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  • 简介:摘要目的提高临床护理带教质量,培养实用型护理人才。方法采用双向性评价(老师评价学生,学生评价老师)的方法考察带教质量。结果能随时发现问题,及时采取对策。结论规范临床护理带教管理,提高护生综合素质。

  • 标签: 护理 临床带教 问题 对策
  • 简介:摘要为了改善神经外科实习带教的教学方法及理念,提升神经外科临床医疗和教学质量,培养优秀的神经外科医师,本文通过回顾总结桂林医学院第二附属医神经外科的教学工作,举例介绍了一些具经验和建议,为丰富神经外科临床实习带教工作提供理论和实践依据。

  • 标签: 神经外科 临床实习 临床教学
  • 简介:摘要临床实习是护士生从理论知识向临床实践过渡的必经之路,面对各种病人和医院的陌生环境,实习护士极易出现各种心理问题,从而影响实习效果。本文对实习护士各阶段的心理问题进行了调查、分析和对比,以帮助带教老师熟悉实习护士心理,更好的完成带教工作,从而提高实习效果。

  • 标签: 实习护士 带教老师 心理问题 分析
  • 简介:摘要目的针对重症医学科实习护士发生针刺伤的原因及防范措施。方法制定防护对策认为实习护士发生针刺伤的原因是多方面的。结果需从提高护士的防护意识、实习护士自身的操作技术及心理素质提高,改变不良工作习惯,规范工作程序。结论健全职业暴露与感染控制管理监督机制等方面进行预防,从而降低重症医学科实习生针刺伤的发生。

  • 标签: 实习护士 针刺伤 原因 预防措施
  • 简介:摘要目的探讨实习护士引发护患纠纷原因分析及对策。方法随意选择5个临床科室2012年7月~2015年7月3期实习护士在院实习期间所引发的15起纠纷进行调查,分析引发护患纠纷的原因,并提出相应对策。结果15起纠纷中,操作技术原因占5例,服务态度差占8例,未请示老师出错占2例。结论实习护士日益成为引发护患纠纷的高危人群,以此在实习护士的培养过程中要注意严格挑选带教老师,带教过程中严格落实操作规范,增强服务意识,提高沟通能力,加强法制教育,增强维权意识,提高沟通能力。从而有效减少实习护士引发的护患纠纷。

  • 标签: 实习护士 护患纠纷 因素分析 措施
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  • 简介:摘要随着社会进步,法律知识普及,患者维权意识提高,医疗纠纷的发生率不断上升,成为社会关注的热点问题。临床实习是护理教育的重要组成部分,是理论联系实际的桥梁,实习质量的高低,直接关系到护理质量的优劣。实习期间由于护生经验不足、社会阅历尚浅,易出现差错,成为医疗纠纷的隐患。为适应现代护理学发展的需要,提高临床教学质量,避免差错事故及纠纷的发生,结合我科实际情况,因材施教,提高护生整体素质和护理质量,让护生在有限的时间内,熟悉一般护理常规,巩固理论知识,提高操作技能,增强法律意识。现分析临床护理教学过程中引发医疗纠纷的原因,并提出对策。

  • 标签: 护生 实习质量 沟通 医疗纠纷
  • 简介:(新疆伊犁州奎屯医院神经内科新疆伊犁833200)摘要目的通过临床带教提高护生护理专业水平及自信心。方法由护士长、主管护士及高资历的护师组成实习带教小组。由一名主管护师担任总带教老师,将具体任务分配到各带教老师,并安排他们分期进行小讲座。按教学大纲的要求,制定出神经内科实习带教计划。结果通过带教老师的理论培训和临床实践示范指导,使护生掌握理论知识并能对患者实施高质量的护理。

  • 标签: 神经内科 护生 临床带教
  • 简介:(四川省成都市新都区第二人民医院护理部四川成都610501)摘要目的提高护理实习教学质量。方法护理部评估来院护生情况,进行岗前理论操作培训、考核,考核合格者方可进入临床实习。结果通过实行准入式管理,有效提高了护生迅速适应临床的能力,提高了护生实习质量,保障了实习安全,提高了医院实习教学水平。

  • 标签: 护理实习教学 准入式管理中图分类号R-4文献标识码A文章编号1007-8231(2011)04-0100-01
  • 简介:摘要目的探讨不同时期实习护生的心理干预。方法对2006年6月至2008年4月在我院毕业实习的专科、本科生50名,采用发放问卷调查表、召开座谈会和个别谈话相结合的方法进行实习初期、中期、后期的心理调查和分析,采用统计软件对数据进行分析。结果被调查对象普遍存在陌生、精神紧张、焦虑、恐惧感、自立、自满、厌烦和不安的心理,但不同时期程度有所差别。结论在带教过程中,针对不同时期的心理特点,采取针对性的干预方法,使她们在心理上保持最佳状态,圆满完成实习任务。

  • 标签: 实习护生 心理特点 心理干预
  • 简介:摘要目的探讨护生在ICU护理临床实习中的能力培养。方法通过护生在ICU临床学习前后问卷调查,理论、操作考核对照,对实习培训效果进行总结分析。结果实习后的护生在重症监护护理知识、护理技术和急救仪器使用掌握方面均有显著性提高,与培训前比较差异有统计学意义(P<0.05)。实习后问卷调查结果显示,全部护生都认为ICU学习对护生各方面能力培养能产生积极影响。结论护生通过ICU临床实习,可以激发护生的学习兴趣,提高理论知识和操作技能,帮助培养综合能力为早日融入临床护理工作打下良好基础,将来更好地服务临床。

  • 标签: 护生 ICU临床实习 能力培养 效果
  • 简介:摘要护理实习生作为医院护理队伍的后备力量,是护理教育的重要组成部分,是护理专业学生理论联系实际、培养良好的职业道德和职业情操的重点时段,也是将来形成工作作风、工作能力的关键时刻。怎么样帮助学生快速实现角色转变,顺利进入临床,使他们尽快成为有医德、有情操、能适应新时代医学模式下合格的新型护理人才,是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题,是塑造护士价值观的重要阶段,更是提高医疗护理质量的有力保障。

  • 标签: 护理质量 护理实习生 护理带教
  • 简介:摘要医学生的临床实习阶段是理论应用于实际并在实践中提升,全面训练临床能力的关键时期,对学生毕业后能否成为一名合格的医护人员以及对下一时期能否接受更高、更深、更新的知识或技能均产生直接及潜在的影响。在临床实习中,带教老师应重视带教工作,并做好医德医风与法制观念教育,加强基本功训练及技能操作的提高,培养科学的临床思维,面对就业压力,合理解决各方面的问题。

  • 标签: 实习生 管理 带教 问题 对策
  • 简介:摘要目的总结探讨胸心科护理专业实习生带教体会,培养护理专业实习生具有良好的综合素质和较强的工作能力。方法采用入科教育、加强带教能力、制定带教目标、选择带教方法、突出带教重点、培养护生对危重病人的监测及处理水平等多种教学形式,有计划地培养护生的专科知识、操作技能及情感方面的能力。结果提高了护生的带教质量,护生对带教、病人及医生对护理工作的满意都得到提高,使护理教学向目标化、规范化、系统化的方向发展。结论重视护生的素质教育,提高操作规范,在带教过程中不断总结经验,提升护生对教学的满意度和实习质量。

  • 标签: 胸心科 实习生 带教体会
  • 简介:摘要目的探究急诊科实习护士临床带教中存在的问题,提出优化策略。方法选取2015年3月-2016年3月在急诊科进行实习的120名护士作为观察对象,所有的实习护士在急诊科实习前均完成相关医护理论知识的学习,无护理工作经验,通过总结以往实习护士临床带教中存在的问题,提出优化策略,改进临床带教方式,一个月后,对比改进前后实习护士的工作质量考核评分来判断优化策略的有效性。结果急诊实习护士临床带教管理措施改进后,其护理工作自我评分以及带教老师评分、患者满意度都远远高于改进前,数据对比差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论通过总结以往急诊实习护士带教中存在的问题,提出解决对策,改进临床带教管理方法,有效地提升了实习护士的护理工作质量,值得在临床实践中应用。

  • 标签: 急诊实习护士 临床带教 存在问题 对策
  • 简介:摘要临床实习是护生从学校走向工作岗位的重要平台。在实习的早期及后期两个特殊阶段,应根据护生不同阶段的心理状态,有针对性地运用相应措施进行带教,使护生早期阶段能尽快适应临床工作,后期阶段明确学习任务,端正择业态度,保持良好的心态,有始、有终地完成实习任务。

  • 标签: 护生 心理状态 应对措施
  • 简介:摘要目的研究实习护生的心理护理以及对相关带教方式的分析。方法选取本科接收的110名实习护生作为研究对象,随机分为观察组与对照组,每组55名,对对照组实施常规化的临床护理带教干预,而对观察组除实施对照组的常规护理带教干预外,加强了对护生的心理护理以及带教方式的干预。结果观察组的实习生操作能力显著高于对照组,P<0.05,数据结果具有统计学意义。结论对实习生实施全面、细节、系统、针对性的心理护理以及带教方式,可以有效提高实习护生的适应能力、操作技能、良好的职业操守。对实习生实施有效的心理护理以及带教方式,值得在临床护理带教中借鉴推广。

  • 标签: 实习护生 心理护理 带教方式 技能培训
  • 简介:摘要论文写作是对医学生综合素质与科研能力的全面检验,然而他们在论文撰写中难免会存在文献管理、引文排序等问题。Endnote是一款能够帮助临床实习生高效、有序地管理参考文献和论文写作的软件。笔者以EndNote软件为例,浅谈EndNote在消化内科临床实习带教的应用。

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  • 简介:当前,安排中等职业学生进行顶岗实习是中等职业学校一种新型的教学模式,即"2+1"教学模式,前2年在校学习,最后一年到企业进行实习。具体来说,是指学生在校内完成文化基础、专业基础理论、专业课以及校内专业实训项目以后,到企业进行的实践性的教学环节,它是提高学生实践能力的重要途径,是学生将专业课程内容由理论到实践系统转化的过程。

  • 标签: 心理冲突 基础理论课 专业实训 文化基础课 中等职业学校 职业理想
  • 简介:摘要目的对分配到急诊的新护生,采取全程一对一带教导师制。提高护生在急诊的专业能力、礼仪服务及带教水平,提升护生的满意率。方法根据护生的学历,制定周目标,每周进行专科理论知识授课、操作技能演示及对所学的基础知识、专科理论授课知识进行提问,出科进行笔试和操作考核。结果对照组与实验组比较,护生对急救知识、急救技能、护理礼仪的掌握及带教的满意度均有提高。差异有统计学意义(P<0.05)。

  • 标签: 导师 急诊 护生 带教 护理礼仪