简介：摘要在社会经济不断发展的背景下，我国医学技术水平越来越高，医用过程中可用的品种逐渐增多，但使用的数量也在减少，这也是致使一些耗材品种价格只增不减的主要原因。本文主要对医用耗材采购信息化管理模式进行了相关的探索。

简介：摘要随着国民经济的快速发展，人民群众对医疗机构的可及性要求日益提高，促使医疗机构管理者不得不对机构医技水平和服务质量的不断提高乃至于对机构所覆盖区域的整体医疗可及性水平的持续进步做出深度思考。这其中就重点涵盖了信息化运维管理模式的考量。就本地区综合性三级医院而言，经过了近三十年来在信息化建设方面的探索，大多数医院先后搭建起来的一百多种应用对医院的现代化运营带来了极大便利，但与此同时信息化系统的复杂性也日渐倍增，再加之信息化人才储备往往不足，因此合理的信息化运营规划+集约化管理就显得十分重要。目前，本地区医院信息化运维管理模式与行业内的最佳实践相较而言略显落后，如何深入结合医院业务发展与信息化的实际情况，让与信息化相关的技术人员参与制定、践行、不断调优运维模式，再结合不同医院的合规与管理模式，从而大幅度提升不同医院的工作效率，提升医技水平和服务质量，以满足人民群众日益增长的医疗服务需求即是本文要重点讨论的问题。

简介：【摘要】目的 分析研究门诊信息化管理模式的应用成效。方法 选取本院门诊接诊的200例患者进行此次研究，按照信息化管理模式实行前后顺序对患者进行分组，其中实施信息化管理模式前的100例作为参照组，2018年10月-2019年06月期间实行信息化管理模式后的100例作为观察组，比较两组患者的就诊时间及就诊满意度情况。结果 实施信息化管理模式后的平均就诊时间明显短于实施前（P＜0.05）；实施信息化管理模式后的就诊满意度显著高于实施前（P＜0.05）。结论 将信息化管理模式应用于门诊就诊管理中，能够促使患者就诊时间明显缩短，其对就诊的满意度也随之得到了大幅提升，具有推广价值。

简介：摘要:目的:分析研究产后康复护理中人性化管理模式的应用效果。方法：选择我院在2021年1月至2022年1月分娩的168例产妇进行研究，采取随机方式分为对照组、研究组，每组84例产妇。对照组应用常规护理方式，研究组应用人性护理方式。护理工作完成后，对比两组护理效果。结果：临床护理工作完成后，研究组护理总有效率明显高于对照组，且研究组住院天数比较少，各项数据存在统计差异（P＜0.05）。结论：产后康复护理工作中，应用人性化护理理念，有效的改善护理效果，提高护理专业水平，保护母婴安全，对产妇的产后身体恢复有着重要的帮助，提升医护水平，可以在更大范围内推广应用。

简介：摘要：现阶段血站血液管理过程中仍旧存在诸多不足之处，如血液质量监测重视度有待提升、资源存在浪费现象等，分析集中化血液质量监测对于企业血站血液治疗有着重要的意义。基于此，本文将血站集中化血液质量监测管理模式作为研究内容，希望通过本次研究对日后该方面的研究提供借鉴。

简介：摘要目的研究在手术护理管理中加强人性化管理干预的效果。方法选取我院近年收治的100例手术治疗患者随机分为两组，分别采用常规护理模式与人性化管理模式，对比两组患者对护理的满意度情况差异性。结果对照组护理组满意度为90%，观察组达到100%，组间对比差异显著。护理后观察组SAS与SDS评分明显低于对照组。结论在手术管理中加强人性化管理有利于对患者的人性化操，作让患者感受到护理的诚意与关怀，有利于护患关系的优化。

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简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床价值。方法将68名护士随机分为两组，对照组34名护士实施传统管理模式，观察组34名护士实施人性化管理模式，比较两组护理管理效果。结果观察组护理质量评分、护理操作评分、护士满意度（工作环境、人际关系）高于对照组（P＜0.05），护理差错评分低于对照组（P＜0.05）。结论人性化管理模式在护理管理中的疗效显著，可显著提高护士操作技能。

简介：摘要目的将人性化管理模式应用于儿科护理管理中并观察其效果。方法抽取我院2013年2月-2014年2月儿科护士20人，分为对照组和观察组，对照组实施常规管理模式，观察组进行人性化管理，并将两组护理效果及人员稳定性进行分析讨论。结果观察组和对照组的护理不良事件发生率为10%，30%；观察组和对照组的护患纠纷发生率分别为20%，50%，对照组和观察组的辞职率分别为30%，10%；上述比较两组比较P值均小于0.05，故两组间差异均具有统计学意义。结论将人性化管理应用于儿科护士管理促进了护患关系，在一定程度上降低了儿科护理人员的工作压力，提高了护理人员的工作效率，促进了儿科护士队伍的稳定性，增加了患者及家属对护理工作的满意度，值得推广应用。

简介：

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简介：摘要： 目的在医院护理管理中应用人性化管理模式，探究分析其应用效果。方法在 2015年 6月— 2017年 6月期间从该院选取 100名护理人员作为调查对象，运用随机数表法将所有护理人员分为对照组与观察组，各 50名，在对照组里在医院护理管理中采用传统管理模式进行管理；而在观察组里的医院护理管理中则采用人性化管理模式进行管理，对对照组与观察组护理人员的护理质量评分、护理操作评分、基础护理合情况以及护理差错评分进行观察比较分析。结果对两组护理人员所护理的患者进行调查，相较于对照组，观察组的护理满意度明显较高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；相较于对照组，观察组的护理质量评分明显较高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；而在护理操作评分、基础护理合情况以及护理差错评分方面，相较于对照组，观察组均明显较优，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论在医院护理管理中应用人性化管理模式，提高并完善了护理人员的服务态度和护理质量，临床价值显著，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取2012年6月到2013年12月我院收治的住院患者550例，按数字法随机分为对照组与观察组，每组各275例。其中，对照组患者采取传统的管理模式，观察组患者采取以满足人的需要为中心的人性化管理模式比较干预前后两组患者的住院满意度。结果通过比较，人性化管理模式与传统管理模式相比，患者对护理人员的操作技能、服务态度及护理环境满意度明显增高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论人性化管理模式在医院管理中发挥着重要作用，可满足患者心理需求，缓解其对环境及疾病的恐惧，显著提高患者住院满意度，减少护患纠纷。

简介：摘要目的在产房护理管理进行人性化管理模式的应用效果进行观察。方法将进行人性化管理的20名护士所护理的120名产妇与普通组进行比较分析。结果观察组自然分娩率85.83%，对照组自然分娩率72.50%，统计学差异显著（P＜0.05）；观察组新生儿窒息率0.83%，对照组新生儿窒息率2.50%，统计学差异显著（P＜0.05）；观察组护士满意率100%，对照组护士满意率75%，统计学差异显著（P＜0.05）；观察组产妇满意率97.50%，对照组产妇满意率85.83%，统计学差异显著（P＜0.05）。结论产房护理管理进行人性化管理模式有助于提高护理人员工作积极性，提高了自然分娩率和降低新生儿窒息率，得到护士和产妇的一律好评，值得推广。

简介：摘要 ：目的 分析药品批发企业质量管理体系运行中存在的普遍问题，提出改善药品批发企业质量体系管理水平的具体实施建议，持续改进批发企业质量管理水平，控制药品经营环节风险，保证药品质量。方法：对 328 家药品批发企业 GSP 认证申报资料及现场检查报告中发现的企业工作中存在的具体问题进行汇总、整理、分析原因，发现当前企业普遍存在的问题，并探讨改进措施。结果与结论：药品批发企业应通过完善管理，建立完整严谨的标准和工作流程，强化企业工作的权威性和独立性，建立企业全员参与机制，提高人员的综合素质和能力；寻找质量管理体系文件贯彻执行的偏差；在体系关键要素发生重大变化或调整后，完善新经营环境下质量管理体系。从而确保企业在药品采购、储存、销售、运输等日常经营过程中均严格执行药品 GSP ，确保企业质量管理体系保持健康正常的运行。

简介：

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简介：摘要 ： 目的 ：规范 药房 中药管理，提高管理水平。 方法 ：采用现代化管理模式对现有的管理模式进行改革和完善，对实施前后的效果进行评价。 结果 ： 2018 年 7 月开展现代化管理后，药房采购组药品入库出库记录较实施前更完善、药品库存量和变质情况较实施前大大减少；中药饮片调剂组和中成药调剂组调配及时性和正确性较实施前明显提升；中药煎药组煎药、较实施前更完善，人工操作失误率较实施前明显减少。 结论 ：采用现代化管理模式，有效提高管理水平，从而

简介：摘要目的探讨了人性化管理模式在医院的护理管理中的运用效果。方法通过对100名患者对人性化管理模式实施之后的护理服务满意度进行对比分析。结果人性化管理模式实施之后，护理人员的服务态度、主动性、工作能力和病区的管理效果都得到了明显的提升，同时患者的满意度也得到提高，临床护理质量得到较为明显的提升。结论人性化管理模式下的护理管理具有运用的价值和推广的价值。

简介：【摘要】目的：评析对护理人员在护理培训管理过程中使用人性化管理模式的临床价值。方法：此研究的随机选取的 80例护理人员选取时间为 2018/6/1-2020/5/31，分为使用常规管理模式的对照组（ n=40）和加用人性化管理模式的观察组（ n=40），评价护理人员对护理培训的满意度。 结果：我院针对护理人员在护理工作中存在不足进行培训并采取不同护理培训管理模式后分析发现加用人性化管理模式的观察组护理人员对本次护理培训过程的总体满意度优于采取常规管理模式的对照组（