简介：

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简介：摘要目的了解临床护士护理工作绩效与护士感知的高绩效工作系统（HPWS）的现状，探讨护士感知的HPWS对护理工作绩效的影响。方法本研究为横断面调查，采用便利抽样法于2021年3月1—7日选取济宁市4所三甲医院的护士作为研究对象。采用一般资料调查表、护士感知HPWS量表、护理工作绩效问卷进行调查。共回收问卷350份，其中有效问卷327份。结果327名护士护理工作绩效总分为（78.49±9.38）分，护士感知的HPWS总分为（64.21±9.54）分；分层回归分析结果显示，职务、护士感知的HPWS总分对护理工作绩效具有预测作用（P<0.05）。结论护士的护理工作绩效与感知的HPWS具有相关性。护理管理者应关注护士感知的HPWS水平，优化管理模式，从而提高护理工作绩效水平。

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简介：摘要：在医院绩效管理工作开展过程，要重视提高运营成本控制能力，通过分析医院绩效管理与运营成本控制的关系，进一步加强了医院绩效管理工作水平，利于全面推进医院稳定发展。因此，在实践分析过程，相关工作人员要结合医院发展实际，科学的制定更加完善的绩效管理方案，从而全面提高医院绩效管理与运营成本控制水平。

简介：【摘要】 目的：建立合理的绩效考核管理制度，充分发挥临床工程师的工作热情，调动年轻医工的工作积极，再次激发老员工的带头作用。方法：采用医院对科室的绩效考核和科室对临床工程师的绩效考核相结合，两级考核制度相互作用。利用管理学方法KPI和MBO进行科学有效的管理。结果：规范科室的管理，提高全体员工的工作效率。达到按劳分配，多劳多得的原则。结论：利用双层考核制度有利于科室的可持续发展，增强科室内部团结、互助，提高科室的管理水平和业务水平。

简介：摘要目的通过构建孕妇体质测试指标体系，以期了解孕妇孕期体质水平，为孕妇科学运动处方的制定提供客观参考依据。方法通过文献资料法与德尔菲法构建孕妇体质测试指标体系，通过对2019年11月7日至2020年1月7日在北京市海淀区妇幼保健院进行产前检查的60例孕妇进行测试，以检验孕妇体质测试指标体系实践运行效果，通过问卷调查法了解孕妇对体质测试过程及结果的评价。测试、调查数据采用描述性分析；测试前后胎心率数据采用配对样本t检验进行统计分析。结果经过3轮专家论证，形成了3个一级指标、11个二级指标和23个三级指标的孕妇体质测试指标体系。将形成的孕妇测试指标体系在60例孕妇中进行测试，体质测试指标体系运行流畅，所有孕妇均能完成测试内容。测试期间孕妇未出现任何不适症状，测试前、后胎心率比较差异无统计学意义［（142.1±3.8）与（142.1±4.5）次/min，t=－0.025，P=0.980］。测试时长（32.6±3.4）min，负荷消耗（300.1±41.2）kcal（1 kcal=4.184 kJ）。测试后调查显示全部孕妇对测试过程及结果表示满意。结论构建的孕期体质测试指标体系具有一定的科学性、实用性、安全性，可以尝试作为孕期体质水平的评价工具。

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简介：摘要目的探讨掌侧锁定钢板治疗掌、背侧Barton骨折的术后影像学指标变化规律及术后疗效。方法回顾性研究自2014年4月至2019年4月的43例Barton骨折患者的临床资料，背侧Barton骨折(n＝19)，掌侧Barton骨折(n＝24)，所有患者均采用掌侧锁定钢板内固定治疗，分别在两组内比较术后当日、术后1个月、术后3个月、术后1年的影像学指标，在两组间比较1年内掌倾角、尺偏角、桡骨高度丢失值，分析各影像学指标丢失的相关性。结果两组患者术后1年内掌倾角、尺偏角、桡骨高度丢失差异均有统计学意义(P＝0.000)，两组间影像学指标丢失值差异无统计学意义(P＝0.477；P＝0.178；P＝0.190)，尺偏角丢失和桡骨高度丢失具有明显相关性(P＝0.023)，掌倾角丢失和尺偏角丢失、掌倾角丢失和桡骨高度丢失间无明显相关性(P＝0.587；P＝0.135)。结论应用掌侧锁定钢板治疗背侧、掌侧Barton骨折均有效，但术后1个月内易发生掌倾角、尺偏角、桡骨高度丢失，在此期间应多复查，避免过度负重。

简介：摘要目的研究凝血相关指标对胃癌患者临床病理特征的评估意义。方法采用系统抽样方法随机在江苏大学附属医院胃肠外科（2016年1月至2019年12月）抽取胃癌手术患者244例，其中男177例，女67例，年龄范围35～84岁。检测244例胃癌手术患者的凝血指标，分析凝血指标在不同病理分期（pTNM）、组织分化程度和淋巴结转移患者中的差异。结果pTNM Ⅰ期胃癌患者外周血凝血酶原时间（prothrombin time，PT）为（11.03±0.72）s、D-二聚体（D-dimer，D-D）水平为0.21（0.10，0.41）mg/L、血小板计数（platelets，PLTs）为（183.21±46.96）×109/L，Ⅱ期分别为（11.07±0.79）s、0.34（0.17，0.66）mg/L、（205.18±84.81）×109/L，Ⅲ期分别为（11.27±0.64）s、0.39（0.18，0.70）mg/L、（212.60±69.53）×109/L，Ⅳ期分别为（11.44±0.72）s、0.91（0.30，2.09）mg/L、（215.50±50.23）×109/L；胃癌患者pTNM分期越高，外周血PT、D-D水平和PLTs越高（均P＜0.05）。组织分化程度不同的胃癌患者各项凝血指标差异均无统计学意义（均P＜0.05）；有淋巴结转移患者D-D水平［0.39（0.19，0.84）mg/L］和PLTs［（210.64±70.09）×109/L］高于无淋巴结转移的患者［分别为0.25（0.12，0.50）mg/L、（191.17±59.93）×109/L］（均P＜0.05）。结论胃癌患者检测PT、D-D和PLTs水平不仅可以了解患者的凝血功能，还有助于了解胃癌患者的临床病理特征，对指导临床治疗和评估预后有重要意义。

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简介：摘要液体治疗是围手术期液体管理的重点、难点，过与不及都可对机体组织造成损伤。机体对液体反应性是指导液体治疗管理的重点。文章综述了目前预测液体反应性常用指标的基本原理、影响因素、不同手术中的应用价值和局限性，从而为患者围手术期合理的液体治疗管理提供依据，选择合适的液体反应性预测指标，作出及早诊断和处理。

简介：摘要目的研究妇科肿瘤护理敏感指标构建及其应用效果。方法选取从2016年5月至2018年10月于南方医科大学附属深圳市妇幼保健院接受治疗的妇科肿瘤患者100例作为研究对象，将其以随机抽签法等分成干预组及参照组。参照组予以常规肿瘤护理干预，干预组则以循证分析法与Delphi专家函询法确定妇科肿瘤护理敏感指标，并将其作为依据实施针对性护理干预。结果干预组化疗外渗、化疗相关性恶心呕吐、口腔黏膜炎、深静脉血栓、PICC导管相关性感染、意外事件发生率均低于参照组，差异有统计学意义(均P<0.05)。干预后干预组SAS、SDS评分均低于参照组(均P<0.05)。干预组满意度高于参照组(P<0.05)。结论在对妇科肿瘤患者进行护理干预的过程中，通过构建护理敏感指标，并予以针对性干预，能够较好地提高护理质量，并有效缓解不良情绪，提高满意度。

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简介：摘要：目的：探讨丹红注射液联合纤溶酶注射液治疗脑梗死的临床疗效观察及对血清抗氧化指标、炎症指标、神经功能指标的影响。方法：选取60例2020年4月至2021年4月我院收治的脑梗死患者，按随机数字表法分为对照组与研究组各30例。在给予抗血小板聚集和稳定斑块治疗后，对照组使用纤溶酶注射液治疗，研究组使用纤溶酶注射液联合丹红注射液治疗。对比两治疗前、治疗2周后神经功能缺损程度(NFDS评分)、氧化/抗氧化指标、炎症指标、神经功能指标。结果：治疗

简介：【摘要】 目的 结合岗位管理多项措施对中医护理绩效进行管理，能级对应，体现薪酬分配的科学化和合理化原则。方法 结合岗位管理，绩效考核以工作量、技术难度、患者满意度为重点。结论 科学管理绩效，达到了提高护理质量，提高护士业务水平，提高患者、护士及医生满意度的目的。

简介：【摘要】随着我国医疗事业的快速发展，人们对护理人员的要求也随之提高。在日常的护理管理工作中，最关键、最基础的环节是绩效考核，加强对护理人员的绩效考核，不仅能调动护理人员的主观能动性，同时还能升华护理人员的综合素养。为此，本文主要以绩效考核为探究视角，针对其在护理管理中的应用进展作一综述。

简介：摘要：目的：研究内科护理岗位与绩效管理的方法。方法：收集30名我院内科目前正在工作的护理人员为研究对象，对内科护理管理进行护理岗位和绩效管理方法绩效研究分析，把实验前后的数据进行对比，其中实验数据包括理论知识的分、实际操作的技能得分、专业素养等。结果现实，相较于实施前，实施后的理论知识得分、实际操作技能评分、专业素养这三个方面都有明显的提高，并且是具备统计学意义（P＜0.05）的结果。得出的结论有：内科护理管理的过程当中采用护理岗位和绩效管理的方法能够对部门的工作绩效和工作质量有明显的提高，还可以有效地提高护理工作人员地专业素养，从而为病患提供更加优质全面的服务，在临床方面是非常具有应用价值的。