简介：摘要：现代社会经济背景下，客观上促进了我国城镇化发展，增加了城市人口数量，扩大了城市建设规模，并对城市居住区规划提出了更高的要求。在城市居住区规划中，夜景灯光设计是十分重要的组成部分。通过开展高质量居住区夜景灯光设计，一方面能够满足人们的夜间生活需求，另一方面能够对环境进行美化。实践中，需要全面贯彻落实以人为本的理念，把握好人们的真实需求，同时落实可持续发展方针战略，从资源节约、环境保护等角度切入，同步提高其经济效益、社会效益与生态效益，实现更理想发展目标。

简介：摘要：本文探讨了人本理念在企业思政工作中的应用。人本理念强调尊重人的尊严和价值，关注人的全面发展和幸福感。在企业思政工作中，人本理念的应用可以促进员工的自我实现、提升企业的社会责任感，增强员工和企业的凝聚力，推动企业可持续发展。本文通过分析人本理念在企业中的具体应用案例，为企业思政工作的实践提供了借鉴和启示。

简介：摘要：随着城市化进程的加快，城市公共空间设计成为了城市规划的重要内容。本文以人本理念为指导，探讨了城市规划中公共空间设计的要点。通过对公共空间设计案例的分析和总结，提出了提升公共空间设计质量的建议，为我国城市规划中的公共空间设计提供了参考。

简介：摘要从因地制宜的角度分析了居住区环境景观中存在的概念与形式难以完美融合，重视觉感受、轻视功能性，注重平面设计、忽视垂直空间，强调“档次”、忽视适用性等问题。将生态宜居的环境景观特征总结为自然秀美的自然环境，安全宽敞的活动场地，亲切和谐的交往空间，浓厚的文化特色，鲜明的景观特色。提出人本性、整体性、多样性、文化性的生态宜居环境的设计思想，提出因地制宜，尊重场地，继承场所精神，合理布局，合理利用水体，塑造和谐的植物群落，创造舒适的活动场地，突出主题，体现文化性的设计思路，将生态、宜居的理念渗透到景观设计中，认为以绿色、生态为主线的景观设计是城市环境改造的关键，也是每一个设计师的责任。

简介：摘要：本文主要探讨了基于人本位的城市慢行交通规划细节设计的重要性及其在城市交通规划和管理中的应用。通过优化交通规划和交通管理，基于人本位的城市慢行交通规划可以提高城市交通出行安全性、便捷性和舒适性，创造一个更加宜人的城市生活环境。细节设计在城市慢行交通规划中起着至关重要的作用，其中包括行人和自行车的优先权、道路设计的细节等。这些细节设计的落实可以更好地体现城市慢行交通规划的人本位思想，提高城市居民的出行体验和生活质量。

简介：摘要当前，国有大型煤矿企业在内部经营管理上存在着人浮于事、分工不明确及职责不清等诸多问题，外部市场行业竞争也日益加剧。因此，如何在竞争中取胜？如何在竞争中久经不衰呢？这是赵楼煤矿高层决策者所面临的较为突出的问题。该文就如何做好赵楼煤矿内部生产经营管理工作，从精细化管理和实施人本管理战略两个方面进行阐述。

简介：

简介：摘要城市作为人口聚集的地方，人是城市的生命之源，城市规划、建设及管理又是城市生命的保障。所有这一切都是以“人”为根本，以“人”为出发点的，也就是我们平时所说的“宜居城市”、“城市让生活更美好”。本文围绕“以人为本”的观念，分析介绍日本城市建设管理的成功经验，以便更好地改进与完善我们的城市规划、建设与管理工作。下面就对城市规划建设管理的人本规制及其践行进行探讨。

简介：摘要随着经济的不断发展，企业面临的竞争也越来越大，要想在竞争激烈的市场生存，企业必须对自身进行一个有效的管理，而人本管理则是企业进行管理的一个有效途径。企业将人本管理思想有效的应用于企业管理，可以最大程度的维护企业的经济利益，对企业的长远发展也有重要意义。

简介：摘要文章描述了和谐型社会的基本特征，它是一个充满协调相处、协调发展的社会环境，和谐社会环境就是要充分体现良好的人文环境，以及在和谐社会环境下应该遵循科学合理、以人为本的管理理念。

简介：摘要文章描述了和谐型社会的基本特征，它是一个充满协调相处、协调发展的社会环境，和谐社会环境就是要充分体现良好的人文环境，以及在和谐社会环境下应该遵循科学合理、以人为本的管理理念。

简介：摘要：对于医院而言，其服务对象是患者，而患者又与普通消费者存在较大差异性，他们身患疾病，身体与心理都承受着很大压力，更加需要医护人员给予人性化关怀，进而缓解他们的病痛。为此在医院人力资源管理中应用人本管理理念就显得极其重要了。医护人员是直接为患者提供服务的，他们的服务水平、质量同时也体现了医院在人力资源管理方面的问题，特别是最近几年医疗行业竞争日益激烈，要想在发展中占据有利地位，做好人力资源管理工作非常关键，而将人本管理应用到医院人力资源管理中，通过不同方法对医护人员进行激励与培训，将人才潜能充分发挥出来，调动起他们工作积极主动性，营造轻松愉快的氛围，为实现共同目标一起努力，只有这样才能更好的服务于患者。本文重点针对人本管理在医院人力资源管理中的应用进行了分析，并且给予了可行性建议。

简介：摘要随着职工教育管理的不断更新，以人为本和人格深化的管理理念应成为管理者的教学自觉。当前，中国的教学管理需要重视人文主义的原则，用人文管理的教育理念来指导教学活动，培养高素质、全面发展的新时代人才。

简介：摘要伴随社会经济发展水平的提升，人们的生活节奏越来越快，生活压力增大，人们逐渐提高了对生存状态的重视度，以人为本的发展思想开始成为科学发展观的重要组成部分。与此同时，医院在管理过程中也逐渐将人本管理思想引入其中，这对医院管理水平的提升来说起到了极大的促进作用。

简介：摘要：高校图书馆是高校发挥文化传承、文化创新和文化引领的重要基地，随着社会的发展以及以人为本的理念的发展，高校图书馆管理中更要求坚持科学发展观核心的“以人为本”思想，提高高校图书馆的服务水平，服务于高校学生学习和教师科研的需要，实现读者和馆员的全面发展，促进高校的可持续发展。

简介：摘要：随着时代的不断发展，国家经济水平的日益提升，我国现阶段对企业人力资源管理越来越重视，人才是企业的发展基础，人力资源在企业中有着重要的管理作用，不仅需要引进人才，培训人才，管理人才，还需要加强企业员工的工作积极性，以便更好地提升企业的经济效益。当前人本理念与企业人力资源管理能够做到对企业员工的最优管理，可以更好地实现员工的工作价值，加强绩效管理，员工激励，使管理工作稳步开展，基于此，本文就人本理念下的企业人力资源管理为主题，展开讨论研究，分析人本理念下的企业人力资源管理概念，以及当前存在的管理问题，探索基于人本理念下企业人力资源管理实施的有效途径，更好地推动企业的可持续发展。

简介：摘要：新时期，交通企业得到了快速的发展交通，政工作不仅不能放弃，还应当切实做好强化工作，来促进其应有作用的更好发挥。人本观在企业政工工作开展中起着重要的作用。在企业政工工作发展中，坚持人本化教育与管理是企业快速发展的核心。本文将对政工工作中的人本化教育和管理问题进行分析。

简介：摘要：建筑学在地共生的设计探索是以人为中心，关注人与环境的融合和共存。在当今世界快速发展的背景下，建筑师需要重新思考我们与自然、社区和文化的关系，寻求一种可持续、平衡和人本的建筑设计理念。地共生的设计探索致力于在建筑环境中创造更加宜居的空间，既满足人们的物质需求，又关注人的精神和情感需求。这种设计理念不仅考虑建筑的功能和造型，更重要的是深入研究地域文化、气候条件和社会需求，寻求与周边环境的和谐共生。

简介：摘要：20世纪90年代开始，我国房地产开发逐渐进入高速发展时期，直到21世纪10年代房地产开发日渐饱和，而近年来已进入相对平稳的发展时期；伴随着房地产事业的发展，相应的地产设计也历经了从高速发展到逐渐成熟的过程。通过对传统封闭式小区进行分析，发现其在规划及使用过程中存在的问题，结合2018年出台的《城市居住区规划设计标准》，强调在未来住区规划中要注重人的空间体验。本文提出了人本理念下住区规划和建筑设计中的设计策略，以提升居民的归属感和幸福度。

简介：摘要：在“以人为本”的理念与现代企业的运作管理方式相结合的今天，“人本”理念对企业思想政治管理工作产生了更大的作用，而对企业职工的思想政治工作的监管就显得尤其重要。企业管理者在开展思想政治管理工作时，必须将企业以人为中心，构建全面和谐、可持续发展的思想，通过对企业员工人本理念的思想建设管理，让员工对企业的文化与管理产生更多的认同，从而促进公司的稳定与可持续发展。