简介：摘要：我国的电力企业建设、拓展过程中，基本上能够采用合理化的方案来完成，目前需要重点优化的内容，在于对电力企业薪酬激励体系做出有效调整，固有的模式和内容，并不能得到较高的发展成绩，而且构成的潜在性挑战、隐患较多，部分问题经过社会舆论发酵以后，产生了很多的不足。所以，电力企业薪酬激励体系的优化，要坚持在正确的轨道上前进，从而促使相关问题的解决，能够给出足够的依据。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要：文章首先介绍培训评估体系的作用，分析电网企业构建培训评估体系的路径，最后提出电网企业评估体系的构建策略。

简介：摘要华能德州电厂秉承“三色”理念，扎实开展安全生产工作。在山东省应急管理厅、省能监办和集团公司的正确领导下，通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设、构建安全长效机制，实现了安全生产零事故的目标，为企业经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。

简介：

简介：摘要在当前中国社会飞速发展的大背景下，电能已经成为社会生产、百姓生活中必不可少的核心动力来源，电力系统在生产生活的动能供应链条中也随之占据了重要的核心地位。电力系统的供电可靠性是一项重要技术指标，是对供电系统持续供电能力的直观描述，直接关系到供电服务质量的高低，对于社会生产和百姓生活具有非常重大的影响。本文基于电力系统应急管理体系建设探讨展开论述。

简介：摘要应急客户服务机制是应对电力突发事故的重要措施。建立、健全电力突发事故应急客户服务机制是电力企业履行社会责任、服务电力客户的必然要求。研究应急客户服务机制的原则、目标，制定实施应急服务的主要措施、流程，并在实践中予以检验，对突发电力事故的应急客户服务工作进行了有益的探索，提出了可行的解决方案。

简介：摘要科学技术的日益进步，推动了我国交通运输行业的发展，尤其是牵引供电系统的应用，更是标志着我国铁路运输业已经迈入了崭新的阶段。牵引供电系统作为高铁的重要系统，确保其长时间处于稳定运行的状态至关重要。本文通过对牵引供电系统雷电防护体系的建设进行研究，并提出合理的建议，希望对保护牵引供电系统有所帮助。

简介：摘要科学技术的日益进步，推动了我国交通运输行业的发展，尤其是牵引供电系统的应用，更是标志着我国铁路运输业已经迈入了崭新的阶段。牵引供电系统作为高铁的重要系统，确保其长时间处于稳定运行的状态至关重要。本文通过对牵引供电系统雷电防护体系的建设进行研究，并提出合理的建议，希望对保护牵引供电系统有所帮助。

简介：摘要调试阶段作为核电项目整个全寿命周期关键的一步，由于其项目本身的特殊性和接口的复杂性，使得至此还未形成调试阶段统一的定额，并没有很大体现出调试的重要程度。本文首先将核电项目与火电项目进行对比，发现核电项目与火电项目具有很多相同点，通过参考火电项目调试定额框架，在结合核电项目自身的特点建立核电项目调试定额体系，最后对于调试定额的意义与应用范围进行阐述。

简介：摘要供电行业是关系国计民生、国家富强的重要行业，对于保障社会生活稳定、经济快速发展具有至关重要的作用。安全管理是电力县级供电企业的核心，是工作的关键所在，也是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程。安全性评价是利用现有的安全生产规程、规定、制度和管理办法，通过对供电企业安全管理状况进行调查、分析，运用安全系统工程的原理和方法，进行危险、有害因素的识别及其危险度的评价，为安全对策及措施的制定提供依据，从而达到有效预防和控制安全生产事故发生的一项工作。安全管理需要相关工作人员严格把控，不能掉以轻心。促进县级供电企业良好运作，构造和谐的用电环境，提升县级供电企业安全管理是必要的。

简介：摘要从内外两个角度分析了大运行体系下晋城电网调控安全风险因素，建立了基于大运行体系下的“1235”电网调控安全风险管控理论，全面阐述了该理论体系内涵，将该理论运用于晋城电网调控安全风险防范，形成晋城电网调控安全风险防范机制，夯实了大运行体系下电网调控安全基础，有效提升了晋城电网调控安全。

简介：摘要随着国民经济的飞速增长，我国的市场经济也开始进入转型阶段，电力企业在市场中得到新的发展机遇，同时也面临着各种因素带来的新挑战。在新的发展形势下，电力市场的环境开始发生变动，传统的电力营销模式及电价体系已经越来越难以满足生产水平飞速发展的需要，电力企业为营销规模的扩大，也会更新电价的制定体系，鉴于此，本文分析电力市场营销模式及电价体系的新发展。

简介：摘要近年来经济的发展促进企业的进步，企业物资采购、价格、供应商和库存储备管理改革的也在不断深化。物料成本在每项产品的制造成本中都占较大的比重,搞好产品的物料管理直接关系到产品成本控制的有效性。就企业生产过程的物料而言,一般分为进货材料、生产过程的半成品、成品和备件等几种,分别由企业的原材料库房、中转库房、成品库房和备件库房实施物料管理。本文就建立物料标准化体系提升物资管理效益展开探讨。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。         关键词：电力企业；人力资源；管理体系；创新

简介：摘要随着电力体制改革的不断深入、用电需求的不断增加、依法治企的观念不断加强，近些年，标准化建设逐渐引起了人们的关注。近几年，虽然公司在优化资产、降低成本以及适应用电用户需求方面取得了一定的成果，但输电线路运维管理工作方面仍然面临很多新的问题，如输电线路标准化建设标准不统一、管理水平参差不齐、监督考核体系不完善、员工培训形式单一等等。基于此，本文将针对标准体系建设的准备、标准的编写、体系的发布、改进与执行等方面进行阐述，以输电专业为例，进而提出标准化建设过程中电力企业技术标准、管理标准、工作标准体系等对企业的影响。

简介：摘要本文主要以安全管理体系对船舶安全管理的推进为重点进行阐述，结合当下船舶安全管理实际工作情况为依据，首先分析安全管理体系对船舶安全管理推进的意义，其次从几个方面深入说明并探讨安全管理体系对船舶安全管理的推进措施，最后阐述船舶安全管理的发展趋势，进一步加强安全管理体系对船舶安全管理的推进作用，旨在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：随着社会的发展，国有电力企业的发展也越来越迅速。 “功以才成，业由才广”， 2016年 7月 1日习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95周年大会上的讲话中如是说道，企业的发展同样也离不开人才的支持。国有企业由于自身历史原因，与业内先进管理理念接轨较晚，在外企人力资源培训体系较为成熟的当下，大多数国有企业的培训体系研究尚处于起步阶段。在目前电力体制改革的大背景下，国有电力企业对于人才开发的依赖性愈发增强，均视其为配、售电市场改革的新形势下提升自身核心竞争力的关键所在。如何做好人力资源培训工作以实现人才挖潜，成为困扰企业管理者的共同难题。

简介：【摘要】 供电企业科学合理的建设信用体系，能够提前预判出用户的用电风险，为电力营销提供良好的决策支持，增强供电企业的风险防范能力。另外电力企业要与政府机构、行业监管部门等信用体系，实施一处失信，处处受限制度，从根本上杜绝不良用电行为，促进社会信用体系建设发挥出良好的作用和价值。

简介：摘要近年，随着电力体制改革的不断深化，伴随着电力市场化程度的不断提高，电力企业竞争日趋激烈，供电企业经营形势日趋严峻。电网投资和央企业绩考核两项“保增长”任务较重，输配电价、财税等各项改革全面提速，公司经营发展面临的挑战之大、任务之重前所未有。电网投资需求及日常检修运维费用持续刚性增长，成本监审环境下如何满足电网投资建设、日常运维检修需要，如何做好电网投资、电量增长、输配电价间的有序衔接，需要深化全面预算管理，适应改革要求，探索成本预算管控新方法，实现精准投资。

简介：摘要目前,智能化电网在我国已经开始全面建设,信息技术也广泛应用于电力行业中,电力数据资源也有了自己的规模,并且增长迅速。数据的快速增长给电力行业造成了极大的困扰,数据处理方面也逐渐暴露出自己的缺陷,并且在固化数据的理念中也得到了体现。此外,随着数据的采集类型越多、粒度越高、数据的精细化程度越来越高,电力信息数据亦将持续其爆炸式的增长趋势。正是由于这些种种原因,我国的电网建设系统的创新与改革破在眉睫。而在完善电网系统的过程中,毋庸置疑的是我国电力行业技术的不断创新中所必须要经历的过程是电力大数据,不只是技术。同时,电网规划作为电力行业发展、建设中的关键环节,随着大数据时代的发展,要充分、科学的利用技术、理念,从而建立具有信息化、智能化特点的电力规划体系。