简介：

简介：摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展，社会不断进步，越来越多的企业活跃在市场中，使得商业市场充满活力，但同时企业之间的竞争也越来越激烈，如何在激烈的企业竞争中保持企业的优势，促进企业的健康，长远可持续发展，就成为了企业管理者所考虑的问题。在企业中，员工的心理健康对于和谐企业的构建和企业的进一步发展具有重要的影响，因此研究职场心理理论，用科学的方法来保持企业员工健康的心理状态，具有很强的现实意义。本文就将针对目前职场现状，结合职场心理健康理论，提出构建和谐企业的具体措施和方法，以此来促进企业员工和企业的健康良好发展。

简介：摘要现代学习理论认为，英语学习是一个极复杂的心理过程，其中不良心态是影响英语学习的重要因素之一。本文列举了种种不良心态及其影响以及消除不良心态的策略途径，以期在英语学习过程中建立和谐、高效、安全的学习心理环境，提高学生的学习效率和学习成绩。

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简介：摘要：中职学校师生不能进行有效沟通，会严重影响教育教学与班级管理工作。教师尝试运用心理沟通技术有效沟通，建立和谐的师生关系，提高教学与管理的实效性。

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简介：宿舍心理和谐的构建是维护校园和谐稳定的基础。个体影响机制、宿舍场效应、群体心理效应以及小群体互动机制是大学生宿舍和谐心理生成的重要影响机制。自我激励与参与机制、持续保持机制、宿舍文化机制、制度保障机制是实现大学生宿舍心理和谐的主要运行机制。

简介：摘要

简介：随着近年来我国教育事业的蓬勃发展,大学生的比例逐年增长,大学英语大班课教学已然成为现实。把积极心理学引入大学英语大班教学中是一种有益的尝试。文章着重探讨了积极心理学与教学过程中学生、教师和教学环境这三个重要因子相结合的理论基础,为促进大学英语大班教学质量的提升,提供一定的理论依据和试验方法。

简介：大学生心理健康教育的实质就在于使大学生获得身心和谐，从而成为全面发展的一代新人。儒家思想中蕴含着丰富的身心和谐观念，为今天的高等院校卓有成效地开展大学生心理健康教育，提供了重要的思想文化资源。

简介：摘要教师在开展教育教学过程中，和谐的师生关系十分重要，如果师生关系不和谐，那么，学生肯定不会与教师进行诚心沟通与交流。教师要精确掌握学生的心理想法，适当使用心理效应来打造和谐的师生关系。要善于运用心理效应拉近师生距离；增强师生情感；稳固师生关系。

简介：【摘要】教育的基本目的不仅仅是教会学生课堂知识，而是要让学生全面发展，学会在未来为各种社会生活做准备，培养学生各种应变能力和处理问题的技能。班级就像一个浓缩的微型小社会，要允许各种各样的学生在这个小社会里学会和他人合作分工，学会自主管理和自主学习。每个学生个体在这样一个微型社会里，在矛盾和冲突中成长和历练， 班级生活就成为他们最好的教育过程。 因此，构建和谐的班级氛围，对于学生未来走上社会，成为有责任感和归属感的公民意义非常重大。               

简介：摘要：心理展现的是一个人的状态，良好的心理状态可以让我们积极地去面对人生中遇到的坎坷，从而有效地去解决问题。心理是指人们心中包含的情理，表达的是人们的思想感情，它是人的大脑反映客观现象的过程，是人的思想和内在感情的活动。现如今我国的教育水平在不断提升，学生的压力也越来越大，尤其是对初中生而言，面对着繁重的学习和他人的期望，以及自己对自身的严格要求，导致其心理状态也会发生转变，在这种强压的环境下很多初中生的心理会产生负面影响，所以，人们也更加关注学生的心理健康的教育。想要促进初中生心理健康和谐发展，就必须运用积极的语言去引导和激励学生，从而培养学生积极乐观的性格，促进学生健康成长。

简介：摘要：心理健康教育的开展关系学生的日常学习、社会生活、人际交往等，也与学生的未来发展有着重要关联。根据近几年来心理健康教育的教学经验和教学成效来看，心理健康教育能够让学生形成努力生活、积极向上、团结一致的心理品质，助推学生社会适应能力和社会发展能力提升，让学生的人际交往能力、学习综合素养等得到强化。文章概述了心理健康教育与班级人际和谐的关系，论述了心理健康教育促进班级人际和谐的实践策略。

简介：摘要：“健康”一直都是促进人类社会生存及发展的基本要素，心理健康更是人健康成长的核心，这使心理健康问题上升到社会性问题，高校教职工作为推动我国高等教育事业发展的核心力量，理应重视心理健康问题。目前，我国很多高校教职工都出现了的心理健康问题，对教职工身心健康、职业生涯和高等教育事业发展等都造成了不利影响。对此，本文通过文献资料法、调查研究法及讨论分析法等方法，对高校教职工心理健康状况及保障机制进行了研究。

简介：那是个冰雪纷飞、狂风呼啸的夜晚,妈妈下班回来,我们就随便吃了点东西睡了。睡到半夜一个恶梦把我惊醒,我吓得翻身坐起来。我摸摸妈妈没有人,我转过脸一看.一股灯光直直地射向我.使我难以睁开朦胧的睡眼。我强忍着把眼睛睁

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简介：摘要：在经济发展新常态、供给侧结构性改革、市场竞争日益激烈的新形势下，随着女职工活跃在企业管理、技术、操作的各个岗位上，女职工“中国工人阶级的重要组成部分，全面建设小康社会的中坚力量”的作用逐渐得以充分发挥，女职工的心理健康问题，也日益成为影响企业发展的重要因素。下面，结合钢铁企业实际谈一谈如何有效加强女职工心理关怀，实现女职工的心灵成长。

简介：摘要：近年来随着经济快速发展，现代企业管理日臻完善，与之同时对企业新职工培训工作也提出了更高的要求。在企业的不断发展过程当中促使大多数的企业管理者都能够积极意识到人力资源的重要意义。新职工入职培训决定了后期稳定生产和企业文化对其的影响。培养职工群众具有良好的主人翁意识，促使其能够形成更加良好的以企业为家的观念，对于激发集体意识，促进职工进步具有积极促进作用。因此本文将基于心理激励内容进一步分析对企业职工主人翁意的有效促进途径。

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