简介:目标岗位责任制,已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体,它对于提高人员素质和征管质量,有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中,实行以事定岗,以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩,做到千斤重担大家挑,人人头上有指标,让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管,干与不干,管与不管,达到什么标准、达不到标准怎么办,是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制,顾名思义就是工作达到什么标准,每个岗位要负什么责任,形成一种制度。这项工作做好了,能使每个干部职工找准自己的工作坐标,清楚自己的工作方向,从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位
简介:1998年5月1日,陕西省人民政府发出了向优秀公务员张志发同志学习的决定。省委书记李建国同志题词:“向张志发同志学习,牢记党的根本宗旨,增强人民公仆意识。”1997年5月29日,省政府召开大会,授予张志发同志省级“优秀公务员”称号。张志发,一个普通的基层税务于部,他以什么样的事迹感动乃至于震撼了如此之多的人,并获得了如此之高的荣誉?他的崇高的精神支撑点究竟是什么?1998年7月14日,我们带着这个问题走近了张志发。人大抵都有点儿近视。走近了,方才看得清楚c原来,张志发实在是一个很普通的人,他的崇高,恰恰在于了他的平凡。他的精神支撑点,也就简单得不能再简单,就是“党的根本宗旨”——全心全意地为人