简介:行政诉讼法实施二十多年以来,我国行政诉讼步入了徘徊不前的困境,行政审判受到多方干预,为推进依法治国与依法行政,以行政诉讼法的修改为契机设立我国特色的行政法院势在必行。本文反思了我国行政诉讼收案量少、立案难、胜诉率低、上诉率高等现实困境,分析了行政诉讼地方化、行政化以及执行难等导致的审判公正性、权威性的缺失,从宏观上以及法律依据、现实条件、人才储备三个方面分析了行政法院设置的必要性、可行性,并在坚持司法统一、行政审判公正以及审判专业化的原则指导之下,就行政法院的试点和在最高人民法院之下设置行政最高法院、行政上诉法院、行政普通法院及其巡回法庭提出具体构想。同时,在确立有效的裁判执行模式以及诉讼停止执行等运作原则的基础上,对行政审判庭到行政法院的过渡路径进行了探析。行政法院的诞生,必将成为我国行政法治和依法治国的重要里程碑。
简介:摘要行政管理人员是现在高校管理的主体力量,作为行政管理人员职业能力的提高,不仅仅是自身能力的提高,对学校的发展和管理也起到了坚实的力量保障。为了提高行政管理人员全方面职业能力,在行政管理方面必须加强规章制度建设、完善责任分工体系、实现具有科学性、专业性和创新性的高校规范化管理。随着现在全国高等教育体制改革的不断深入和推进,行政管理人员的性质十分艰巨。在大学建设和发展过程中,高效的行政管理队伍能够发挥重要的作用。我们要培养一批高效的行政管理队伍,推进高校有效管理的发展。通过对大学行政管理人员的职业能力提升路径与方法分析,对提高行政管理人员的专业化、职业化的能力,提出自己的建议。