简介：摘要：随着新医改在公立医院的深入实施，医院的发展面临着较大的挑战。公立医院要在新时代背景下实现高质量发展，必须要重视党建工作，促使党建工作与医院高质量发展的融合，使两者互相促进，相得益彰。由于各种因素影响，当前公立医院党建与高质量发展的融合存在一些问题，降低了融合效果。相关人员要加强这方面的研究，促进公立医院在新时代为大众提供优质的医疗服务。本文主要分析公立医院党建与高质量发展融合存在的不足，探讨新时代背景下公立医院党建与高质量发展的融合实践策略，以期对相关人员有所借鉴。

简介：目的分析并研究医院临床医学服务中临床药师的作用。方法回顾性分析和总结本院在2017年9月以来的临床药师参与临床药学服务中的实践体会，并选择200例患者通过问卷调查方式统计和分析开展临床药学服务前后患者的满意度、因用药差错引起的医疗纠纷事件发生率以及安全合理用药水平。结果开展临床药学服务工作之后患者的满意度为94.50%（189/200），显著高于服务前的85.00%（P<0.05）;服务后医疗纠纷发生率为9.50%（19/200），显著低于服务前的24.00%（P<0.05）;服务后合理安全用药水平为95.50%（191/200），显著高于服务前的84.00%（P<0.05）。结论临床药师参与医院临床药学服务工作中，不仅能显著提高患者对服务工作的满意度，还能降低医患纠纷事件的发生率，提升合理安全用药水平，应该加强管理。

简介：《北京市医药分开综合改革实施方案》近日正式对外公布，从2017年4月8日起将全面实施。包括军队和武警部队在京的3600多所医疗机构全部取消药品加成和挂号费、诊疗费，设立医事服务费，所有药品实行零差率销售，435项医疗服务价格也将调整。患者到医院看病，担心医院开贵药、乱开药的情况可能即将成为历史。

简介：摘要：DRGs医疗保险支付系统是一种新型的医疗保险支付系统。与传统医疗制度相比，它具有突出的优势。但是，由于我国的DRGs医疗保险支付体系起步较晚，在实际应用过程中还存在许多不完善之处。针对DRGs医疗保险支付体系，本文提出了切实可行的对策：学习欧美，不断加深对其认识；引入先进的成本分析方法，提高成本管理的科学性；建立系统的财务责任流程，实施责任会计制度；构建财务信息共享平台，提高财务精细化管理能力。

简介：摘要：公立医院工资管理政策性强，历史上先后经历了85工改，93工改，06工改，实行绩效工资制度等重大工资政策改革，以及一系列工资标准调标，晋级年限调整，工资项目调整等政策变动。公立医院的工资管理具有发放人员分类较复杂，工资调整涉及条件较多，补发补扣受政策出台时间影响时间跨度不确定等特点。传统的人工计算加excel操作以及传统薪资软件逐渐难以胜任现代化工资管理对高效率的要求。本文旨在探讨研究基于新型医院管理信息系统人力资源模块实现医院工资管理的自动化。

简介：目的探讨医改背景下医院药学服务存在的问题并提出相应的策略，从而尽快适应医改形势，促进医院药学发展。方法分析医改在当局形势下，医院在药学服务体系所面临的问题，对存在的一些问题提出相关的建议及解决方案。结果我国医院药学服务还不能适应医改方案的要求，需要迅速改进和完善。结论完善医院药学服务管理制度，创造良好的医疗环境与药学服务质量，对药师提高自身专业技能进行岗位培训。在医改背景下，通过医院在职人员持之以恒不断努力，让更多的患者得到安全、有效、经济的药物治疗。

简介：目的：本研究旨在运用盖洛普员工敬业度量表、怡安翰威特敬业度量表、合益管理风格对江苏省三级公立医院药学技术人员敬业度与管理风格进行测量，了解目前公立医院药学技术人员的敬业度现状，并对药学技术人员敬业度的提升给予建议。方法：使用医疗机构盖洛普员工敬业度调查问卷、医疗机构员工敬业度调查综合问卷、医疗机构合益管理风格调查问卷，以江苏省三级公立医院22家，其中216名医务人员(包括145位药学技术人员)作为研究对象，通过江苏省继续教育研讨会进行问卷调查，并通过描述性统计、单个样本检验、卡方统计等统计方法，分析不同人口学特征下的敬业度表现及其影响因素的得分是否存在差异，通过定性和定量分析相结合的方法，给予药学技术人员敬业度提升的实际建议。结果：通过实证调查分析，发现江苏省三级公立医院药学技术人员的整体敬业度水平处在中等偏上水平。通过经典两份不同敬业度量表进行研究，从全方位了解药学技术人员敬业度状况，深层次知悉药学管理职位的药师无法看到职业的未来，不知药学管理对于医院与国家的重要性意义。在其他医疗人员敬业度研究中是越资深越敬业，而药学专业技术人员最敬业的是1～5年的药师。创造性利用管理风格量表，分析出药学管理人员同质化的管理特性，缺乏领头型管理风格，对工作标准没有清晰的熟知。结论：①对政府职能部门实际建议：调整对医院考评指标、改变药学部主管轮岗制度、修正药学教育模式；②对医院管理者的实际建议：建立药学管理者的职业发展方向、提倡领头型管理风格、建立不同管理层级的绩效考核目标、适时给予激励、建立提案制度。

简介：目的：了解2008-2015年上海市松江区公立医院门诊药房药品的使用情况,为临床合理用药提供理论依据与参考。方法：对2008-2015年上海市松江区全部公立医疗机构（7家二级医院,14家社区卫生服务中心）进行抽样,每家医院以系统随机法上报100张/月门诊处方,共201600张。根据卫生部及WHO颁布的有关文件评价其中不合理用药情况。结果：2015年,平均每张处方用药金额和用药品种数分别为113.36元和2.05种;抗菌药物处方比例和注射剂处方比例分别为16.71%和9.58%;基本药物占处方用药比为88.32%,用通用名开具药品比例达到100%。社区卫生服务中心的抗菌药物和注射剂处方比例以及每张处方用药金额明显低于二级医院。结论：在医疗监管部门以及临床药师的干预下,上海市松江区公立医疗机构门诊药房合理用药水平显著提高,2015年抗菌药物和注射剂使用比例已达到卫生部和WHO的要求。

简介：【摘要】 目的 了解重庆市某三级公立医院绩效考核药学指标现状及制订对策。方法 重庆市药交所、医院HIS系统和财务报表获取2016-2020年相关数据，按照《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》要求计算相关指标。结果 国家三级公立医院绩效考核中三级指标共55个，其中10个指标与药学相关，均可进行统计分析。门诊处方点评占比和病房医嘱单点评率2017年-2020年均达标，呈逐步上升，符合指标导向；抗菌药物使用强度（AUD ）前4年（2016年-2019年）逐年下降，2020年有所回升；门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比呈波动，但每年均维持在较高水平，国家基本药物配备使用金额比例逐步上升；国家组织药品集中采购中标药品使用比例2020年较2019年有一定下降；每百张病床药师人数前4年（2016-2019年）均逐年上升，2020年有所下降；辅助用药收入占比逐步下降；门诊和住院次均药品费用增幅指标显示该院近年来总体出现负增长。结论 该院药学绩效指标总体看好，但有部分指标波动较大，存在提升空间。三级公立医院应重视医院药事管理，加大内涵建设，不断提高药学服务能力和水平。

简介：摘要：医院党建档案管理所发挥的价值较为突出，不仅记录当前医院党建管理的现状，还有助于为后续医院党建管理工作提供重要的帮助。但是从实际情况来看，在档案管理中产生的难点较多，影响医院党建档案管理的科学利用，因此管理人员需要具备较强的反思意识，在公立医院高质量发展背景下，认真的剖析影响医院党建档案管理的相关因素，贯彻落实科学化的工作原则，完善与之匹配的管理方案，使医院党建档案管理水平能够得到进一步的提升。

简介：２0１１年3月5日～14日全国人民代表大会和中国人民政治协商会议（简称“两会”）期间，关系民生的医疗体制改革问题成为争论的焦点。经过两年的大力推动，我国在基本医疗保障制度、基本药物制度、基本医疗服务体系、基本公共卫生服务以及公立医院改革试点等五个方面，取得了一定进展。

简介：摘要：随着新医改的推进，我国政府提出了减轻居民就医负担、建立健全基本医疗制度、提供安全有效医疗服务等建设发展目标。在这样的发展背景下，现代医疗水平的不断提高，人们的健康保健意识不断增强，国家基本医疗保障体系建设不断完善，基础医疗设施也在不断建设中，各医院门诊服务量逐渐增加，为了提高门诊服务效率，为患者提供便利，医院在门诊医疗服务中融合了信息管理技术，落实电子处方的应用。电子处方系统体现出快速化、便捷化的应用特征，能够提高门诊服务效率与水平，同时还能够解决患者的等待时间，值得在各医院推广应用。本文将从电子处方的应有优势与问题、电子处方在新医改中的发展建议两个方面进行相关论述，以供参考。

简介：摘要 ： 目的：探讨《深化医药卫生体制改革 2014年重点工作任务》给护理行业带来的挑战及对策；方法：深入研读并理解《深化医药卫生体制改革 2014年重点工作任务》，结合护理行业的实际情况提出对策；结果：《深化医药卫生体制改革 2014年重点工作任务》对护理行业是机遇也是挑战；结论：护理行业应通过更新价值观念，革新管理手段与经营模式等方法以更好的应对护理行业的新挑战。

简介：卫生部医改办信息组组长、药物政策与基本药物制度司副司长姚建红指出，目前中国参加医保的人数已经达到了13亿，新农合参合率已经达到了97％。药物价格按照统计已经下降了30％左右。

简介：10月26日，由南京军区组织的战区军地医改工作座谈会在宁召开。南京军区宋普选副司令员，总后卫生部陈新年副部长，南京军区联勤部顾守成部长、谢亢威政委，以及国家发改委、国家卫生部有关领导出席会议。

简介：【摘要】自医改新政落地实施以来，每年都在增加医疗保险投入力度，以推动基层医疗机构建设，同时加强医保基金监督管理，为维护群众健康权益、缓解因病致贫、推动医药卫生体制改革发挥了积极作用。而在医疗体制的改革过程中，医保资金管理也需要不断予以调整和完善，而这其中出现了各种各样的问题，为提高整体的管理水平，需要配合科学的应对措施，来促进医保政策的顺利改革。本文介绍了医改新政下加强医保资金管理的重要性，以及医保资金管理的存在问题，并针对具体的应对措施阐述如下。

简介：最近，沈阳市全面启动城市公立医院综合改革，沈阳市行政区域内市、区两级政府办医院及省管公立医院、医学院校附属医院、部队武警医院、企业和高校办公立医院等，总计115家医院都将参加到改革之中。

简介：目的了解北京市朝阳区南部医联体医改后抗菌药物临床应用情况,分析和评价其用药合理性。方法回顾性调查以北京市垂杨柳医院为核心的朝阳区南部医联体14家社区卫生服务中心2017年5月至2018年4月期间抗菌药物处方3436张,对抗菌药物使用情况进行分析,并根据制定的抗菌药物合理性评估标准进行用药合理性评估,对处方问题进行分类整理。结果该医联体常用抗菌药物的药物利用指数（DUI）范围为0.86～1.12；处方合理性评估发现不规范处方271张（7.89%）,用药不适宜处方352张（10.24%）,其中用法用量不适宜、遴选的药品不适宜为主要问题。结论医改后该医联体在抗菌药物使用方面存在部分不合理问题,开展医联体抗菌药物使用情况进行监测与合理性分析,为合理用药干预管理及持续改进提供参考。

简介：目的为新医药卫生体制改革方案实施后我国药品零售企业的发展提供参考。方法分析药品零售企业发展中存在的问题及新医药卫生体制改革对其发展的影响，并提出发展策略。结果与结论药品零售企业可以通过加强药学服务、实施多元化经营和提高管理水平等方式来适应新医药卫生体制改革的形势并提高竞争力。

简介：探讨我国药学发展存在的不足之处，并采取合理管理措施以促进我国药学发展。方法回顾性分析我国药学发展中存在的不足，结合药学发展经验，制定合理的管理措施。结果通过制定合理的管理措施，转变了观念和职责，使医院药学健康发展。结论分析某医院药学发展中存在的问题，结合新医改模式提出合理的管理措施，促进医院药学持续健康快速发展，为患者提供高质量的药学技术服务。