简介:摘要目的分析可视化技术在临床麻醉教学安全保障中的作用,探讨其对教学工作以及麻醉工作安全性的影响。方法重点依据本院麻醉科麻醉质量监控数据,分析比较传统教学模式与可视化教学模式下的实习生所发生的对患者有一定影响的操作失误,包括失误种类、次数以及由此引发的并发症情况。统计分析可视化教学带教阶段与实习阶段由于患者解剖异常或是特殊病变的发生情况、处理措施、患者的并发症情况等。结果经统计数据显示,于2015年7月到2016年7月到我院接受传统麻醉教学与实习的36名麻醉科实习生在接受学习与实习期间,所发生的对患者造成一定影响的操作失误共计16例,2016年7月到2017年7月在我院实习的45名麻醉科实习生在接受可视化麻醉临床教学与实习期间,所发生的对患者造成一定影响的操作失误共计3例,操作失误明显减少。结论可视化技术在临床麻醉教学安全保障中的作用重大,能有效减少实习生在带教学习与实习期间的操作失误,并且也能及时发现一些特殊病变、异常解剖等情况,有效规避医疗风险。
简介:【摘要】目的:浅析学生标准化病人在妇产科护理教学中的应用。方法:选取2022级本科护理专业的两个班学生为研究对象,一班为对照组实施常规教学,二班为观察组实施学生标准化病人教学,对比两组教学效果。结果:观察组学生综合素质能力显著高于对照组(P<0.05)。结论:在妇产科护理教学中应用SP教学模式,可有效提高学生综合素质能力。
简介:【摘要】目的:探讨PBL教学法结合标准化病人在重症医学科教学中的实施效果。方法:2020年9月至2021年9月,在我院选取200名参加住院医师培训的学员作为研究对象,按区间随机法分组(实验组100名、对照组100名)。对照组运用常规带教教学方法,实验组运用讨PBL教学法结合标准化病人进行教学 。对收集数据进行统计分析后,对比两组教学前后考核成绩、学生对教学的满意度。结果:教学前两组考核成绩对比均无意义(P>0.05),教学后两组基础理论知识、实践操作考核成绩均有明显提升,但实验组提升幅度更大,组间存在差异(P<0.05);实验组学员对教学的满意度高于对照组(P<0.05),分别为97.00%、85.00%。结论:PBL教学法+标准化病人在重症医学科教学中可取得理想的教学效果,建议临床采纳。
简介:摘要以高职院校护理专业为研究对象进行教、学、做一体化实践教学模式的探讨,对教学模式、内容、教学环境、教学过程、师资队伍和考核体系进行论述。经过实践,这样的教学模式使教学更具针对性,体现了高职教育的特色,符合护理人才培养需求。
简介:【摘要】目的:于院内院前急救培训工作中开展多元化教学法,对促进医护人员考核成绩的提升和提高医护人员对培训模式满意度的价值探究。方法:将40例在我院接受院前急救培训的医护人员作为此次研究的样本,研究开展时间为2021.4——2022.4;样本入组后行规范性分组,给予不同培训模式开展对比分析,分别为对照组(传统模式)、观察组(多元化教学模式)。统计组间考核成绩和医护人员对培训模式的满意度。结果:就组间医护人员考核成绩进行评价,观察组医护人员从理论知识、技能考核、沟通交流、病情观察能力及评价能力方面的评分值参数更高,P<0.05。观察组医护人员对此次培训模式从学习兴趣、自学能力提升、帮助思维锻炼、教师态度及学习压力方面的满意度更高,P<0.05。结论:于院内院前急救培训工作中开展多元化教学法,对促进医护人员考核成绩的提升和提高医护人员对培训模式满意度的价值显著。
简介: 【摘要】目的:讨论客观结构化考核方式在消化内科护理教学中的应用效果。方法:将本院2022年1月-2023年12月消化内科参与实习的50名实习生作为研究对象,随机分为对照组25例与研究组25例。对照组实施常规教学法,研究组在对照组基础上实施客观结构化考核教学方式。观察指标:教学成绩考核情况、综合能力评价情况、教学模式满意度。结果:研究组实习生理论知识、实践能力、平时表现与总分等方面的教学考核成绩分数值均明显高于对照组,P<0.05。实习前两组实习生综合能力评价情况差异无统计学意义,P>0.05;实习后研究组综合能力评价情况分数值均明显高于对照组,P<0.05。研究组实习生对教学模式满意度评价分数值明显高于对照组,P<0.05。结论:客观结构化考核方式在消化内科护理教学中的应用有助于提高教学考核成绩,培养良好的综合能力,且实习生十分满意该教学模式。
简介:【摘要】 目的:研究多元化教学模式在妇产超声教学中的应用对师生满意度的影响及评价。方法:选取我院2020年2月至2021年2月期间超声科实习的36名实习生作为研究对象,随机分为对照组(n=18例,传统教学模式)和观察组(n=18例,多元化教学模式)。记录对比2组实习生的理论基础评分及实践技能情况。结果:在带教前2组实习生的理论基础、实践技能考核成绩差异不大(P>0.05),带教后对照组实习生的理论基础和实践技能考核成绩为(82.64±4.28)、(84.81±4.66),均低于观察组的考核结果(94.83±3.76、97.12±2.95),具有一定的临床比对性(P