简介:摘要:本文重点探讨了企业政工工作与企业管理的概述以及目前企业正共工作面临的挑战探索共同发展的重要性,并提出了实现这一目标的策略。通过优化政工工作,增强企业文化凝聚力,以及完善管理制度,提高员工归属感,从而实现政工工作与企业管理共同发展,提升企业整体竞争力。
简介:为提高履职能力,认真完成上级部署的各项城市管理工作任务,南昌市城市管理综合执法支队直属一大队要求全体执法人员强化五种意识,在我市大投入、大建设、大发展,打造核心增长极过程中,发扬城管人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,维护宜居宜业城市环境。一是强化大局意识。要求全体执法人员始终牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,要以维护城市良好有序发展,为客商、经营户、市民提供良好环境为目标加强城市长效管理。在工作中时刻将完成上级部署的工作任务摆在第一位,要有艰苦奋斗、舍小家顾大家的精神,‘敢于查处影响城市发展、市民生活的城市管理中的违章问题,为城管队伍树形象、单位出成绩做出应有的贡献。二是强化责任意识。根据精细化管理要求明确各岗位职责,对阶段性工作及时分解任务,一方面建立健全《岗位责任制》《首问负责制》《限时办结制》《服务承诺制》《失职追究制》《同岗替代制》等效能制度。防止工作中存在的“庸、懒、散”、不作为、乱作为、慢作为的问题,促使执法人员依法履职,提高行政效能,保持政令畅通,提高执行力。另一方面加强机关效能制度的学习,让全体执法人员牢固树立自律意识和责任意识,明确各自岗位和完成任务的要求,自觉正确履职尽责。
简介:随着城市的扩展,经济、社会的发展,流动人口日益增多,各民族间的交往越来越频繁,城市管理的压力也在不断增大,在查处违法违章工作中容易发生一些摩擦和纠纷。特别是一些别有用心的人利用人们的民族、宗教感情,挑起不利于城市管理和民族团结的事端,煽动、制造矛盾,就会给城管执法工作频添障碍,增加执法难度。如何在少数民族居住区开展城管执法工作,做到既维护党的民族、宗教政策,高度重视民族团结,尊重少数民族间的文化传统、风俗习惯、宗教信仰,又依法查处违反城市管理法律、法规、规章的各种行为,积极创造干净整洁的城市市容环境,维护城市管理和建设的顺利开展,促进城市经济和社会的协调发展,乌鲁木齐市作了有益的探索。
简介:第一章总则第一条为了加强工程监理企业资质管理,规范建设工程监理活动,维护建筑市场秩序,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》等法律、行政法规,制定本规定。