简介：摘要在护理工作中，人们越来越强调心理护理的重要性，护理工作者始终坚持“以患者为中心”，也不断研究和提出一系列护理新理念。在不断提高的工作强度中，护理人员也面临着严重的心理问题，尤其是ICU的护理人员，长此以往工作在特殊的环境中，心理问题愈发严重。为了更好地服务患者，护理人员自我心理调适至关重要。

简介：

简介：摘要随着医疗卫生事业的不断发展，医院感染是医院管理的重中之重，对医院保洁人员进行院感培训及加强监管是非常重要的。

简介：摘要目的探讨人性化管理理念对急诊护理人员心理状况的影响。方法选取2010年12月-2011年11月本院的32名急诊科护理人员为研究对象，将其随机分为对照组16名和观察组16名，将两组人员管理前及管理后3个月的SAS评分、SDS评分及SCL-90中的焦虑、抑郁、人际关系、躯体化四项评分进行比较。结果管理后观察组的SAS评分、SDS评分50分以下比例高于对照组，SCL-90中的焦虑、抑郁、人际关系、躯体化四项评分低于对照组，P＜0.05，有显著性差异。结论人性化管理理念可显著改善急诊护理人员的心理状况，对于疏导护理人员的不良情绪有积极的作用。

简介：摘要目的探讨激励机制在校医务所护理人员管理中应用的效果，以期提高临床护理服务质量。方法通过采用自制护理服务绩效考核表和患者满意度调查表，对激励机制实施前后的护理服务效果进行对比。结果激励机制实施前后，对绩效考核指标和患者满意度进行评定，差异均具有显著性（P＜0.05）。结论将激励机制引入到校医务所护理人员的管理中，有利于提高护理服务质量和效率。

简介：摘要为保证流通药品的质量《中华人民共和国药品管理法》第十七条规定“药品经营企业购进药品，必须建立并执行进货检查验收制度，验明药品合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进”1说明药品验收是一个很关键的岗位。而《药品经营质量管理规范》第二十二条之（二）规定从事验收、养护工作的，应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称”2。笔者认为验收岗位由相关专业人员从事，对药品的质量和安全性管理没有药学专业人员专业。建议《药品经营质量管理规范》将药品验收岗位确定为药学专业人员担任以保证药品质量。

简介：摘要目的探讨新型分配方案在医院行政人员绩效管理中的应用效果。方法选取新疆某公立医院行政管理人员200名为调查对象，对其进行医院现行行政人员绩效管理政策的问卷，为新型分配方案提供参考。结果医院现行绩效分配方案行政管理人员满意度调查表得分为（75.76±7.63）分，且在工作强度和工作压力、个人与专业发展机会及工作待遇、同工同酬方面满意度较低，新型绩效分配方案可从工作强度和工作压力、个人与专业发展机会及工作待遇、同工同酬方面进行改进。结论建立新型医院行政人员绩效管理方案打破了医院传统的定额分配模式，在充分体现行政人员劳动价值，提高行政人员满意度方面具有重要意义。

简介：摘要目的分析研究在预防手术室医院感染过程中加强手术室人员管理的效果。方法选择本院与实施手术治疗有关的40人作为研究对象，对其实施手术室管理干预,对比管理前后的相关人员考核情况以及院内感染情况发生率。结果加强手术室人员管理后，相关人员的考核评分明显提高，和干预前的考核评分相比较差异显著，P＜0.05。干预前手术室医院感染发生4例，管理实施后未发生，P＜0.05。加强管理以后未发生1例院内感染。结论在预防手术室医院感染过程中加强手术室人员管理，能够降低院内感染，提高相关人员知识考核结果。

简介：摘要随着信息化的建设，检验信息管理系统（LIS）是医院医疗信息化的重要组成部分，为了更加适应医院信息化整体的发展，LIS系统的升级就迫在眉睫，医院就针对医院信息化的发展对LIS系统的检验申请,标本流转,样本分发，数据传输,质量控制,智能审核,电子签名,实验室质量管理等各个方面进行了功能和管理的细分,功能进行了升级改造，使LIS系统更加完善实用。

简介：摘要基层医院护理人员群体离职率居高不下，导致护理人员断层，整体护理素质下滑，护理安全隐患多，医患者满意度下降。

简介：摘要目的了解福州地区IT（InformationTechnology）人员人体成分的均衡情况，积极防范亚健康。方法用生物电阻抗分析法对892名IT人员进行人体成分的测定与分析。结果男IT人员体脂百分比显著低于女IT人员（P＜0.01），而身体质量指数及肥胖程度显著高于女IT人员（P＜0.05），并且男女IT人员均以下肢脂肪含量最高，躯干次之，上肢最低。以体脂肪百分比（BF％）评价肥胖，男性肥胖率为11.15﹪，女性肥胖率为43.30％，女性显著高于男性。以身体质量指数BMI评价肥胖，男性超重率为42.10﹪，女性为22.34﹪；男性肥胖率为10.65﹪，女性为9.28﹪。结论福州地区IT人员的超重、脂肪含量超标应加以足够的重视，需合理膳食，劳逸结合，注意锻炼。

简介：摘要分析医务人员产生职业暴露的因素，从而制定相关的防控措施，增强医务人员自我防护意识，提高防护能力和职业标准预防的依从性以及暴露后的应急处理，规范各项操作，纠正导致职业暴露的高危行为，避免或减少职业暴露的发生，保障医务人员的职业安全。方法选择2015年1月-2015年12月一年全院医务人员，包括实习生、进修生及工勤人员100例暴露者作为研究对象，收集每一例的资料，分析每一例发生的因素，统计发生的高危行为。结果100例上报人员分别为护士70例，构成比70.0%；医生16例，构成比16.0%；实习医师3例，构成比3.0%；实习护士3例，构成比3.0%。其它8例，构成比8.0%。通过数据分析，结果显示，操作不规范；防护措施不到位；防护意识淡漠；监测系统不完善等为发生职业暴露的高危因素。结论医务人员发生暴露的因素多，应采取干预对策降低职业暴露发生的概率，从而提高医务人员的身心健康。

简介：摘要护理不但是一门科学也是一门艺术，在实际工作中更是繁重而具体的诸多小事的叠加，在临床想把这些事情做的滴水不漏是非常不容易的，然而，这个特殊的职业与生命和健康相关又不允许我们马虎草率，每一件小事在护士心中都是与生命相关的大事，因此成为一名优秀的护士并不容易，需要我们从实习阶段就开始培养自己的责任心，培养自己爱岗敬业的意识，拥有职业责任感。只有这样我们才能在护理这条路上坚定而自信的走向未来！

简介：摘要为明确特勤人员主要疾病分布情况，我们对2009-2011年2462名特勤疗养员年度健康大体检主要疾病分布情况进行统计分析，以便于特勤人员今后的疾病预防和治疗。

简介：摘要目的寻找有效洗手方法并进行改进。方法对肥皂洗手及洗手液洗手后手卫生状况进行监测，两样本率进行X2检验。结果肥皂洗手组手卫生合格率84%，洗手液洗手组手卫生合格率98%，两组差异有统计学意义（P<0.05）。结论洗手液洗手能达到良好洗手效果值得临床推广使用。

简介：摘要随着医学科学的飞速发展，对护理人才需求的不断增多，各大医院护理也在不断增加，这样不可避免带来的影响是，护理数量的不断增多和素质的不断下降，这对我们老的工作者提出了新的挑战，如何能在这样的大环境下，提高护理的整体素质，来适应社会的发展和时代的要求。这就要求我们护理教育工作者首先提高自身的整体素质，才能培养出高素质的护理。目前，惯用的方法是经典的程序化技能培训法——四阶段教学法，它限制了创造力与想象力的发挥。针对不同的学习内容尝试使用多种教学方法进行教学，能够提高学习的积极性，收到良好的培养效果。

简介：摘要目的了解本院护士对癌痛管理知识的认知现状，分析医院癌痛护理存在的问题，以探讨针对性的对策。方法采用调查问卷对215名工作一年以上的各科护士进行调查。结果各科护士对癌痛管理知识的认知存在偏差，其中在对止痛药物成瘾性和相信病人疼痛主诉上更为明显。结论各科护士对癌性疼痛知识的认知存在偏差，需要加强对护理人员的疼痛教育，所有护士均希望学习有关疼痛管理的知识。应在护士继续教育中加强对护士疼痛管理知识的培训,并成立跨学科的疼痛管理组织，努力克服各种阻碍因素,促进有效的疼痛管理,以提高癌症病人的生活质量。

简介：摘要目的探讨空勤人员高脂血症治疗措施，降低患者血脂水平，提升患者生活质量，降低患者发生心血管疾病风险性。方法选取公司2010年2月至2013年10月期间进行治疗的128例高脂血症患者，采用随机数字法分为观察组和对照组各64例，两组患者均联合应用药物治疗和非药物治疗，其中对照组患者服用美降之胶囊，1粒/日，随晚餐服用；观察组患者服用力平之，1粒/日，随晚餐服用。非药物治疗包括健康教育、饮食指导以及运动指导等。连续治疗4周后，比较两组患者的TC、TG、LDL、HDL、BMI、临床疗效以及不良反应发生率差异。结果治疗前，两组患者的TC、TG、LDL、HDL、BMI水平无统计学差异(P>0.05),治疗后TC、TG、LDL、BMI水平明显降低(P<0.05)，且观察组低于对照组(P<0.05),HDL水平明显升高(P<0.05)，且观察组高于对照组(P<0.05),观察组显效率以及临床有效率依次为56.25%、95.31%，明显高于对照组的39.06%、84.38%(P<0.05),观察组患者转氨酶身高以及胃肠道不适发生率略低于对照组(P>0.05),不良反应总发生率低于对照组(P<0.05),差异具有统计学意义。结论力平之联合非药物治疗是治疗空勤人员高脂血症的有效措施，不仅能够促使患者血脂水平恢复正常，且不良反应较低。

简介：摘要目的通过对空勤人员24小时动态心电图监测这一非创伤性检查诊断手段，来提高非持续性心律失常，尤其是一过性心律失常及短暂的心肌缺血发作的检出率，是临床分析病情，确立诊断，判断疗效的重要客观依据，以保障空勤人员的身体健康和飞行安全。方法以38名男性飞行机组人员为调查对象，按40岁分成二组，均进行常规心电图、动态心电图、胸透、血糖、血脂、肝功能等全套检查。结果动态心电图与常规心电图对心律失常的检出率有统计学差异。结论从数据上看，动态心电图的检出率明显上升。

简介：摘要目的分析受检人员的健康体检结果，了解其健康状况，为制定针对性干预措施提供依据。方法收集2013年9月-2013年12月到我院体检中心体检的3387例人员的体检资料，分析不同年龄、性别及职业间异常结果的检出率。结果体检指标异常的有2785名，占总人数82.23%；异常检出率较高排序前六位为脂肪肝（19.34%）、混合型高脂血症（16.03%）、丙氨酸氨基转移酶（ALT）偏高(14.23%)、高尿酸血症（13.82%）、高血压（11.04%）。随着年龄增长，脂肪肝、混合型高脂血症及高血压检出率增加，男性检出率高于女性，教育业人员检出率高于其他职业人员。结论脂肪肝、混合型高脂血症、丙氨酸氨基转移酶（ALT）偏高、高尿酸血症、高血压检出率高，需加强健康教育，倡导良好的生活方式和饮食习惯，提高人群的健康水平。