简介:摘要:广泛性焦虑障碍(GAD)简称广泛焦虑症,是以持续的显著紧张不安,伴有自主神经功能兴奋和过分警觉为特征的一种慢性焦虑障碍,是最常见的一种焦虑障碍。广泛性焦虑障碍患者常具有特征性的外貌,如面肌扭曲、眉头紧锁、姿势紧张,并且坐立不安,甚至有颤抖,皮肤苍白,手心、脚心以及腋窝汗水淋漓。值得注意的是,患者虽容易哭泣,但为广泛焦虑状态的反映,并非提示抑郁。广泛性焦虑障碍很常见,在1年时间内可影响3%~5%的人群,女性两倍于男性,常与应激有关,此障碍通常开始于儿童或青少年期,但也可以在任何年龄开始。本文拟就从中医角度,并结合情绪调节,探讨广泛性焦虑症的治疗方式。
简介:【摘要】急性缺血性脑卒中 (AIS)是临床中常见的心脑血管疾病,发病骤急,且预后并发症多。 AIS患者因众多因素常伴随沉重的精神负担,易产生较多的负面情绪。方法 2016年 3月 -2019年 2月中心医院收治急性缺血性脑卒中患者 96例,随机分为两组。对照组采用常规西医护理;观察组采用循证护理。比较两组住院期间神经功能缺损程度评分 (NIHSS)、病残程度或日常生活依赖性评分 (RS)、焦虑评分 (SAS)、抑郁评分 (SDS)、日常活动能力评分 (ADL)以及患者治疗依从性比较。结果 两组护理前 NIHSS、 RS、 SAS、 SDS和 ADL量表评分比较,差异无统计学意义 (P>0.05)。观察组护理干预后 NIHSS、 RS、 SAS和 SDS评分明显低于对照组, ADL量表评分明显高于对照组,差异有统计学意义 (P<0.05)。观察组患者治疗依从性明显优于对照组,差异有统计学意义 (P<0.05)。结论 循证护理可促进急性缺血性脑卒中患者住院期间的功能恢复,降低患者负性情绪,提高治疗依从性和生活质量。
简介:摘要:随着经济和教育行业的快速发展,中等职业学校教师对其职业倦怠拥有主观感知与主体担当的双重责任,作为客观存在的情绪智力是中职教师职业倦怠危机重要的内发性因素。实证研究发现,中职教师情绪智力各维度及总体与职业倦怠各维度及总体均呈现显著的负相关;中职教师情绪智力“情绪调节”与“情绪利用”两个因素对职业倦怠的影响相对较大,而“情绪知觉”与“情绪理解”两个因素对职业倦怠的影响相对较小;中职教师情绪智力对职业倦怠“低成就感”因素的贡献率较大,而对“去人性化”与“情绪衰竭”两个因素的贡献率相对较小。中职教师情绪智力对其职业倦怠具有显著的负向预测作用,实践中通过优化教师培训、探寻外部支持与掌握调适技巧等,促进情绪智力提升进而实现职业倦怠的有效化解。
简介:摘要:核电站作为大型核能装置之一,安全是核电站所追求的首要目标。根据统计分析,核电站一半以上的运行事件或经验反馈由直接或者间接的人因失误导致。运行人员是与核电站安全生产的直接相关人员,同时,运行人员也直接参与核电站瞬态响应、事故处理等。本文从运行人员心理健康的要求、现状出发,结合情绪管理的基本方法和运行人员情绪的特点,分析讨论核电站运行人员情绪管理的策略,达到减少运行人员的人因失误的目的。
简介:摘要:目的 观察康复期精神分裂症患者焦虑抑郁情绪在护理干预下的效果。方法 选取本院2019年6月至2020年5月80例康复期精神分裂症患者,随机分成观察组和对照组,对照组不给予护理支持,观察组增加护理干预。观察患者的护理效果,运用BPRS评分、生活能力评分、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对比两组患者的满意度。结果 观察组康复患者的治疗效果显著高于对照组(P<0.05),护理前,两组患者的各方面的评分没有显著性差异(P>0.05)护理后,观察组的BPRS评分低于对照组(P<0.05);观察组生活能力评分高于对照组(P<0.05),观察组SAS和SDS评分显著低于对照组(P<0.05)。结论 护理干预在精神分裂症患者康复期护理中的效果较好,能够切实改善患者的焦虑抑郁情绪,提高患者自我生活水平,应予以推广。
简介:摘要:本研究旨在基于脑电信号建立老年人情绪及平衡能力判断模型。首先介绍了脑电信号和平衡能力的概念,指出脑电信号是记录大脑电活动的信号,而平衡能力是维持身体稳定的能力,两者对研究老年人健康至关重要。随后进行了老年人情绪及平衡能力判断模型的需求分析,指出现有评估方法存在主观性和准确性不足的问题,需要一种客观、准确的评估方法。接着设计了脑电信号采集模型的结构,包括蓝牙连接的采集设备和MATLAB信号处理软件,以实现脑电信号的无线采集和处理。然后阐述了模型建立流程,包括数据采集、预处理、特征提取和模型建立四个步骤,强调了数据处理的重要性。最后描述了判断模型的建立,通过对脑电信号特征参数的建模实现对老年人情绪及平衡能力的判断。本研究将为老年人健康管理和护理提供重要参考,具有重要的实际意义。
简介:摘要:在当今高竞争性的商业环境下,企业的人力资源管理至关重要。良好的人力资源管理可以提高工作效率、员工绩效和组织凝聚力,进而增加企业的竞争力和经济效益。然而,在管理人力资源的过程中,情绪管理往往被忽视或容易被忽视,这会对企业带来负面影响。例如,员工的情绪不稳定会影响他们的工作效率和工作状态,从而影响企业的生产力和经济效益。因此,如何运用有效的情绪管理策略提高人力资源管理的效果成为了一项重要的研究和实践课题。积极组织行为学是一种有益于组织和员工的管理理论,与情绪管理密切相关。本文将探讨积极组织行为学中情绪管理与人力资源管理的关系,以期为企业提供有效的管理策略和方法。
简介:摘要:本文是以情绪化商业类招贴产品和设计项目为创作前提,以其在视觉传达设计艺术中特有创意化和抽象化的视觉再造设计思想从这次的情绪化商业类招贴和设计创作所一一展现出来。针对性了解分析当下国内外市场有关情绪化设计商业类招贴产品领域的技术现状研究以及应用发展,重点对当下国内外情绪化商业设计技术有关研究内容及所能够运用到的一些理论方法操作原则等进行比较分析,相继展开如何对当下有关国内外情绪化商业类招贴进行市场开发,充分体现时代的进步以及人类所面临的情绪价值明显表现。
简介:摘要:本文是以情绪化商业类招贴产品和设计项目为创作前提,以其在视觉传达设计艺术中特有创意化和抽象化的视觉再造设计思想从这次的情绪化商业类招贴和设计创作所一一展现出来。针对性了解分析当下国内外市场有关情绪化设计商业类招贴产品领域的技术现状研究以及应用发展,重点对当下国内外情绪化商业设计技术有关研究内容及所能够运用到的一些理论方法操作原则等进行比较分析,相继展开如何对当下有关国内外情绪化商业类招贴进行市场开发,充分体现时代的进步以及人类所面临的情绪价值明显表现。
简介:摘要:本文是以情绪化商业类招贴产品和设计项目为创作前提,以其在视觉传达设计艺术中特有创意化和抽象化的视觉再造设计思想从这次的情绪化商业类招贴和设计创作所一一展现出来。针对性了解分析当下国内外市场有关情绪化设计商业类招贴产品领域的技术现状研究以及应用发展,重点对当下国内外情绪化商业设计技术有关研究内容及所能够运用到的一些理论方法操作原则等进行比较分析,相继展开如何对当下有关国内外情绪化商业类招贴进行市场开发,充分体现时代的进步以及人类所面临的情绪价值明显表现。
简介:摘要:急诊室人员与患者的有效沟通和情绪支持对于急性疾病管理至关重要。本研究以我国若干急诊室人员为对象,开展对其情绪支持和沟通技巧的系统研究。采用问卷调查和对话实录分析等方法,评估医护人员对突发疾病患者在患者稳定期和恢复期的相应技能。研究表明,在情绪支持方面,急诊室医护人员具备基础的心理识别和情绪处理能力,但在复杂心理状态的识别和处理方面存在差距。在沟通技巧方面,急诊室人员表现出良好的获知患者信息的能力,然而在措辞恰当、平缓患者情绪方面,部分医护人员仍需加强。研究表明,加强急诊室人员的情绪支持和沟通技巧培训对于提高患者治疗效果和满意度有显著效果。这一研究的结果对于急诊医疗机构的管理和医护人员的专业发展具有重要指导意义。
简介:摘要:目的 研究多元化护理对提升老年冠心病心绞痛患者情绪及生活质量的影响。方法 从2021年3月到2022年8月,从某院收治的老年冠心病心绞痛患者共150例。对照组采用一般的护理方法。观察组在不同的护理需要的指导下进行不同的介入治疗。观察两组患者在随访中的生活质量,观察两组患者的临床疗效,住院天数,并发症,心绞痛及心肌梗死的发生情况。结果 干预后,观察组的SAS和SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.08);观察组出院后心绞痛和心肌梗死的发生率与对照组相比有统计学意义(P<0.05)。结论 采取多元化护理针对患者的不同需要,采取针对性地护理措施,可减轻患者的消极情绪,提高患者的治疗效果,改善患者的生活质量,减少并发症。