简介:目前,我国正处于社会转型的关键时期,利益分配格局的不断变化以及分配不公导致不同主体间容易出现矛盾摩擦。在一味追求经济发展的政绩导向下,处于相对弱势地位的社会公众成为政府经济建设的风险承受者,加之诉求无法得到到恰当表达,故而以“邻避”冲突为典型代表的环境群体性事件近年来呈现多发态势。“邻避”冲突的爆发严重损害了社会公众与政府之间的互信关系,成为威胁政府公信力塑造的重要因素。基于政治系统模型的分析框架,以“邻避”冲突的发生过程为切入点,探讨触发冲突升级的原因包括政府决策封闭化、内卷化,政策环境的变化以及缺乏有效反馈等因素。并在此基础上探讨如何完善现有政府管理方式,以期在最大程度上促进社会公平与实现公共利益最大化。
简介:加强工会建设,推动建立和谐稳定的劳动关系,是工会推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。改革开放以来,我市经济社会保持了良好的发展态势,人民生活水平显著提高,企业劳动关系总体上是稳定的。但我市是市场化改革起步较早的城市,随着产业结构调整和经济增长方式的转变,利益主体的日趋多元化,侵害职工合法权益的现象时有发生,劳动关系矛盾日益突出,劳动争议案件呈上升态势。为此,近年来,全市各级工会认真贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”工作方针,以推动建立和谐稳定的劳动关系为总的要求,加强一个基础,抓好四个重点,努力发挥工会在促进和谐企业、和谐社会建设中的推动作用。