简介:摘要在新时期,对于我国企业的经营和发展都提出了新的要求和挑战,企业只有积极响应和贯彻时代的发展要求才能够可持续发展下去,企业的政工队伍建设对于企业文化的加强具有重要的意义,企业文化作为企业无形的资产,对于企业的发展能够发挥出不可估量的作用。我们暂且可以把企业政工队伍当作一个团体,团队想要发展壮大离不开团队中每一个成员的积极努力,如果有一个成员对自身的要求过低或者达不到要求都会影响到一个团队的整体发展,以此政工队伍建设离不开每一个政工人员。政工人员的个人素质都将会对政工队伍的建设起到不同程度的影响。所以文章将对政工人员对于企业政工团队建设的影响以及意义做出分析和讨论。
简介:摘要企业政工人员素质对政工队伍建设的意义重大,当前我国企业在政工人员素质提升,以及政工队伍建设方面。整体的发展的较为良好,但其细节方面还存在了较多的问题。针对此类问题,笔者分析案例总结如下企业领导对政工队伍建设轻视、民营企业不注重政工队伍的建设、市场发展影响政工队伍建设、基层政工人员综合素质较差。为了有效的改善此类现状,并提升企业政工人员素质,加强政工队伍的建设。笔者提出了以下几点改善意见例如加强企业政工人员综合素质的培养、企业在发展中给予政工队伍建设实际支持、政工队伍建设促进企业核心竞争力提升。以此加强企业政工人员素质的提升,并促进企业政工队伍的建设。