简介：摘要：目的：本研究旨在探讨消化内镜护理中PDCA循环模式的应用。方法：从2021年5月至2022年5月，我们对56名患者使用了消化内镜护理中PDCA循环模式进行护理，通过文献综述和实证研究，采用质性和定量分析方法，评估了PDCA循环模式在消化内镜护理中的实际应用效果。结果：研究结果显示，PDCA循环模式在消化内镜护理中能够有效提高护理质量、优化工作流程、减少医疗事故发生率。结论：基于研究结果，提出了促进PDCA循环模式应用的建议，并对其在消化内镜护理中的未来发展进行了展望。本研究为消化内镜护理中PDCA循环模式的应用提供了理论和实践上的支持。

简介：摘要：目的：探究PDCA循环管理模式应用在口腔门诊中的效果及对感染管理质量的影响。方法：对2021年1月到2022年12月本院口腔门诊医护人员20名和60名患者进行随机盲选分组，对照组实施常规门诊感染管理措施，观察组实施PDCA循环管理模式。评估两组院内卫生指标评分及管理质量，统计院内感染情况，分析管理效果。结果：观察组院内卫生指标评分均较对照组更高（P<0.05）；观察组管理质量评分较对照组更高（P<0.05）；观察组院内感染率3.33较对照组33.33%低（P<0.05）。结论：PDCA循环法可以增强口腔门诊感染管理质量。

简介：摘要：神经内科重症监护室护理工作的人力资源管理策略对于提供高质量的医疗护理至关重要。本文旨在探讨有效的人力资源管理策略，以提高神经内科重症监护室的工作效率和患者护理质量。首先，需要正确评估和规划人员需求，确保适当的人员配备和合理的工作负荷分配。其次，培训和发展护理人员的技能和知识，以提升专业水平和应对复杂的病情。此外，建立积极的工作环境、提供适当的奖励和激励措施，以增强员工的工作满意度和团队合作。最后，有效的沟通和协调机制对于优化工作流程和提供及时的医疗护理至关重要。通过合理的人力资源管理策略，神经内科重症监护室可以提供安全、高效和优质的护理服务。

简介：摘要：人力资源管理工作是基层医疗卫生事业中的基础工作，也是维持医院结构良好内部秩序的关键措施，伴随着现代化社会管理技术的优化创新，基层医疗卫生机构也应当完善自身人力资源管理制度与模式，通过多样化的激励策略来充分提高员工的工作动力及积极性。然而在激励策略的应用过程当中，依旧存在着缺少多样化个性化的激励方案、员工业绩考核指标较为匮乏、人力资源管理体系优化等局限性，降低了人力资源管理效率，也未能充分发挥激励策略的使用效率，影响了基层医疗卫生事业的持续性发展。本文通过分析基层医疗卫生人力资源管理中激励策略的有效应用，提出了优化基层医疗结构人才激励方案、建立明确规范的考核机制、形成科学全面的人力资源管理制度等解决对策，以此促进基层医疗卫生机构的现代化发展。

简介：摘要：伴随着社会经济的发展，我国的医疗卫生条件也在持续地得到完善。而基层卫生工作是改善当前城镇农村医疗卫生状况的重要保障之一，它为人们营造了一个更加健康良好的生存环境，提高了人们的幸福指数。现在，我国也开始重视基层医疗卫生人力资源管理工作，并通过采取行之有效的措施，提高了人力资源管理水平。然而，纵观当前，部分偏远地区的基层医疗卫生人力资源管理工作仍然存在着诸多缺陷，这对基层卫生工作的开展不利。因此，本文重点探讨了基层卫生人力资源管理中存在的重要问题与调整策略，并对人力资源管理的概况等内容进行了分析，以期能为有关的人力资源管理部门提供一些参考，从而改善目前基层卫生人力资源管理的现状，让人民群众的生命安全和健康安全得到更好的保障。

简介：【摘要】人力资源管理属于基层医疗卫生机构管理工作的重要内容，为了更好地保证人力资源管理质量，医疗卫生机构可以结合自身的情况，制定相应的激励策略，通过有效的激励策略充分调动员工的积极性和工作热情。因此，本文首先分析了基层医疗卫生机构人力资源管理中存在的问题，然后探究基层医疗卫生机构人力资源管理中激励策略的意义和具体策略，以供参考。

简介：摘要：随着医疗体制改革的不断深化，医疗服务作为专业服务将进一步对外开放，医疗市场中各大医院的竞争压力越来越大，而竞争的本质就是人才的竞争。人力资源管理是提高医院经营效果、培养优秀人才的重要途径，需要医院给予高度重视。本文将重点分析医院人力资源的特征以及人力资源管理的策略。

简介：摘要：人力资源是企业的首要战略资源，是推动社会经济和社会发展的关键，因此，加强人力资源的管理是电力企业发展的必然要求。基于此，本文首先简要阐述提高电力企业人力资源管理水平的重要性，紧接着分析电力企业人力资源管理的现状，最后提出提高电力企业人力资源管理水平的策略，以此来供相关人士参考与交流。

简介：【摘要】目的：探讨并分析门诊护理服务持续质量改进中PDCA循环的应用效果。方法：选取2022年3月至2023年3月期间到我院门诊就诊的患者96例展开研究，根据管理方案的不同将患者分成研究组与对照组，每组48例，对照组采取常规管理方案，研究组则实施PDCA循环管理模式，比较两组患者对护理工作的满意度以及护理人员各项基础操作的合格率情况。结果：研究组患者对护理工作的满意度97.92%明显高于对照组满意度75.00%（P＜0.05）；研究组护理人员各项基础操作的合格率均显著高于对照组（P＜0.05）。结论：在门诊护理服务持续质量改进中施行PDCA循环不仅能够有效提升护理人员的操作质量，同时还能提高患者的满意度。

简介：【摘要】目的：探究分析对于妇科护理临床带教使用PDCA循环模式的价值。方法：在2021年1月到2022年12月之间我院妇产科实习学生80位，利用抽签法的方式分为参照组和实验组。参照组学生接受常规带教模式，实验组学生使用PDCA循环模式。分析两组实习学生的理论知识与实践操作成绩。结果：与实验组相比较，参照组学生的理论知识与实践操作成绩均较低，使用统计学软件比较后有显著意义（P

简介：摘要：目的：分析PDCA管理循环模式在社区护理管理中应用效果。方法：选取社区2020年7月至2022年7月100例患者为本次研究目标，随机分为两组，即常规护理组、PDCA管理循环模式组，各50例，比较两组护理后情况，分析两种不同干预模式在护理患者期间达到的效果。结果：比较两组护理满意度，PDCA管理循环模式效果显著，部分患者对该干预方法表示认同，与常规护理干预模式比对（P

简介：[摘要]目的：研究手术室应用PDCA循环法护理的质量分析。方法：选择我院手术室2021年1月-12月参与手术治疗工作的护理人员70名，根据时间顺序分为研究组与对照组，研究组（2021年1月-6月）全程采用PDCA循环法护理，对照组（2021年7月-12月）全程采用常规护理。对比两组人员整体护理质量、护理能力，及负责手术治疗期间患者术后不良事件发生情况。结果：研究组消毒管理、器械清洁、环境管理等护理质量评分均明显优于对照组；研究组人员各项护理能力评分整体优于对照组；研究组管控患者术后不良反应事件发生率明显低于对照组；三项指标对比有统计学意义（P＜0.05）。结论：PDCA循环法能够明显提高手术室护理质量，提升护理人员工作能力，降低护理差错发生风险。

简介：【摘要】社会的日益发展，医学技术也是健步如飞，其中医院的后勤尤为重要，需要得到重点关注。作为医院建设的重要一部分，其工作水平的高低和效率将直接影响着医院的治疗效果和经济效益。医院要适应新时代的发展，就要不断提高后勤管理能力，做好医院其他科室的基础支撑，和树立好良好的形象。因此科学的管理方法尤为重要。

简介：[摘要]目的：探讨PDCA循环在终末病案质量持续改进中的效果。方法：选择2022年2月至2022年7月我院终末病案110份作为PDCA组（PDCA循环进行质量控制），同时选取2022年8月-2022年12月终末病案110份为对照组。比较两组平均住院病案评分值以及住院病案缺陷率。结果：PDCA组平均住院病案评分值高于对照组（P＜0.05）。 PDCA组住院病案缺陷率为3.64%，低于对照组的25.45%（P＜0.05）。结论：PDCA循环在终末病案质量持续改进中的效果较为积极，有效提升平均住院病案评分值，降低住院病案缺陷率，值得推广。

简介：摘要：目的：分析PDCA循环模式用于药剂科药品管理效果。方法：选择2022年4月-2023年4月本院收治的100例患者为本次研究对象，随机数字表法分组，观察组及对照组，均n=50例。对照组接受药剂科常规药学服务，观察组联合给予PDCA循环管理法。比较两组不合理用药情况、药品管理质量。结果：观察组剂量、疗程、方式等方面与医嘱不符者，共占4.00%，对照组占比为16.00%，观察组占比更低（P<0.05）。观察组药物储存、分类放置等5项药品管理质量评分更高（P＜0.05）。结论：药剂科药学服务中PDCA循环管理法的应用可以减少不合理用药现象的发生，防止未遵医嘱错用药物给患者带来二次伤害，药剂科工作质量得到好评，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：观察医院感染护理管理中PDCA循环法的应用效果。方法：于2022年01月-2022年06月期间选取本院40名护理人员实施常规护理管理（对照组）；于2022年07月-2022年12月期间选取本院40名护理人员实施PDCA循环法（观察组）。比较两组感染率、满意度。结果：观察组的感染率低于对照组（P＜0.05）；观察组的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：在医院感染护理管理中实施PDCA循环法，能够有效预防感染，提高护理人员的满意度，可推广。

简介：目的：观察PDCA循环法对规范病区药品管理的价值。方法：我院自2021年7月开始在病区药品管理中应用PDCA循环法，实施前（2020年6月至2021年6月）、后（2021年7月至2022年7月）病区各类药品管理达标率。结果：与实施前相比，实施后病区药品管理达标率高，P＜0.05。结论：病区药品管理中应用PDCA循环法，能提高各类药品管理达标率，保证药品管理规范性，值得借鉴。

简介：目的：分析血液透析室护理质量管理中，PDCA循环管理的价值。方法：纳入本院于2020年4月开始，至2023年4月内血液透析室治疗患者52例，通过护理管理形式差异将患者分为研究组、对照组，每组26例。对照组实施基础管理，研究组实施PDCA循环管理，统计两组观测后各项结果数值。结果：研究组依从占比和对照组相比处于更高比率、其满意度分值高于对照组，同时对并发症判定，研究组较比对照组更低，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：PDCA循环管理实施于血透室中，可提高患者满意度，提升安全性。

简介：【摘要】目的：分析PDCA循环管理用于护理管理的价值。方法：2022年4月-2022年9月本院未开展PDCA循环管理工作期间接诊的病人25名为对照组，2022年10月-2023年4月本院开展PDCA循环管理工作期间接诊的病人25名为试验组。对比不良事件等指标。结果：关于不良事件这项指标上分析，试验组发生率低至0.0%，而对照组数据则达到了20.0%，相比较下，试验组发生率更低（P＜0.05）。关于满意度：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：护理管理用PDCA循环管理，病人的不良事件发生率更低，满意度改善更加明显。

简介：【摘要】目的：研究妇科临床实践教学中使用PDCA循环结合PBL的效果。方法：选择40名在我院轮转的实习医师进行分组研究，每组20名，对照组使用传统教学方式，研究组使用PDCA循环结合PBL教学方式，对比组间差异。结果：对比对照组，研究组操作成绩、专业理论成绩、满意度均明显更高，P＜0.05。结论：妇科临床实践教学中使用PDCA循环结合PBL的效果较为理想。