简介：<正>马克思主义认为,人们的思想和行为都同一定的物质利益相关。事实说明,职工中形形色色的思想问题,多数是由具体利益引发的。实践中,企业思想政治工作面临最经常、最大量的内容,是引导、调节、处理职工中各种各样的利益关系。由此观之,思想政治工作不在于是否“讲利”,而在于如何“讲利”,如何把各种各样的利益关系讲好、处理好。一、坚持“人民利益标准”,切实帮助广大职工解决物质利益上的问题,不断改善和提高职工的生活水平

简介：<正>这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：<正>困难企业的思想政治工作,除具有一般企业思想政治工作的共同规律外,还有特殊规律。把握这种特殊规律,才能使思想政治工作取得积极效果。一、困难企业思想政治工作更要求注重突出眼前,着重于微观形势的释疑我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定

简介：<正>最近,我们省政研会组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4个市及冶金、煤炭两个行业的58家企业进行了专题调查。其中困难企业43家。现对困难企业的思政工作提出六条对策:1、加强企业党建,切实提高企业党委在充分发挥政治核心作用中的地位和作用。企业思想政治工作下滑,根本原因是企业党委的地位作用弱化。在建立现代企业制度的过程中,上级党组织要充

简介：<正>思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气,甚至亏损时期,如何准确把握这个原则,是一个很值得研究的课题。一、坚持“尊重人”的原则,但不能百依百顺。“尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的尊严与平等,希望自我价值的实现。尊重他们,使其自尊心得到满足和慰籍,可以最大限度地发挥人的聪明才智、创造才能和献身精神。作为一个企业,如果职工的人格得到尊重,正当的意愿得到满足,就能有

简介：<正>思想政治工作的审美设计,就是把美学的基本原则,贯穿于思想政治工作的全过程,对其主要要素——思想政治工作者、语言、方法等进行美的设计和改造,使教育对象在美的熏陶和体验中,在精神上的满足和愉悦中接受或改变某种思想和行为,从而增强思想政治工作的感染力和有效性。一、思想政治工作主体的审美设计——风度美思想政治工作者的一言一行,均在教育对象的审视和评价中。因此,塑造一个令人心悦诚服的良好形象,对教育主体至关重要。人格美。即思想品格和道德修养之美。思想

简介：<正>保定天鹅化纤集团有限公司,集中三个月时间,以行政干部为重点,在全体党政干部中进行了一次以“重视做好思想政治工作,做合格成熟的企

简介：<正>①资产意识思想政治工作者必须树立资产观念,对思想政治工作要本着有利于经济建设,促进生产力发展;有利于统一思想,促进职工整体素质的提高;有利于创造和谐的人际关系,培养社会主义“四有”新人的原则,进行资产评估。有形资产和思想政治工作这种无形资产是不可分割的,它们之间可以互相转化。

简介：<正>江泽民同志指出:“对离退休的同志,仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的,还要老有所教、老有所学。”根据江泽民同志的重要指示精神,笔者认为,改进和加强老干部思想政治工作,应抓好以下4个环节:

简介：<正>研究和分析影响思想政治工作价值体现的原因,对于加强和改进思想政治工作,无疑具有十分重要的意义。1.缺乏对思想政治工作价值的认识。对思想政治工作创造价值,存在一些偏见和模糊认识。其一认为政工人员是“耍嘴皮子”的,被当作非劳动者对待;其二认为政工部门属于上层建筑范畴,不创造价值;其三认为政工部门不创造物质产品,其劳动不能物化成为价值。因而感到经济是“硬指标”,生产经营好坏看得见、摸得着,思想政治工作是“软任务”,多做少做看不见,

简介：<正>“豆腐渣工程”是指那些偷工减料、质量低劣、祸国殃民的建筑工程。朱镕基总理曾痛斥“搞豆腐渣工程就是对人民犯罪”。因此,每当听到垮桥事件、还是塌楼伤人的事件,笔者总是联想到思想政治工作。二者看来虽风马牛不相及,但是我想“豆腐渣”式的思想政治工作有时虽不会直接伤人亡命,但是其潜在的危险不一定亚于“豆腐渣”工程。君不见,一些政工干部在做思想政治工作的时候,大道理讲了一大堆,但是群众的思想疙瘩却越拧越

简介：<正>8月11日,天津市政研会与市委科技工委在天津市新技术产业园区管委会联合召开“科技发展与思想政治工作”研讨会,探索如何运用科技成果加强和改进思想政治工作。市委常委、宣传部长、市思想政治工作研究会会长罗保铭同志,市委宣传部常务副部长、市政研会常务副会长叶厚荣同志出席了会议并讲

简介：<正>5月24日至26日,“面向新世纪思想政治工作方略”研讨会在武汉召开。本次研讨会由中国职工思想政治工作研究会、武汉市委宣传部、武汉市职工思想政治工作研究会联合举办。来自北京、上海、武汉等省、市的专家、学者、行业代表50余人参加了会议。湖北省委常委、宣传部部长缪合林,中国职工政研会副会长兼秘书长李长喜,武汉市委副书记韩忠学,武汉市委常委、宣传部部长叶金生等领导同志到会并讲话。

简介：<正>从最近召开的全国铁路政治工作会议上传出一条新闻:石家庄站党委书记王跃胜,成功创建了国际互联网上第一个个人思想政治工作网站——“思想政治工作之窗”。截止10月底,该网站的访问人数已超过2.2万人次。王跃胜从1997年开始学习计算机,年底接触互联网。经常上网,他感到互联网是一个精华与糟粕并存的世界。各种思潮踏着网络

简介：<正>1989年以来,西单商场创造并不断完善“五位一体”综合管理考核办法,就是把思想政治工作、经营、管理、服务和安全保卫这五项企业的主要工作纳入一个整体,任务同下达,工作同布置,检查同进行,考核同组织,奖惩同兑现。每月对各单位的五项工作统一进行考核评分,完成任务突出的奖分,发生问题的扣分,评分结果与当月的奖金分配兑现。“五位一体”综合管理考核办法,把奖优罚劣的竞争机制付诸实施,为企业各项工作的顺利推进,提供了制度保障。思想政治工作考核,从定量的角度提出了10项指标,从定性的角度提出了10项要求,把

简介：<正>一是理论武装与知识武装相结合。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、教育干部和职工,是思想政治工作的首要任务,这点是毋庸置疑的。但是,企业改革和发展的新形势迫切需要一支高素质的综合型的干部职工队伍,因此,思想政治工作要着力于全面培养人、塑造人,把着眼点放在提高干部职工的综合素质上。绝不能够就思想谈思想,就政治谈政治,而应在思想

简介：此文对今后思政工作研究的发展趋势作了展望,见解独到,值得一读。现摘要发表,以飨读者。

简介：<正>“要做好思想政治工作,我认为非常重要的是我们做思想政治工作的同志,我们领导同志,我们整个思想政治工作队伍,包括大家所说的大政工队伍,要有信心,要相信我们思想政治工作是能做好的。”这是徐惟诚同志此前在部分大企业党委书记座谈会上所强调的。他指出,我们之所以有信心做好思政工作,因为最根本的是我们代表人民利益。江泽民同志在回答法国《费加罗报》记者的提问时说,中国共产党没有人民以外的狭隘私

简介：党委班子是部队统一领导和团结的核心．党委书记是党委班子的“班长”，岗位关键，地位特殊，位高权重。要当好“班长”，团结带领“一班人”引领部队在新的发展起点上开创各项工作的新局面．必须具备清政、智政、优政、勤政、廉政的领导力。这不仅是党委书记履行职责、搞好部队建设的要求．更是带头“讲党性、重品行、作表率”的内在体现。