简介:摘要2014年上半年,最高人民法院、最高人民检察院和公安部联合出台了《关于羁押犯罪嫌疑人、被告人实行换押和羁押期限变更通知制度》(以下简称新换押制度),对《中华人民共和国看守所条例》第十五条和1999年出台的《关于羁押犯罪嫌疑人、被告人实行换押制度的通知》(以下简称旧换押制度)进行了进一步细化和规范。新换押制度对规范司法工作、有效预防和纠正超期羁押、维护在押人员合法权益具有重要意义。但是在实践中,部分接收机关在换押过程中仍存在不规范的情况,进而导致在押人员被隐形超期羁押的现象仍时有发生。据此,为进一步规范换押制度,避免隐形超期羁押,维护在押人员合法权益,就当前人民法院换押过程中的问题进行研究并提出一些相应对策。
简介:摘要:在市场经济稳步发展的背景下,企业人力资源管理水平也在逐步提升,以人为本的管理理念逐步成为企业人力资源管理人员追求的目标。以人为本的企业人力资源管理,不仅可以保证企业运营中内部职工最大价值的充分发挥,而且可以为企业长远发展提供充足驱动力。因此,对以人为本的企业人力资源管理路径进行适当分析非常必要。
简介:摘要:在发展中的城市,城市道路体现了城市的重要性和文化,是人们的基础设施。城市发展的特点是城市道路网络的完整和优化,而城市道路设计的好坏与人们的生活质量密切相关。因此,在城市道路设计中融入劳动力的概念和要求,是工程师必须考虑的问题。这主要是根据人们的想法、表现等对设计原则的解释。