简介：【摘要】目的：分析军事训练致腰肌劳损病人实施康复全科治疗体会。方法：选取 2017年 3月 ~2019年 3月我院收治的 50例军事训练致腰肌劳损患者，采取随机分组法将 50例患者均分为对照组和观察组，每组各 25例，对照组行常规药物治疗，观察组在对照组基础上增加康复全科治疗，观察两组临床效果。结果：观察组临床有效率明显比对照组高，差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05）。 结论： 军事训练致腰肌劳损患者加强 康复全科治疗，可改善患者腰痛、腰肌肉痉挛症状，缩短腰部活动恢复时间，值得临床推广应用。

简介：摘要：目的观察胃癌全胃切除术后肠内营养支持的护理效果。方法我院2019年6月至2020年2月收治的78例胃癌患者为本次研究对象，所有患者均行胃癌全胃切除术且术后均给予肠内营养支持治疗，按照患者术后护理模式不同将所有患者分为对照组（39例：常规护理）与实验组（39例：综合护理），比较两组患者护理效果。结果实验组患者护理干预后血总蛋白（TP）、白蛋白（Alb）、血红蛋白（Hb）等相关指征均优于对照组，P

简介：【摘 要】目的：研究全科医生签约模式在社区慢性病防治中的应用效果。方法：选择我社区2018年3月-2020年4月收治的80例慢性病患者作为观察样本，通过1:1比例分为甲、乙两组，其中甲组的40例给予全科医生签约模式下的社区卫生服务，乙组的40例给予常规社区卫生服务，评比防治效果上两组的差异。结果：两组干预前后进行疾病信息知晓评分、CDSMP评分的比较，其中干预后均高于干预前，并且甲组均高于乙组，数据间的显著差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论：基于全科医生签约模式的社区卫生服务可以提高慢性病患者的疾病知晓率及自我管理能力，可全面性的普及推广。

简介：【摘要】目的：对全脑血管造影围术期护理中应用清单管理，分析此方式的临床应用效果。方法：选择2019年1月-2019年11月期间在本院行全脑血管（DSA）造影术的64例患者作为研究对象。对2019年1月至2019年5月行DSA造影患者采用常规护理方法（应用前），并进行回顾性分析，对护理中存在的各种问题进行汇总分析，找到原因进行整理归纳，明确核查清单，将其应用至2019年6月-2019年11月行DSA造影患者护理管理中（应用后），评价其应用效果。结果：应用清单管理后DSA造影围术期护理质量明显改善，且其护理质量明显高于应用前（P

简介：【摘要】目的：分析全直肠系膜切除术治疗直肠癌的临床效果。方法：选择2017年7月-2019年8月收治的66例直肠癌案例为对象，依据术式差异分组，分别是甲组和乙组，分别进行的是常规术式以及全直肠系膜切除术治疗，两组案例治疗后对数据结果分析和总结。结果： 对比分析两组案例的生存质量评分，乙组和甲组的各项评分高于甲组。乙组的手术时间和失血量等少于甲组 。乙组的不良反应率低于甲组，分别是6.1%和15.2%。结论：针对直肠癌的案例采用全直肠系膜切除术进行治疗，可以达到理想的结果，减少异常反应，可推广应用。

简介：【摘要】 目的 研究全科护理在老年慢性阻塞性肺炎疾病中的临床应用价值。方法 选取2019年1月~2020年4月期间，我院就诊的50例老年慢性阻塞性肺炎疾病患者进行研究。采用随机数字表分组法，分成对照组（25例）和观察组（25例）。对照组实施常规护理，观察组实施全科护理。比较两组患者肺功能各项指标。结果 观察组FVC和FEV1指标明显高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探析全科医学生肾内科临床实习带教方法与效果。方法：选择我院于肾内科轮转实习的全科医学生50例作为研究对象，随机划分为两组，各25例，一组实施传统实习带教方法，命名为对照组，一组实施分阶段临床实习法，命名为观察组，对比评估两组实习带教结果。结果：观察组的理论知识评分与操作评分、带教满意度均高于对照组（P

简介：摘要：硬斑病（Morphea）又称为局限性硬皮病，本病病因未明，是一种少见的炎症性皮肤病。儿童致残性全硬化性硬斑病（Disabling Pansclerotic Morphea of Childhood）是硬斑病中最严重的类型，可以导致皮肤、皮下组织、筋膜、肌肉甚至骨骼的纤维化，从而致残，该疾病女性更常见。大多数患者的死亡是由于该病的并发症，如脓毒症、坏疽等。该疾病预后差，部分病例通过联合治疗及PVUA光疗等可好转，但该病的治疗方案仍需进一步研究。

简介：【摘要】：本次研究分析子宫肌瘤合并贫血行全子宫切除术患者的护理重点，探讨了心理、用药指导、术后并发症、健康教育和饮食的护理干预对患者的影响，现将对应的研究分析阐述如下。

简介：摘要：目的：观察手术室优质护理在全髋关节置换手术的临床效果。方法：选择2018年4月－2020年4月在我院进行全髋关节置换手术的50例患者作为研究对象，并依据随机数组法分为对照组（n=25）与观察组（n=25），分别给予两组患者以常规手术护理与优质护理。比较不同护理干预之下患者的手术情况与护理满意度评价。结果：观察组患者的术中出血量、手术时间均小于对照组，差异显著（P

简介：摘要：目的 对腹腔镜下全子宫切除术的临床治疗效果进行深入的探究。方法 本文随机选取2015年1月-2020年3月我院妇科收治的60例子宫肌瘤患者进行研究，并将其随机分为两组，每组30例患者，对照组采用腹式全子宫切除术，实验组则进行腹腔镜下全子宫切除术。比较两组患者的各项临床指标和性生活质量。结果 实验组患者的各项临床指标明显优于对照组的患者，且术后1个月和3个月时的性生活质量评分也明显高于对照组的患者，两组比较具有统计学差异（P

简介：【摘要】目的：分析全科医生对高血压病的预防和治疗效果。方法：选取我院 2018年 9月至 2019年 9月收治的 90例高血压患者作为研究对象，利用随机数字表法分为对照组（ n=45）和观察组（ n=45），对照组进行常规治疗，观察组在对照组的基础上由全科医生进行干预，对比两组患者的高血压病预防和治疗效果。结果：干预后，观察组患者的收缩压和舒张压均小于对照组患者，生活质量评分大于对照组患者，差异显著有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：全科医生对高血压病的预防和治疗效果十分显著，能够有效控制血压水平，提高患者的生活质量，值得在临床中推广应用。

简介：摘要：目的： 本次实验将采用全飞秒激光手术针对近视散光患者进行治疗，探究手术效果及护理措施。 方法： 本次实验选取了 2019 年 2 月 -2019 年 7 月前来本院进行疾病检查及治疗的患者为对象，经过专业的科室检查，其确诊为近视散光患者 ，并需要开展手术治疗。 在自愿参与实验调查的患者中，采用 计算机随机数字表 法，对 72 例患者进行病情结果讨论。对照组患者采用 Lasik 手术治疗措施，观察组则为 飞秒激光手术治疗措施， 分析初步评估结果 。 结果： 两组患者在手术后平均视力屈光度都有所好转，但观察组患者较对照组患者平均视力屈光度明显更低，证明观察组改善更明显，因此，我们认为观察组治疗效果更佳。 结论： 综上所述， 采用飞秒激光手术和良好的护理 对眼科近视散光患者 有着更好的治疗和护理 效果，值得进一步推广并应用。

简介：【摘要】目的：观察分析全髋关节置换与内固定治疗股骨颈骨折患者的临床疗效。方法：选取本院（在2019年1月-2019年12月）收治的60例股骨颈骨折患者，按照数字随机表法分为实验组（应用全髋关节置换术）和对照组（应用内固定术），每组均为30例。采用统计学分析两组术中平均出血量、平均平均手术时间、平均下床活动时间、平均卧床时间以及临床治疗效果。结果：实验组术中平均出血量明显少于对照组（P

简介：【摘要】目的：观察分析全髋关节置换与内固定治疗股骨颈骨折患者的临床疗效。方法：选取本院（在2019年1月-2019年12月）收治的60例股骨颈骨折患者，按照数字随机表法分为实验组（应用全髋关节置换术）和对照组（应用内固定术），每组均为30例。采用统计学分析两组术中平均出血量、平均平均手术时间、平均下床活动时间、平均卧床时间以及临床治疗效果。结果：实验组术中平均出血量明显少于对照组（P

简介：

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简介：【摘要】目的：探讨全髋关节置换术后患者预后置换关节脱位的护理价值。方法 :随机抽取 2018.05至 2019.10时段内本科室诊疗的全髋关节置换术患者共 116例，以抽签法划分为Ⅰ组（ 58例）和Ⅱ组（ 58例）。Ⅰ组为传统型护理模式，Ⅱ组为综合性护理模式，比较患者置换关节脱位总发生率、护理总满意度。结果：Ⅰ组置换关节脱位总发生率为 17.24%，Ⅱ组为 3.45%，数据比较有意义（ P＜ 0.05）。Ⅱ组总满意度为 98.28%，Ⅰ组为 97.93%，数据比较有意义（ P＜ 0.05）。结论：针对全髋关节置换术患者，综合性护理模式既可预防置换关节脱位，还可增强患者护理总满意度，改善医患关系，可推广。

简介：摘要：目的： 本次实验将采用全飞秒激光手术针对近视散光患者进行治疗，探究手术效果及护理措施。 方法： 本次实验选取了 2019 年 2 月 -2019 年 7 月前来本院进行疾病检查及治疗的患者为对象，经过专业的科室检查，其确诊为近视散光患者 ，并需要开展手术治疗。 在自愿参与实验调查的患者中，采用 计算机随机数字表 法，对 72 例患者进行病情结果讨论。对照组患者采用 Lasik 手术治疗措施，观察组则为 飞秒激光手术治疗措施， 分析初步评估结果 。 结果： 两组患者在手术后平均视力屈光度都有所好转，但观察组患者较对照组患者平均视力屈光度明显更低，证明观察组改善更明显，因此，我们认为观察组治疗效果更佳。 结论： 综上所述， 采用飞秒激光手术和良好的护理 对眼科近视散光患者 有着更好的治疗和护理 效果，值得进一步推广并应用。

简介：【摘要】目的：探讨在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式的价值。方法：在2018年1月至2019年1月期间护理团队建设中未实施相应管理模式，在2019年2月至2020年2月期间护理团队建设中实施“全情关爱”管理模式，并在不同使选取32名护士作为研究对象。使用我院自制的职业满意度调查量表，对护士的满意度情况和离职情况进行判定。结果：实施后护士的满意度情况相比于实施前较高，离职情况相比于实施前较低，组间差异性显著（p＜0.05）。结论：在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式，进而形成同事支持系统，使护士的心理压力予以缓解，对护士的团队凝聚力、工作热情予以激发。