简介：摘要：新中国成立以来尤其是改革开放以来,我国经济等各方面快速发展，我国的环境问题对新时代中国的建设提出了更高的战略要求。水资源尤其是农村水资源问题愈发突出，农村水资源分布不均、水资源浪费与短缺以及水污染问题等现象对农村水资源管理提出了更高的挑战，本文着重研究我国农村水资源问题，从我国农村水资源问题提出的背景开始着手，简要分析农村水资源的管理历史，阐述了我国农村水资源在管理方面存在的问题，最后根据分析与研究提出有关我国农村水资源管理问题的合理化建议及未来出路。关键词：农村水资源面临问题合理利用节约保护引言水，是基础性的自然资源和战略性的经济资源。目前，中国水资源的开发利用的现状已经不适应经济社会发展的需要，地区饮用水分布不均，西部地区饮用水困难，水质恶化；广大农村地区主要采取分散方式，没有统一的供水设施，缺乏水处理设施；工业废水和生活污水不达标排放，农药化肥使用不当加剧水污染，饮水安全问题存在严重隐患，加上基础设施薄弱资金投入不足，严重影响农村经济的可持续发展及生活质量的提高。而我国政府对水资源的综合管理目标是，到2020年底，基本解决农村饮用水安全问题，建立健全水资源综合管理的法律法规体系，大力推进水资源统一管理，明晰水权，建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制，提高水资源利用效率和效益；全面节约用水，提高水的效率，有效保护水资源。因而研究这一问题具有客观必要性......

简介：摘要：目前，在农村土地执法中经常会出现各种各样的难点，严重制约到基层国土资源的管理。针对基层土地资源管理中存在的一些问题，提出相应的创新措施，希望可以提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要随着时代的发展，我国通信行业呈现出良好的发展趋势，在这种发展趋势下通信网络规模逐渐扩大，从而引发了诸多问题。在这种情况下应对通信行业资源管理有效构建，为国民经济的发展起到有效的促进作用。通信行业作为重要行业，与人们的生活息息相关，因此通信资源管理的建立为国民经济发展做出巨大贡献。文章将对通信网络资源管理对策进行分析探讨。

简介：摘要：人力资源管理的目的是提高员工的知识水平，转移员工的知识，利用知识的非组织性。通过提高员工的知识水平、员工之间的知识转移和组织中知识的使用，引导组织的发展创新。今天，全世界都在强调在所有公司人力资源管理中不断增长的创新。信息全球化的影响以及各种因素（如不断增加的比较、在某些行业的界限等）改变了商业环境。在这种情况下，企业为了生存需要创新。本文主要探讨了企业人力资源管理。

简介：许多小企业主不能理解专业的人力资源管理有什么好处,这是由于他们着眼于内部业务,认为人力资源管理无非是签立一项新的书面合同、解决健康和安全问题等责任和义务。但是,很少有人能看到高效履行这些义务能够给企业带来何等竞争优势。

简介：摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真正助飞企业的成长。

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简介：摘要在市场经济条件下，提高公路行业人力资源管理工作水平是增强行业竞争能力，保障公路发展的一项基本工作。如何运用现代人力资源管理理论，采取有效的方式，提高人力资源管理水平，是摆在公路行业面前应该探讨的一个重要课题。本文阐述了人力资源管理在公路发展中的作用，分析了公路行业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的对策，从而提高公路行业的管理水平，促进公路建设又好又快发展。

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简介：摘要企业人力资源外包的出现是经济全球化以及科技迅速发展的必然结果。本文主要介绍了企业的人力资源管理外包问题，首先是论述了企业人力资源管理外包的内容以及发展历程，然后介绍了人力资源管理外包面临的风险因素。

简介：一个时期以来，作为信息市场重要组成部分的会计信息，由于各种因素的作用，严重失真失实。如何强化会计信息资源管理，净化会计信息市场，已成为信息资源管理的重点和难点。本文就会计信息资源管理的涵义、目的、内容、策略等方面，作初步论述。一、会计信息资源管理的涵义会计信息是指会计作为一个经济系统，向组织的内部人员（经理等）和外部人员提供有助于他们进行财务决策的经济信息，旨在向企业或主体外部提供以财务信息为主的一个经济信息系统。这个系统把已发生或已完成的交易与事项中的财务数据（能用货币表现）作为输入，按照公认会计原则或企业会计准则的规范要求，运用若干普遍的惯例，通过确认、计量、记录和报告等程序进行加工，把数

简介：摘要社会生产与发展，以及人类的不断进步，都离不开对国土资源的有效利用，完善国土资源管理体制，提高国土资源管理效率，其现实意义不言而喻。虽然我国不断加强对国土资源管理体制的改革与完善，但是当前管理体制仍旧存在一定的问题。文章主要分析了基层国土资源管理体制存在的问题，提出了相应的创新措施。

简介：语言资源管理是当前我国语言研究的一个新领域,它是从公共管理的视角研究语言现象。语言资源管理是社会经济发展的必然,明确语言资源管理的内涵有助于我们树立正确的语言资源观。语言资源管理的主体是各级政府,政府对语言资源进行有效管理的方式是语言政策的制定和实施。

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简介：摘要：随着现代经济的快速发展，人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理，积极优化企业内部的人力资源配置，最重要的是要善于留住人才，用好人才，不断提升企业人才的能力水平，使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势，能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现，让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用，给企业带来最大的经济效益。

简介：摘要自古以来，国土资源一直是推动中国经济社会发展的核心要素。中国经济的快速发展和社会的和谐稳定，离不开国土资源的积极影响。如何正确解决国土资源问题，加强国土资源管理，已成为我国经济社会发展中必须引起高度关注和思考的首要问题。国土资源在一定程度上是国家的战略资源，是国家安全战略有效实施的保障，是人民群众生存和发展的基本生活保障。我国幅员辽阔，但由于人口基数大，人民对土地的需求量大，土地供应严重不足。因此，有关部门必须高度重视加强国土资源管理，采取科学有效的管理手段，合理利用有限的国土资源，进一步促进我国经济社会持续稳定发展，进一步推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。

简介：摘要当今世界的社会经济形态正在发生着巨大的变化，即从工业经济向知识经济转变。人力资源管理已成为国家或企业获取竞争优势的重要途径。对于企业而言，人力资源成为企业最重要的战略资源，是比资金、产品等更为重要的资本。本文从企业人力资源管理面临的问题提出几点措施。

简介：摘要随着企业体制变革和国家制度改革的不断深化，目前更多公司面临政策环境、市场环境在不断变化之下，对人力资源管理的要求也在不断进行调整。本文针对企业人力资源管理中关于人力资源模型建设与业务开拓需要的人力资源管理模型建设，让人力资源从职能导向型转变为战略和业务导向型，要求人力资源管理不但要参与到业务中，还要成为业务的一部分。

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