简介:随着全球化竞争时代的到来,企业员工的工作、生活节奏越来越快,但由于企业员工面对特殊的工作职业环境和大环境恶化、心理压力过大引起的各种心理、精神性疾病不断增多,亚健康人群的比例不断攀升。殊不知员工的可持续发展是企业可持续发展的核心与关键,而员工的健康状况又是其可持续发展的前提与基础。因此,提高员工的健康水平是提高企业生产效率的关键。本文以此为着手点,提出精益思想指导下的员工健康管理。
简介:摘要:健康且充满活力的员工团队对企业的创新和发展确实起着至关重要的作用,这样的团队具备更高的工作积极性和创造力,能够为企业带来许多益处,为企业的长远发展奠定坚实的基础,因此本文对全体员工参与健康管理的策略与效果评估进行深度研究,从而推进高效企业文化的建设,对企业的深化改革工作具有深远的意义和影响。
简介:【摘要】为有效解决在电力企业公司内部网、厂网络分开后,电力安全控制管理工作中所面临的一些问题,本文将简单的具体描述电力企业的安全控制管理工作现状和目前存在的一些问题,并从多个不同方面深入论述电力企业员工职业健康安全控制管理体系的基本建立及及其运行的基本方法和操作步骤,以期为有关企业提供参考。
简介:摘要:随着当今企业经济发展,国际化速度进程的持续加快,企业之间的经营标准化和生产管理质量标准化建设显得尤为重要,电力企业想要在我国众多大企业群体中脱颖而出,不被国际化大市场环境淘汰,永葆自己强大的竞争优势,必须要在现代企业管理方向上逐步做到质量标准化。结合国家"五精管理"标准下企业的发展要求,建立较为完善统一的企业标准化平台,提升电力企业工作人员的工作效率,推动整个用电企业工作制度化管理和运作规范化,提高电力企业内部的专业化管理水平,改善公司整体运转组织模式,精简冗余员工,提升内部人员服务和运行管理服务的整体专业度,从而全面实现电力企业运营各项基础工作业务的有序高效运转,实现一流企业发展目标。
简介:摘要:随着当今企业经济发展,国际化速度进程的持续加快,企业之间的经营标准化和生产管理质量标准化建设显得尤为重要,电力企业想要在我国众多大企业群体中脱颖而出,不被国际化大市场环境淘汰,永葆自己强大的竞争优势,必须要在现代企业管理方向上逐步做到质量标准化。结合国家"五精管理"标准下企业的发展要求,建立较为完善统一的企业标准化平台,提升电力企业工作人员的工作效率,推动整个用电企业工作制度化管理和运作规范化,提高电力企业内部的专业化管理水平,改善公司整体运转组织模式,精简冗余员工,提升内部人员服务和运行管理服务的整体专业度,从而全面实现电力企业运营各项基础工作业务的有序高效运转,实现一流企业发展目标。