简介：摘要电力通信网承载着电网控制、保护、营销、管理信息等功能，是支撑和保障电网稳定运行的基础。电力系统对光缆运维质量和效率的要求越来越高，借助先进的技术手段实现对光缆的智能化运维是必然之路。本文结合目前的光缆运维的现状及存在的困难，以实现光缆资源智能化管理，提升光缆线路运维效益、降低运维人员工作强度为目的，介绍了一种基于大数据的光缆资源智能管理软件，并给出了其功能模块和和实现方法，以期对电力通信运维人员和相关的技术开发人员以些许帮助。

简介：摘要目前国内进度控制的软件较多且杂，怎样从多种软件中选出适合自己项目的进度管理软件，那么就必须了解到各类软件的使用方法及适用范围。笔者将在国内比较权威的进度管理软件的基本应用及方法进行分析，帮助项目决策者择其适合者用之。

简介：摘要“一机在手走遍天下”，从有线到无线，从PC到智能手机，网络已经根深蒂固的深入到我们生活的方方面面，网络正在改变我们的工作生活学习方式。那么，什么是网络？网络说白了就是一个信息通道，通过这个信息通道把世界各地的服务器、PC、手机…等终端设备连在了一起，又通过运行在各终端设备上的不同类型软件实现了数据的共享。从信息化到大数据分析再到云计算，网络名词的日新月异代表了网络的发展速度。

简介：

简介：本文提出了一种基于WiFi无线通信技术的智能家居系统设计及其相应的管理软件。同时,还采用人工智能和数据挖掘等技术对用户智能家居的数据进行分析,找出数据间隐含的信息,优化用户家居设备的调度,提供更环保、更温馨的服务。

简介：摘要企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源，他们将无法为企业实施有效的。有价值的人力资源管理。作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下，提出企业人力资源管理主要对象资源的构成，为从事人力资源管理工作的人员能够以更少的投入资源为企业创造更高的价值提供借鉴。

简介：摘要在知识经济时代，在全球经济一体化趋势下，我国的企业想要在市场竞争中获得更大的竞争优势，就应该在人才培养和管理上下功夫，在企业内部就是要加强人力资源管理，将人力资源管理作为企业经营管理重要的一环。此外，在新阶段还应该根据企业实际的发展情况对人力资源管理进行改革创新，提高人力资源管理人员素质，提升人力资源管理水平，从而全方位地提升企业的经济效益。

简介：智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上,对智力资源管理与人力资源管理及的特征、内涵、发展前景等问题进行了讨论。

简介：智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上,对智力资源管理与人力资源管理及的特征、内涵、发展前景等问题进行了讨论。

简介：摘要人力资源是企业发展的重要因素之一，企业要想在竞争中脱颖而出，就要在飞速变化的社会环境中对人力资源管理进行创新和变革，积极引进人才，培养人才，从而调动各方面人才的积极性和创造性为企业健康、快速发展提供强有力的后盾。人力资源作为企业管理中的一项重要的内容，只有不断地进行创新，优化人力资源体系，创造新的人力资源管理形式，才能满足当今市场的需要，在竞争激烈的市场中占据有利地位。

简介：摘要随着科技的进步，我国建筑工程项目管理技术越来越先进。目前国内大型工程建设项目管理中，在进度管理领域大都采用P6项目管理软件，本文通过笔者进度管理工作经验，介绍P6管理软件的运用，探讨P6软件在项目管理中优势，提出在工程建设过程中P6运用的建议，为项目管理解决方案提供参考。

简介：摘要图书管理在当前的社会发展中，逐渐被重视起来，尤其在城市化进程中，文化建设项目的提出让图书管理工作的相关问题逐渐凸显出来，在社会中不同的行业中，图书管理相关工作内容成为企业或者单位发展的特殊内部强化项目，其工作内容的优化能够有效的促进各个行业发展的稳定性。而在医院中，图书管理工作主要体现在论文档案库管理中，医院内部的论文档案库建设不仅需要将内部的信息资料管理完善，还需要保证能够方便工作人员的查询，让论文档案库成为医院长期发展的资料库。本文根据当前的医院论文档案库中的建设形势，将图书管理软件在其中的应用情况进行简要的分析阐述，从而提出更加优化的方式，用以促进其建设的应用效果。

简介：摘要众所周知，城市的发展离不开土地资源，土地是城市发展的必要条件，而对土地进行规划管理是推动城市建设的重要保障。但是，在对土地资源进行规划管理的同时，有关人员必须要考虑到资源环境要素，尽可能减少对环境的影响，才能推动城市环境改善，才能推进城市发展。本文就规划管理中土地资源管理与资源环境进行探讨，在介绍土地资源管理划分的基础上，提出了促进土地资源管理和资源环境发展的有效措施，以供参考。

简介：摘要狭义地说，“人力资源管理”泛指企业人力资源管理，与人力资源管理的“原理”层面有很大的区别。相应的，人力资源管理与公共部门人力资源管理也属于两个不同的体系，在研究过程中应该加以区分。在当前我国社会由行政管理逐步进入公共管理的阶段，出现很多错误的理解，如将公共部门人力资源管理视为人力资源管理的一部分；本文以下针对这一课题展开研究，并探讨这两个概念之间的关系。

简介：社会经济的蓬勃发展，使现代化企业之间的竞争不再局限于金钱利益上的竞争，扩展到企业人才的竞争。社会生产力的积极能动性主要体现在人的创造性上，现代企业对人才的培养、争夺、竞争已经成为企业在经济实力竞争中的重要因素。现代企业发展必须重视人力资源的开发利用，有效的人力资源管理可以帮助企业保留、吸引和激励人才，从而提高现代企业的经济竞争实力，推动企业的发展。

简介：摘要城市化进程的加快使得土地资源的规划和利用面临着较为严重的挑战，因为人口的迅速扩张必然导致土地资源的使用量上的遗乏。实行科学的土地管理，提高其综合利用率才是解决人口和土地矛盾的有效途径。

简介：摘要人力资源的贫乏是制约中小企业发展的重要因素之一，很大情况下，这种局面下的形成取决于资金是否为企业的瓶颈所在。在“知本”这一概念受到普遍承认和尊重的今天，技术，学识、科研成果以及其他无形资产直接和金钱画上了等号，中小企业的人力资源观念亟需改变。

简介：摘要城市化进程的加快，人口数量的增加，这些都导致了人地矛盾不断加剧，要想科学合理地分配土地，提高土地的综合利用率，有效解决人口与土地的矛盾，就必须对土地资源进行科学合理地管理利用，因此对土地资源的管理利用工作成为当前社会的重要任务。本文主要分析了我国土地资源管理利用中存在的问题及其原因分析，并提出了加强土地资源管理利用应采取的措施。

简介：近些年，我国社会经济建设取得令人瞩目的成绩，人们的生活水平日益提升，同时对环境质量提出越来越高要求，人们的环境保护意识日益提升。然而，随着城市建筑的数量与规模不断的扩大，建筑垃圾不断的增加，严重破坏城市环境，既给城市市容造成不良影响，又给人们的身体健康造成巨大威胁。为此，目前城市建设中一项重要任务是采取有效措施处理好城市建筑垃圾。

简介：当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈.人才选拔工作越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心.新的形势下,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要举措.