简介：本刊讯前不久，向家坝——上海±800千伏高压直流输电示范工程投入运行。“向上直流”是目前全球电压等级最高、输电距离最远、输送容量最大、技术最先进的高压直流输电工程，也是我国自主研发、自主设计和施工的具有自主知识产权的特高压直流输电工程。

简介：重组改制后钻井队伍素质堪忧。当前队伍建设中存在着诸如人员老化加快、大龄员工明显沉积,技术知识传接乏力、技能断层显现,整体素质不高等亟待解决的问题和矛盾。要解决这些问题和矛盾,一是研究制定科学的职业寿命标准,建立畅通合理有序的人力资源流动机制;二是调整分配政策,激发员工学习、工作热情;三是建立员工动态培训考评机制,增强员工学技术钻业务的自我约束能力;四是构筑员工岗位成才平台,增强队伍活力,全面提升队伍素质。

简介：短短几年时间，黄家村由一个经济不发达的旧村，转变为街道村居发展的示范社区。社区先后被市委、市政府、区委、区政府授予“城中村改造先进单位”、“城市建设与管理先进单位”、“潍坊市五好农村社区”、“潍坊市十佳人居社区”、“山东省博士实践团实践基地”等荣誉称号。2012年，黄家社区妇女维权服务站成为省级妇女维权服务示范站。社区是2012年潍坊市扶残助残先进集体、2012年全国示范捉家书屋、潍坊市创先争优先进基层党组织、潍坊市干部教育培训基地等。

简介：本文运用“高阶理论”考察了私营企业的企业家背景、多元化战略选择以及企业业绩之间的关系．研究发现，与低学历的、年长的、创业前没有“企业负责人”经历的企业家相比，高学历的、年轻的以及创业之前曾担任过“企业负责人”的企业家更倾向于选择多元化战略。，研究也发现，高学历、低年龄、“企业负责人”经历与高的销售额、资产额、资产增长率和净资产增长率正相关；多元化战略能够带来更大的资产规模、更高的资产增长率和净资产增长率，但对利润率没有显著的影响。同时，企业家的背景与多元化战略的交互作用同样影响着企业的业绩。创业前有过“企业负责人”经历的企业家采用多元化战略可以带来更好的业绩，而没有这种经历的企业家则会收到负面的效果。有意思的是，高学历和低学历的企业家采用多元化战略都提高了企业的销售额、资产额和净资产增长率，而中等学历的企业家采取多元化战略则带来了相反的效果．本文最后对该现象的可能原因进行了探讨。

简介：新年伊始，硝烟弥漫的商场，群雄新一轮的角逐拉开帷幕。对当今奉行人本原理的企业而言，人力资源管理已被提升至战略伙伴的高度，如何通过卓越的人力资源管理构筑他人无法效仿的竞争优势已经成为众企业思考的核心问题之一。而“群龙不能无首”，诸多事实证明，仅有优秀的员工而无合适的领导，企业的人力资源优势是无法实现的。只有人力资源总监对企业的所有员工进行全局上的排兵布阵与管理，

简介：中国企业如何看待变化着的经营形势？中国企业的管理有哪些独特的问题和经验？中国企业家的素质及其成长的过程和条件如何？中国优秀企业的创业历程与成长战略又是怎样的？这些问题是企业家和管理学者们不断经历和苦苦思索的问题。对这些问题的任何单一的解答都可能永远无法穷形尽相，但在众多实践者和思考者的智慧汇集中，有可能使我们更容易找到通往真知的条条小路。“百名企业家的思考”系列由南开大学国际商学院和《南开管理评》主办，旨在遴选近百名著名企业家，围绕“企业成长”这一当前我国企业面临的共同主题，切磋经验，聚汇思想，倾吐洞识，启发新智。同一般的“纯采访式工商界人物访谈”不同，“百名企业家的思考”系列不是一种单个企业家随意进行的情况介绍或思想表述，而是一批有作为、有影响的企业家围绕相同的主题，在管理专家学者的深度参与下展开的深刻反思和总结。因此，该系列不仅可以以更为科学的方式展露不同企业和企业家的个性风采，而且有助于在不断积累的基础上作出统计分析和比较研究，从而为把我国的企业和企业家研究推向深入，开辟新的途径。

简介：摘要：《何以为家》自上映之后，就获得了不同国家观众的高度认可，影片通过叙事性策略表现了人物与家庭及社会的矛盾冲突，反映了当下存在的社会现实问题。影片在 深刻地揭示社会现实问题的同时，也 传递出一种自我拯救、永不放弃的精神力量。

简介：教育是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之一,努力办好人民满意的教育,需要社会各界的支持和参与,切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育。教育大计,教师为本。教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。要让全体教师全身心从教,让杰出教师长期乃至终身从教,就要帮助解决教师的工作、生活、学习等方面的后顾之忧。

简介：当前我国初步形成了以政府财政拨款为主，多渠道筹措教育经费的格局，但教育经费短缺问题始终是个顽症。发行教育彩票能够有效地吸纳社会闲散资金支持教育事业，是切实可行的教育融资新渠道。本文就发行教育彩票的可行性、意义以及策略选择进行了初步探讨。

简介：本刊讯中国工程咨询协会第三届常务理事会第二次会议根据协会章程和会员管理实施办法（试行）审议通过了国家发展和改革委员会经济研究所等22家工程咨询单位、深圳市汉沙国际工程咨询有限公司等4家与工程咨询业务相关的单位以及李晶华等20人为中国工程咨询协会会员（名单附后）。

简介：本文使用参数和非参数检验程序、回归分析检查了资本结构和长期银行债务使用之间的关系,分析了银行审查和监督对资本结构的影响.研究发现,长期银行债务的使用与债务比率显著正相关,且在控制杠杆的其它决定因素下,这个结论是稳健的.本文的一个隐含结论是,我国企业在公司债券融资比重很小的情况下,应减少依赖银行债务,适度增加股权融资比率,这意味着公司有更多的成长机会.

简介：

简介：“新左翼”理论家威廉·塞蒙、罗宾·布莱克伯恩与本刊编辑部举行座谈本刊讯（记者杨平）７月１５日，美国斯坦福大学法学院教授威廉·塞蒙及英国《新左翼评论》主编罗宾·布莱克伯恩应本刊编辑部邀约，在建国建店与中国学者及本刊举行座谈会，就当代世界潮流中的社会主义...

简介：跨入新世纪，中国教育界发生了一件令人骄傲的事情。中国科学院院士、曾任复旦大学校长的杨福宗教授被英国诺丁汉大学董事会聘请为该校校长，这是选今在英国大学担任校长的首位华人学者。英国诺丁汉大学是一所国际著名的大学，我国著名乒乓球运动员邓亚萍也在此求学。不久前，杨福宗教授从英伦赴任归来，感慨很多，他对记者畅谈了自己的感受和许多鲜为人知的所见所闻。

简介：我国家族企业正面临着代际传承与转型升级的双重压力。本文以我国上市家族企业为样本,手工收集家族企业二代的成长经历与家族企业一代的创业经历信息,从高阶理论出发分析了家族企业二代的成长经历对所涉入企业跨行业并购行为的影响。实证研究发现,如果二代有童年时期父辈创业经历、海外留学经历以及家族企业外工作经历,会促使所涉入的家族企业进行跨行业并购,跨行业并购经营是二代避免与父辈在价值观和经营理念上冲突的合理选择。同时,行业景气度作为企业前景预期的重要参考点,会对这一关系起负向调节作用。进一步研究表明,二代的童年时期父辈创业经历与家族企业外工作经历会促使所涉入企业向金融和房地产等高收益行业并购。本文的研究框架将家族企业代际传承、二代成长经历、行业景气度与企业并购结合起来,为我国家族企业代际传承的研究及企业的跨行业并购行为提供了新的逻辑和证据。

简介：本文在综合和提炼了企业诚信与竞争优势的相关理论基础上,将企业诚信分为三个维度,分别是信用水平、品牌、利益相关者信任;将竞争优势分为销售业绩、发展潜力、管理绩效三个维度.本文分析了企业诚信三维度与竞争优势三维度之间的相关和回归关系,研究结论有利于企业诚信建设.

简介：国有资产流失严重、腐败现象蔓延加快,一直是人们关注的热点。《邢台日报》近日刊登高庆刚文章,分析造成这种现象的原因之一就是“一家两制”。所谓“一家两制”,就是特指在一个家庭中,有一个成员为党政领导干部,或者企事业单位的管理人员,或者掌握一定权、钱的公职人员,另一个或一些成员傍依着这个人的权势干个体、私营、合营,或者帮助个体、私营、合营办事。这样的“一家两制”不

简介：山东省委书记刘家义在省委十一届五次全会上说，必须鼓励基层改革创新、大胆探索。只要符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就要不计个人得失，敢于闯、敢于试、敢于改。如果改的过程中出现失误，我们可以退回来，认真总结教训，责任由省委承担；如果畏缩不前、迷茫无措、等待观望，不敢改革、不敢担当，就要坚决问责！

简介：在企业战略变革前瞻性的形塑与实现过程中,企业家认知和知识创造过程是关键性的前置变量因素,具有差异性影响机理和效应,而现有研究尚未对此进行深入地理论和实证探讨。本文综合运用有限理性理论、社会认知理论以及知识创造理论,剖析企业家认知、知识创造过程与战略变革前瞻性之间的影响机理,并采取统计分析和典型案例考察不同变量的影响关系模式及效应。研究结果表明,企业家认知和知识创造过程存在不同结构维度,它们会对战略变革前瞻性产生差异性影响效应。具体而言,配置认知对战略变革前瞻性具有直接正向影响,却未对知识创造过程产生显著影响;意愿认知通过社会化、外显化和组合化对战略变革前瞻性产生间接影响;能力认知经由社会化和外显化对战略变革前瞻性产生间接影响。从整体性而言,企业家认知对战略变革前瞻性具有直接影响,知识创造过程存在部分中介效应。本研究结论对于企业家认知形塑及知识创造过程不同模式优化,进而促进战略变革前瞻性实现等方面具有积极的启示作用。

简介：标杆管理,又称基准管理,是指企业将自己的产品、服务和经营管理方式同行业内或其他行业的领袖企业进行比较和衡量,从而提高自身产品质量和经营管理水平,增强企业竞争力。标杆管理的出现在西方管理学界掀起了巨大的波澜,它与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。