简介：摘要：专业泳池砖作为作为一种成熟的产品，产品历经时间的检验，已经成为国内外各种泳池使用最多的一种产品。国内泳池砖常用规格为240mm*115mm、244mm*119mm两种规格，规格240mmx115mm的泳池砖留缝为10mm，规格244mmx119mm的泳池砖留缝为6mm。本文阐述了重庆大学虎溪校区体育中心采用的专业泳池砖铺贴施工技术，本次泳池专用瓷砖采用规格244mmx119mm。通过清理基层、找标高、弹线、粗找平、精找平、排砖、铺砖等，有效解决泳池的完成面内空尺寸为50.02m~50.03m*25m、泳池边平面水平误差控制3mm以内等难点问题，为类似工程提供了良好借鉴。

简介：摘要：在快速发展的当今社会，企业对于劳动竞赛越来越重视，对于企业来说，劳动竞赛不但能够调动员工的积极性，从而增加企业的经济收益，而且还能增强员工的归属感，从而使企业能够高质量全面发展。本文就劳动竞赛在企业创新中的作用和效果进行了探讨，提出了几点劳动竞赛在企业创新中的重要作用和效果。

简介：摘要：党和国家始终高度重视充分发挥工人阶级主力军作用。劳动竞赛是企业工会组织动员广大职工立足岗位建功立业的重要载体，企业工会要围绕树立新发展理念、推动高质量发展，引导职工深入开展各类竞赛活动，充分调动职工工作积极性与创造性。新时代，新征程，企业要不断加强知识型、技能型、创新型工人队伍建设，就需要企业工会在开展各类竞赛时与时俱进，不断创新发展理念与组织方式。要立足企业生产经营实际，充分将竞赛内容与安全生产各环节紧密结合，体现以人为本、竞技与生产相结合的三位一体宗旨。本文主要从工会组织开展劳动竞赛的重要性、当前存在不足及下一步整改方向进行阐述，旨在进一步提高各项工作的实效性与科学性。

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简介：摘要：在现代企业管理中，激发员工参与内部竞赛的积极性对于提高团队凝聚力、工作效率及创新能力具有显著效果。本文通过分析当前员工竞赛的现状和存在的问题，提出了增强员工积极性的多维策略，旨在全面提升企业员工参与竞赛的热情及竞赛活动的实效性。

简介：摘要：2023年，镇江市总工会、市住建局工会以新发展理念为指导，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标， 持续加大竞赛工作力度，不断创新竞赛活动形式，举办了专职安全员和建筑施工吊装等职业技能竞赛。通过竞赛，职工技能素质、创新能力显著提升，技术工人队伍不断壮大，更多工匠人物脱颖而出，劳动和技能竞赛的广泛性和实效性进一步增强。

简介：摘要最近几年以来，经济水平不断发展，与此同时我国的汽车数量也在大幅度的迅速增多，这就使得市场对汽车维修人才的需求也不断增强。面对市场需求的趋势，职业院校应当意识到汽车维修专业教学方式改革工作的重要性，积极采用各种教学方式进行汽车维修专业的教学改革工作。基于此，本文结合实际，浅谈以技能竞赛促进汽车维修专业教学改革的实践。

简介：摘要随着社会时代的发展，人力资源变得多而有多，但其中的人才资源却仍十分紧缺。全能型人才、专业化人才更是难能可求。对于职工进行技能竞赛，是培养企业人才的重要途径，使企业可以快速发展以获得最大效益。因而本文以油田企业为例，探究职工技能竟赛工作对于油田企业的重要意义和分析推动此工作的重要举措。

简介：摘要伴随着企业的转型发展，劳动竞赛活动的形式、内容、评判标准、奖励机制上都需要不断扩宽思路，创新完善。通过“四个转变”，让劳动竞赛活动呈现多层次、多形式、多渠道、多方位特点，进一步调动广大员工的积极性、创造性，以实现“调动员工的劳动热情、提高劳动生产率和经济效益、增强企业的市场竞争力”的目标，让企业劳动竞赛为推动技术进步，促进经济建设、提高员工科技文化素质发挥重要作用。

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简介：摘要职工技能竞赛是职工在城市建设过程中比学赶超，以生产劳动为内容而组织开展的竞赛活动。开展劳动竞赛是基层工会一项富有特色的传统工作，实践证明，广泛开展职工职业技能竞赛活动，是坚持科学发展、推动素质工程建设，打造高素质职工队伍的重要途径。那么，如何把工会这一富有特色的传统工作做好，对于品牌工会的打造具有很深的影响力。下面，我就开展好职工技能竞赛对于铸造品牌工会浅谈几点看法。

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简介：2006年9月22日北京人民大会堂隆重召开“台达杯”国际太阳能建筑设计竞赛新闻发布会。会上宣布被称为太阳能界“奥运会”的世界太阳能大会将于2007年9月首次在中国召开，作为大会的重要组成部分“2007台达杯国际太阳能建筑设计竞赛”也正式启动。

简介：摘要本文主要阐述了在新形势下建筑企业开展劳动竞赛的方式方法，通过把握好四个重点环节，确保劳动竞赛真正起到围绕中心，服务大局的作用。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化，市场中企业的数量越来越多，企业的市场竞争压力越来越大。人才是企业发展的原动力，企业为了提高人才培养的力度，打造一个创先争优的工作氛围，举办各种形式的劳动技能竞赛，不仅让员工的技能得到了提升，员工之间相互协作能力也得到了很大的提高。为此，本文将对新形势下企业如何有效开展劳动竞赛进行探讨，希望对促进企业的发展，可以起到有利的作用。

简介：摘要在地铁企业管理中工会活动扮演着重要的角色，它促进了地铁企业与职工的紧密联系。地铁企业工会组织与实施的劳动竞赛活动具有积极的意义，不仅能够提高职工安全意识与生产技能，还能够营造良好的企业氛围。但目前，地铁企业工会开展的劳动竞赛活动现状不容乐观，为了扭转此局面，本文探讨了地铁企业工会组织与实施劳动竞赛活动的相关对策。

简介：摘要劳动竞赛活动对企业发展来说发挥着重要作用，它能够在很大程度上调动广大员工的积极性，创造性，并有效激发他们的首创精神，让他们热爱岗位，热爱集体。同等，有利于企业实施“依靠”政策，并使工会组织积极主动的参与生产过程，使他们更加了解经营理念。在这个日新月异的时代，劳动竞赛的内容和形式也在不断发生改变，只有不断进行革新，才能最大限度的满足时代发展的需求。本文对履行工会职能与创新劳动竞赛活动的思考进行探讨。

简介：摘要员工是构成公司核心竞争力的重要组成要素，提高员工素质，建立人才储备是增强企业竞争力的有效途径。浙江中烟长久以来一直都非常重视对员工的培训和培养工作，开展多种形式的技能提升活动，建立适合员工成长的机制和通道。其中操作比武和劳动竞赛就是一种以比赛的形式为新老员工提供一个公平的竞技舞台，在比赛中提升职业技能，以此激励员工自我加压，主动提高，营造一个“比学赶超”的浓厚氛围，实现职工加快成长。

简介：摘要：本文从企业正在开展“大唐杯”劳动竞赛的现状入手，对当前企业在开展劳动竞赛中存在的问题及原因进行了初步分析，并立足于提升企业管理、促进提质增效、打造高素质人才团队，从准确定位劳动竞赛总体思路、合理设计劳动竞赛项目和内容、科学建立劳动竞赛激励机制等方面，对新时期火电企业转型升级发展过程中，如何创新开展劳动竞赛进行了一些有益的思考和探索。