简介:【摘要】随着我国经济的发展和科技的进步,各个行业对于员工的要求也越来越高,企业对于员工的思想教育越来越人本化,其人本化管理旨重点是强调了主要以员工为主的,以人为本的重要理念,一定程度上尊重员工的个人意见,主要是想通过管理的方式调动员工工作的积极性,有积极思考的创新性、能动性。相对传统的管理方式,现阶段对于企业员工思想教育的人本化管理能够积极培养员工的集体意识,推动企业的发展。本文主要针对企业员工思想教育中的人本化管理的内涵和重要性进行简单阐述,针对其价值取向进行简要分析,针对现阶段的人本化的管理提出一系列的措施以真正实现企业员工思想教育的人本化管理,希望对相关专业人员提供参考。
简介:摘要:水利水电的发展关乎一个地区乃至一个国家的经济命脉,是一项功在当代,利在千秋的大工程。而水利水电的发展成功与否关键在于移民安置,移民安置是水库淹没处理的核心问题,重中之重。处理好坏直接关系到群众的切身利益,党在人民中的威信及广大移民的生产、生活和社会安定问题,也关系到水利水电建设能否顺利进行的问题。各个地区由于经济水平、文化素质、地理环境的不同在移民安置工作中会产生不同的问题。在处理移民安置产生的问题时必须高度重视移民思想动态,把移民工作和枢纽工程建设同等对待,克服“重工程,轻移民”的思想和做法。因地制宜、实事求是,并根据自己的地方特点制定相关方案。
简介:摘要:安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律,安全生产管理是管理的主要组成部分,遵循管理的普遍规律,既服从管理的基本原理与原则,又有其特殊的原理与原则。安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。
简介:摘要:配电系统运转的安全性是决定我国基础设施建设成就水平的重要因素,它对大家日常生产生活品质有决定性含义,同时也是约束我国国民经济增加的主要条件之一。因而,采取有效的维护手法对配电安全及安全管理工作进行完善是十分必要的,对于这些缺乏拟定合理的解决方案,促进配电系统的安全效率提高,为电力工作的建设及发展发明条件,从而推进我国基础设施建设水平提升、推进我国经济发展。