简介：摘要目的探讨人性化管理模式在整体护理管理中的运用。方法选取2014年5月至2016年3月我院的护理人员80例随机均分为观察组和对照组，并同时随机选取同一时段的患者160例，同样均分为观察组和对照组。观察组采用人性化管理模式实施护理，对照组采用常规管理模式护理。对比护理人员在实施人性化管理前后的满意度（管理制度、工作关系、工资待遇、人际关系以及总体满意度）情况；并且比较患者对于不同管理模式下的护理工作满意度情况。结果观察组护理人员对管理模式的满意程度以及患者对护理服务的满意程度明显优于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理模式的实施有利于提高护理人员的工作积极性和工作满意度，从而更好地开展护理管理工作，同时也能提高患者对护理工作的满意度，值得广泛推广。

简介：北京怀柔医院 北京 101400   摘要： 目的：探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果。方法：选择我院 2019年 1月至 2019年 6 月常规护理管理下收治患者计 100例为对照组，选择我院 2019年

简介：摘要目的文章针对人性化管理模式在护理管理中的应用效果进行分析探讨。方法将2014年12月-2016年12月在我院工作的47例护理人员分为两组，实验组24例给予人性化管理，对照组23例给予传统轮班制管理。结果实验组护理管理满意度高于对照组，其护理行为、护理质量及护理技能评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果优于传统的轮班制管理，其对提高护理质量有着重要的作用。

简介：【摘要】目的 探讨人性化管理模式在护理管理中的运用研究。方法 选取2019年10月-2020年10月于我院的112例患者，随机分为两组（对照组和研究组），各56例。对照组应用常规管理模式，研究组应用人性化管理模式。结果研究组护理质量评分高于对照组，差错事件发生率低于对照组，满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 护理管理中应用人性化管理模式效果较好，可以降低发生差错事件的几率，提高护理质量和患者满意度。

简介：摘要：目的 探究人性化管理模式在医院护理管理之中的具体应用。方法 选择2019年1月-12月的300例患者研究，作为对照组。选择2020年1月-12月的300例患者为观察组，开展人性化管理。对两个时间段的护理管理满意度与护理质量、护理行为、护理技能比较。结果 观察组的护理管理满意度明显更高。并且，在护理质量、行为与技能的对比中，同样是观察组明显优于另一组。结论 在医院护理管理中，运用人性化管理模式，可实现护理管理质量的有效提高，也能够获得更高的护理满意度，可使护理人员与患者建立良好关系。

简介：【摘要】目的:探讨护理管理中应用人性化护理模式的应用价值。方法：本次研究一共选择的研究对象有24例，研究开始时间为2019年3月、研究结束时间为2020年3月。对照组一共12名护理人员，给予其常规护理管理；观察组一共12名护理人员，给予其人性化管理模式，对比护理管理后两组护理人员护理质量评分。结果：对照组与观察组两组患者护理质量评分均具有较大的差别，其中，对照组操作技能、服务态度及病房管理评分分别为（78.45±2.41）分、（76.73±3.40）分，观察组上述指标分别为（79.83±2.41）分、（89.56±3.23）分、（90.64±2.58）分、（93.67±3.26）分，对比可以构成统计学意义。结论：护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员护理质量，从而降低护患纠纷发生率，值得广泛推广。

简介：【摘要】目的：探讨人性化管理模式在医院护理管理中的效果方法：以2019年1月至2020年12月期间我院的护理管理情况作为研究范围进行研究对照组的筛选。从不同科室中挑选40名护士作为研究对象，2019年1月-12月作为对照组，2020年1月-12月作为观察组。

简介：摘要：医院外来器械是指专业医疗器械公司提供给医院可重复使用的医疗器械，此类器械具有专业性高、结构复杂及价格昂贵等特点，其中70%是骨科外来器械[1]。目前国内尚无完善的法律对外来器械供方的管理提出具体要求，而外来器械在各医院的频繁流动等对医院手术造成影响，加强医院外来器械管理，能显著降低医院手术室医疗安全隐患，保障患者手术安全[2,3]。为此，本研究从医院角度采取精益化管理模式对骨科外来器械进行管理，提出具体方法，为后期临床应用提供借鉴。

简介：摘要：目的：探究护理管理中人性化管理模式的应用效果。方法：选择2021年4月至2022年8月本院收入的住院患者80例进行研究，随机分为对照组和观察组，各40例，对照组行常规护理管理，观察组在对照组的基础上增加人性化管理，比较护理管理效果。结果：观察组心情愉悦、睡眠充足、治愈信心等均显著优于对照组，P

简介：[摘要 ]目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：选取 2018 年 10 月— 2019 年 10 月我 院收治的 60例患者为研究对象，随机划分为人性化组和常规组 两组，各 30例患者，常规组给予常规护理管理，人性化组给予人性化护理管理，观察人性化管理模式应用效果。结果：人性化组的护理人员满意率、人员流失率、投诉率、护理差错发生率均优于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；人性化组的患者护理质量评分、护理满意度均高于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在护理管理中应用人性化管理模式，提高了护理质量，满足了护患需求，值得推广。

简介：

简介：摘要：探讨医院药库大库存电子化规范化管理模式，以提高药品管理效率，降低药品浪费和损失，确保药品质量和安全。方法：选取2023年7月-2024年6月两所医院医护人员各10名为研究对象，对照组医院采用传统的药品管理模式，观察组医院采用电子化规范化管理模式。比较2组的药品管理效率、盘点时间、药品周转时间以及医务人员满意度。结果：观察组药品管理效率明显优于对照组（P<0.05）；观察组盘点时间、药品周转时间明显优于对照组（P<0.05）；观察组医务人员满意度明显优于对照组（P<0.05）。结论：医院药库大库存电子化规范化管理模式能够有效提高药品管理效率，降低药品浪费和损失，确保药品质量和安全。因此，推广和应用电子化规范化管理模式对于医院药库管理具有重要意义。

简介：摘要目的完善导医培训和规范管理，优化就诊流程，提高病人满意度。方法改变管理模式，规范制度、加强继续教育与培训、重视人性化管理、严格执行考核奖惩制度等。结果提高病人满意度，提高了导医对护理管理的满意度。结论护士长在导医管理上，树立新型护理管理理念，改变管理模式，重视人性化管理和人才培养，能有效调动导医工作积极性，提高病人满意度，提高导医对护理管理的满意度。

简介：摘要目的政府给予财政保障，进一步完善医疗的公益性，着力缓解看病难、看病贵的压力。方法切实解决困难人群最关心、最直接、最现实的问题，加快改善民生进程。围绕困难人群及社区普通群众、新农合等人员所采取的一项措施。结果通过政府财政支持，实现医院运行发展，形成困难人群和普通群众、新农合等人员帮扶资源。有效地减少了医患矛盾，构建社会和谐。结论实施困难等人群帮扶重要平台，至目前已有8万多人享受到了医药分开，就医优质服务成果，在医院医药管理和医疗安全运行工作中取得显著成效。

简介：摘要健康管理是在监测分析评估的基础上，对群体身体和心理的健康问题进行干预和调节的过程。健康管理对企业发展的作用已经得到证实，但其理论研究刚刚起步，健康服务尚处于探索阶段。在综合国内外相关研究的基础上，本文对健康管理尤其是企业员工健康管理的内涵及必要性、管理模式进行论述，期望为员工健康管理在国内企业内的实施提供理论依据和参考。

简介：

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简介：摘要在实施规范化药事管理过程中，加强制度建设，健全质量管理体系。明确药师职责，提高药事服务水平。规范抗菌药物管理，临床药师指导合理用药，持续改进药品全程使用的规范化管理，提高药品的安全合理使用，通过参与治疗方案设计、调整，指导合理用药，个体化给药，建立“以病人为中心”的人性化药事服务管理模式，实现药事的规范化管理。

简介：摘要如东县自2008年实施农民健康工程（国家基本公共卫生服务1的前身）项目至今已有8年，期间掘港卫生所在贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》2和《江苏省实施<中华人民共和国母婴保健法>办法》3的同时，依据《全国儿童保健工作规范（试行）》及相关技术规范，在实施0-6岁儿童健康管理服务中，结合实际探索农村儿童保健数字化管理模式，提高出生人口素质和儿童健康水平，促进儿童最优化全面发展。目前已见明显成效。

简介：摘要目的观察人性化管理模式在临床儿科护理中的应用与效果。方法抽选我院于2014年1月~2014年10月收治的180例儿科患儿作为观察对象，随机将其分成甲乙两组各90例，分别给予其常规护理与人性化护理管理，并对两组护理效果进行对比分析。结果乙组护理纠纷事件与安全隐患的发生率要显著低于甲组，且两组比较，P<0.05，差异显著。同时，乙组患儿家属对此次护理的满意度高达96.67%，显著高于甲组的87.78%，且P<0.05。结论针对临床儿科患者的实际情况，在护理实践中给予其人性化的护理管理，对提高临床护理效果有着重要的作用，值得推广。