简介：摘要：司法调解是我国民事诉讼法规定的一项基本诉讼制度。双方当事人通过处分权益达成合意，最终解决矛盾纠纷的一种诉讼活动。在塑造司法审判在纠纷解决体系中的核心地位的同时，也应重视非诉调解解决纠纷的制度功能，构建非诉调解与诉讼程序的对接衔接机制。先行调解、庭前调解和庭审开始后的法院调解，在不同诉讼阶段进行的几种类型化调解。

简介：

简介：重视和研究大学生的心理状态,及时解除其心理障碍,是当前教育普遍关注的话题,认清大学生的心理危机并及时进行干预、调解,可以有效地开展高校的心理咨询与治疗工作,使大学生迅速从危机情境中解脱出来,积极地对待学习和生活.本文阐释心理危机干预的含义和理论,主要分析大学生心理危机的表现和干预策略.

简介：通过观察儿童日常行为，了解其在人际冲突情境下的行为表现，进而研究人际冲突与攻击行为的关系。本次研究主要包括三个方面：1．儿童人际冲突的主要特点；2．儿童自我调解冲突能力的发展特点；3．如何发展儿童调解冲突的能力？研究发现儿童之间发生的人际冲突频繁，但冲突时间较短，而且很少引起暴力攻击行为，随着年龄的增长，儿童自我调节冲突的能力也在不断的增强，发生在同辈之间的人际冲突是儿童发展调节冲突能力的最佳环境，教师在冲突应提供必要支持，促进儿童人际交往能力的发展。

简介：我国理论界和实务界往往把人民调解制度和诉讼相对立起来,二者似乎处于水火不相融的地步.在我国经济和政治转轨时期,如何更好的使二者协调和衔接对于人民调解制度的完善以及大量纠纷的彻底和快速地解决将起到重要的作用.

简介：诉讼调解具备时间性。研究诉讼调解的时间性有利于准确认识诉讼调解在纠纷解决上的范围和边界,正确处理调解和裁判的关系,从而提高诉讼调解成功率和诉讼调解质量。

简介：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》从劳动争议的受理范围、劳动争议解决体系、部分仲裁一裁终局、期限、举证责任、免收仲裁费等六个方面,体现了对劳动者的倾斜保护,成为该法值得关注的六大亮点。

简介：摘要：群团改革以来，群团组织不断向参与社会治理转型。家庭教育、婚姻调解成为和谐社会建设的必修课程。2016年反家暴法出来以后，各地纷纷建设婚姻家庭纠纷调解委员会，搭建专业化平台，通过项目服务，提供个性化服务。家庭是社会的基本细胞，婚姻是否和谐直接影响了一个地区的基层治理水平。为此，某区整合多部门优势，建立婚调M＋（Marriage Master Measure）大调解体系，由政法牵头、妇联具体落实的工作模式，统筹20余个单位力量，探索智慧化平台，为高质量开展婚姻调解工作而不断改革与创新。

简介：【摘要】面对校园冲突和欺凌案件的频繁发生，现有的预防手段具有滞后性和被动性，缺乏超前性和主动化解冲突机制。且现有的预防主要以宣讲为主，无法让作为冲突主题的学生参与其中。且现有的预防欺凌的宣传还具有宣传暴力的潜在危害。本文考察了美国校园内朋辈调解的几种程序的运作机制，以及对美国校园冲突带来的积极效果。以期对中国校园安全建设给予有意的启示。

简介：【摘要】如今的“枫桥经验 ”与明朝时期盛行的申明亭都具有基层调解的作用功效。基层人民调解在历史积淀、文化传统、治理功能等方面一脉相承，又有所发展。当代司法系统面临着案多人少的矛盾，人民调解再次为人们所重视，将矛盾化解在基层，提升基层社会治理体系和能力十分重要。建设基层调解制度需要吸收传统文化资源，弘扬现代法治精神，建立多元治理体系，提升综合治理能力，把追求善治作为价值目标，把坚持德法并举作为路径依赖。

简介：摘要：在经济飞速发展的背景下，日益突出了劳动者的作用。通过稳定劳动关系的构建，能为我国社会经济的持续发展奠定坚实基础。但值得注意的是，在建立劳动关系的情况下，因双方追求利益不同这一因素影响，会导致争议问题随之发生，此时要想有效处理此类争议问题，首要之处就是要以我国劳动争议协商调解规定为依据进行高效解决。但从劳动人事争议调解制度实际情况来看，仍然有不足存在，需要进一步优化、完善。本文先分析了劳动人事争议调解制度的不足，之后探讨了对应的强化措施，仅供参考。

简介：文章将“多方当事人调解诊所课程”作为调查研究的对象，通过对该课程的授课内容与方式、课堂特点、考核方式等方面的观察与记录，从课程定位、课堂构成、师生功能三个方面对该课程进行了分析并得出了相关结论，以期能为我国法学教育教学态度、目标、方式、手段等方面的研究与切实改善提供有益的参考。

简介：《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》于2013年5月27日经省人民政府第8次常务会议讨论通过，并正式发布，已于2013年8月1日起施行。

简介：

简介：摘要：随着人们对美好生活追求的日益深入，建设社会主义和谐社会,需要发挥人民调解在社会治理中的作用。人民调解是现代社会治理的主要方法之一，在新阶段承担了调整社会内部利益、传承与弘扬中华民族的优秀调解文化、合理降低矛盾化解成本、有效化解社会发展与法律滞后性之间的矛盾等功能,随着和谐社会的构建，人民调解必将进一步发挥其在社会治理中的冲突化解作用。

简介：摘要：劳动争议调解是劳动者维护自身合法权益的首要选择,也是我国解决劳动争议问题的“第一道防线”。目前,我国劳动争议调解制度存在一些问题值得商榷，如调解程序不规范、调解人员数量少、调解结果缺乏法律强制力、调解与裁诉的对接机制不健全等。基于此，本文提出建立政府主导、多方参与的调解机制，进一步加强队伍建设、建立劳动调解协议的信用保障机制、完善调解与裁诉的对接机制等，从而使得劳动争议调解发挥应有的作用。

简介：

简介：摘要：行政诉讼是解决行政争议的主要途径，但在解决行政争议过程中，因时而变的进行调解，对维护社会稳定、促进司法公正亦具有举足轻重的作用。因此，对行政诉讼过程中的适用调解研究具有重要的现实意义和理论价值。然而，在行政诉讼过程中，调解的适用路径、适用范围、现实困境与挑战等问题仍存在一定的争议。因此，本文旨在研究行政诉讼调解的实践价值，分析其适用范围、现实困境与挑战，并探讨完善行政诉讼调解的途径，在司法能动与司法谦抑中探索调解在实质性化解行政争议中的存在空间。

简介：摘要：

简介：一直以来,人民的事情就人民自己做主,也符合我国人民当家做主的理念,这样一来,陕甘宁边区民事纠纷的解决就更加群众化.主要的解决方式还要属诉讼外方式,如此使得陕甘宁边区的纠纷解决运作流程慢慢民间化.陕甘宁边区群众自己解决纠纷的趋势已逐步形成,它也是我国人民调解制度完善的过程.