HIV职业暴露的护理人员为对象，对其心理状态进行调查分析，并依据调查结果积极采取应对措施。对比实施应对措施前后患者心理状态评估结果。结果护理人员在出现HIV职业暴露后极易出现抑郁、焦虑、恐怖、偏执等负面情绪，对比实施应对措施前后护理人员的SCL-90评分结果，均显示差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理人员出现HIV职业暴露后其会出现较为严重的负面情绪，心理状态不佳，积极对其进行干预指导有利于改善护理人员心理状态。

简介：【摘要】目的：研究分析消毒供应室护理人员职业暴露的主要危险因素，并就主要针对性处理措施进行探讨。方法：选取我院消毒供应室 21 例护理人员为研究对象，回顾性分析 2016 年 2 月至 2017 年 8 月期间消毒供应室护理人员职业暴露事件的发生情况，并就主要危险因素进行研究分析，于 2017 年 9 月至 2019 年 2 月期间对该 21 例护理人员实施针对性处理干预，对干预前后职业暴露事件的发生情况进行评定比较。结果：我院消毒供应室职业暴露发生的主要危险因素为利器刺伤，其次为各类化学、物理及生物因素。通过强化职业防护培训及管理、 合理排班、规范护理操作等针对性处理后，职业暴露事件的发生率显著降低（ P ＜ 0.05 ）。结论： 消毒供应室护理人员职业暴露的发生受多种因素的影响，在日常工作中须不断提升护理工作人员的防护意识与能力，综合提升职业素养，以降低职业暴露的风险，提高护理工作的安全性。

简介：摘要： 手术室是进行手术治疗的重要场所，在救死扶伤方面发挥着极其重要的作用，而手术成功与否均离不开手术室护理人员的辛苦付出。但手术室护理人员长期处于病原体相对集中的环境中，就不可避免的会接触到病人的血液、尿液、体液等，还有面临着各种医疗器材、放射物质、化学物质所带来的职业危害，如果在这个过程当中没有得到正确的防护，对手术室护理人员所带来的危害是巨大的。本文则结合笔者实际工作经验，对手术室护理人员的职业危害进行深入研究，据此再提出与之相对应的防护对策，为更好保障手术室护理人员的健康提供简单依据。

简介：【 摘要】 为增强广大护理人员对职业危害的认识，加强职业防范意识，本文从物理、化学、生物、社会心理等方面阐述了护理工作的职业暴露问题，分析了目前我国护理人员职业危害产生的原因，并提出了有针对性的解决措施。以便对护理人员预防职业伤害起到一定的指导作用。

简介：摘要 ： 综述近几年手术室护理人员职业危害的防护进展，以为手术室护理人员预防职业危害提供指导依据。

简介：摘要目的分析针刺伤的原因，探讨避免针刺伤的措施，做好职业防护，保证护理人员的工作安全。方法通过大量相关研究，分析针刺伤的原因，规范针刺伤后伤口的处理，制定预防针刺伤的安全防护措施，降低针刺伤的发生。结果提高护理人员自我防护意识，规范护理操作规程，改善工作条件，合理安排工作时间，加大职业防护的管理力度，避免针刺伤的发生。结论增强护理人员职业防护意识，制定具体的防护措施，采取行之有效的防护方案，可大大降低针刺伤的发生率。

简介：摘要：目的 研究分析宁夏地区传染科护士留职意愿现状及影响因素。方法 选择来自宁夏回族自治区二级及以上医疗的传染科护士，共 260人作为研究对象。采取整群抽样的方法，抽取 20家二级及以上医疗机构（均为传染病医院），对抽取的护士采用自行设计的调查问卷，调查 宁夏地区传染科护士留职意愿。 结果 通过对 260位护士的留职意愿和影响因素进行分析，传染科临床护士留职意愿总得分 21.39±9.26 ， 影响护士留职意愿主要的因素是从事夜班工作。结论护理管理者应结合本院实际情况制订提升护士留职意愿的管理措施，学习并不断更新护理管理理念，应重视护士任职方式的合理权益，尽力满足护士合理需求是减少护理人才流失的有效措施。

简介：摘要近年来，随着经济社会的快速发展，医疗服务水平得以大幅提升，人们健康意识不断增强，对医疗护理质量要求越来越高，护士的工作压力逐渐增大。尤其是ICU护士普遍存在编制不足的情况，同时又要求护士有较高的素质，能吃苦，具备丰富的理论基础和抢救技能。同时ICU护士工作范围较窄，病人病情大多危重，变化快，病人监测的项目多，各种管道管理复杂，护理任务重，实施抢救多。不仅要面对病人愤怒、悲伤等情绪，有时还受到家属的语言或身体攻击，而护士由于职业的要求，只能做出精神妥协，长期的情感支出会使护士精神耗竭。造成心理高度紧张和身体疲劳，出现心身耗竭综合征。给护士的职业幸福感造成很大影响。为此，对造成护士职业压力的原因进行分析，并提出有效的对策，从而减缓ICU护士的职业压力，促进其身心健康，提升其职业幸福感。