简介：

简介：档案管理工作是社会事业的重要组成部分，档案的作用与价值越来越得到整个社会的承认和认可。经济和社会各项事业的发展，对档案信息量的需求越来越高。要适应新的发展需求，充分发挥档案工作的服务和保障作用，必须提高档案工作人员的综合素质，这也是档案工作提高和发展过程中需要切实解决的重要任务。

简介：21世纪是人类社会走进知识经济的时代。信息社会化、社会信息化是知识经济时代的一个基本特征，即知识经济时代也是信息时代。在这样一个时代．档案馆的重要地位和巨大作用是不言而喻的。档案工作人员需要加强科学技术知识的学习与钻研，努力提高自己的科技素质，这无疑是十分必要和正确的，但在重视提高科技素质的同时，我们还必须重视和提高档案工作人员的人文素质，这是进一步发展我国档案事业的一个关键因素。

简介：信息时代的飞速发展．对档案工作人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校．现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力．既能广泛地接受信息．从中筛选有用信息，归纳总结规律．还要有一定的信息技术技能，有较强的时间意识和效率观念，提高工作生活节奏．适应现代社会的快速运转．义要有冷静的宏观综合分析能力，有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养．需要从以下几方面入手：

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简介：1936年冬，约12月中旬，学校放寒假。我在保定市城门口偶然看到陆军二十九军军事训练团的招生布告，布告的内容我还比较满意。有军事课，还有普通文化课程，包括国文、数学、物理、化学、外国语（英语、日语任选一种），学制两年半，并承诺毕业后以准尉军官任命，每个月还有三元钱的津贴费。我想这倒不错，可以进一步提高学历，除学习文化知识，还可以学习军事，我就未与任何人商量报了名。但那时我心里也没底，招生要初中学历，我就报了个相当初中学历。要十八岁以上，我只有十六岁，就虚报十八岁。过了几天就去考试，考文化课，又经过体检，合格了，个子也够高。到31日发榜，我去看榜，竟然榜上有名，被录取了。听招生的人讲，此次招生共一千五百人，主要在平、津、保地区。

简介：网络信息时代要求期刊馆员能为读者提供快捷、准确的信息，这样对期刊馆员的综合素质就提出了更高的要求，笔者在文章中对期刊馆员综合素质的具体内容做了详细的阐述。

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简介：新世纪,我国城市建设事业进入了一个新的大发展时期,城建档案工作也进入了关键的发展阶段.为适应新时期、新形势的需要,加快培养和提高城建档案管理人员素质,不断推动城建档案工作现代化进程,已成为摆在我们面前的重大课题.本文结合工作实践,就新时期城建档案管理人员应具备的基本素质和如何培养这些素质,谈几点粗浅的认识.

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简介：长期以来,我们只重视档案管理体制及管理组织机构的建设和发展,而忽略了档案工作者的自觉管理,即人的有目的的活动。另一方面,我们忽略了档案工作者及档案用户的心理活动对档案工作的影

简介：文章以中欧国家为例，探讨了社会环境对档案工作者心理和身份的影响．强调档案工作者有责任对心理和身份及社会环境加强了解．从而避免档案工作落后于社会进步给档案工作本身带来伤害。

简介：什么人要做心理咨询在生活中，当你发生心理问题而自己不能排解时，你有没有想过去找心理医生呢？大多数人的回答可能是否定的。而一些不良情绪的出现，极有可能是某种心理疾病或生理变化的反映。因此，遇到心理问题去找心理医生，理当成为现代人必须具备的常识。

简介：良好的人文素质是大学生成长为优秀人才的必要条件。高校图书馆作为知识的殿堂、大学的第二课堂,是大学生接受素质教育的极佳场所。高校图书馆可以凭借自身优势,通过加强馆藏建设、美化环境、优化服务和举办活动等多种方式,开展对大学生的人文素质教育活动,以提高他们的人文素质,促进他们健康成长以及全面发展,使他们成为我国现代化建设的栋梁之才。

简介：新时期政治、经济、文化的发展对档案干部提出了更好的要求，本文着重论述了从四个方面培养和选就一支高素质的档案干部队伍。

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简介：在改革不断深入科技飞速发展和信息技术的不断革新的今天,档案作为历史和各种知识的载体,已然成为一个单位甚至一个国家它社会经济发展的重要资源之一,而档案管理的水平怎样以及档案的利用率高低,则直接取决于档案人员。因此,做好档案事业可持续工作离不开全面重视、加强开展培训,离不开自身素质的提升,更离不开建设一支有特色、高素质、高效能、与时俱进的时代先锋。一、政府信息公开对档案人员素质挑战

简介：档案是人类社会各项实践活动的真实记录，是社会的宝贵财富，是人类重要的历史文化遗产。档案事业是维护历史真实面貌的永恒的事业。档案工作深深植根于人类社会生活，与人类社会发展同步，并随着社会文明程度的提高越来越深入到社会生活的各个方面，在经济发展、科技进步、精神文明建设中发挥着越来越重要的作用。随着医学事业的不断深入和发展，档案管理作为

简介：本文在高校岗位设置背景下，探讨了现代档案管理对档案人员的素质需求，结合现有档案人员的素质情况，提出通过人文关怀和心理疏导，以及增强档案人员自主学习能力等途径，帮助档案人员养成优良的道德素质、良好的心理素质、精湛的专业素质和优秀的信息综合协调素质。