简介:摘要:随着世界政治、经济多极化发展,我国企业面临着愈加严峻的挑战。在这样的市场环境中,企业要求得稳定、长期的发展,绝不能疏忽企业的财会制度。然而,我国企业的财会制度中还存在若干问题,制约着企业的经营和发展,本文将系统分析企业财会中普遍存在的问题并提出相应对策。 关键词:企业财会 问题 对策
简介:《企业财务通则》、《企业会计准则》及各行业的财务、会计制度(以下简称新财会制度)的颁布实施,不仅为企业财务会计行为确定了科学的符合国际惯例的规范,对深化改革,扩大开放,促使企业走向国内外市场起了推动作用;而且赋予了企业较大的理财自主权,为提高企业的自我决策、自我积累、自我脱困和自我发展能力创造了条件。时,新财会制度的贯彻执行。企业带来了诸多不利影响,如果处理不当,将会直接影响企业和职工的积极性,将给改革开放,发展生产、提高效益带来困难。以下仅就新财会制度对职工生活福利的不利影响进行初步探讨。首先,实施新财会制度后,企业留利取消了,企业原来用于生产发展,改善职工福利和用于奖励的资金也就不存在了。
简介:我国大中型企业已经建立了现代企业制度,现代企业制度主要包括产权清晰、政企分开、权责明确、科学管理四个方面内容.从目前情况看,企业普遍存在财产不清、权责不明、管理混乱、资产流失严重等问题.产生这些问题的原因很多,一是一些企业领导人法制观念淡薄,只习惯于依靠行政手段来处理会计事务,往往置国家利益和社会利益而不顾,从本单位和个人利益出发,非法干预会计工作,强令会计人员修改或编制会计资料,企业内部控制制度形同虚设,流于形式,不能从根本上约束违法人员的行为,导致会计工作组织不严密、手续不健全、行为不规范.各种假账的发生不能得到及时的抵制;二是会计人员素质不高,随着我国经济的发展,会计体制的进一步深化,经济业务越来越复杂,然而财会人员知识得不到更新,业务水平得不到提高.特别是在会计队伍中,有些财务人员的价值观和人生观发生了变化,在具体工作中,为了迎合一些领导人的不良心理,有意作假,伙同他人营私舞弊,谋取个人利益.现就在现代企业制度下如何搞好会计工作,谈一些个人看法.