简介:摘要目的探讨工作实录分析结合应急预案演练在急诊科护生实习教学中的应用效果。方法选取首都医科大学附属北京世纪坛医院急诊科2018年2月至2020年8月进行临床实习的80名护生为研究对象,按照入科先后分为对照组与观察组。对照组采用常规教学,观察组采用工作实录分析结合应急预案演练教学。比较两组护生学习前后理论知识水平、紧急处理情况的处理成功率及教学效果评估。采用SPSS 19.0进行t检验和卡方检验。结果学习后,两组理论知识水平(院前急救、急诊常见疾病、急救治疗方案、并发症)高于学习前,且观察组高于对照组(P<0.05);观察组患者紧急处理情况的处理成功率(心电图、心电监护、留取血标本、溶栓治疗配合、心肺复苏)、教学效果满意率(充分认识急诊工作、提高自主学习能力、提高灵活运用知识的能力、课堂气氛活跃)高于对照组(P<0.05)。结论工作实录分析结合应急预案演练可以有效保证急诊科实习护生的教学效果,具有提升理论知识水平、实践操作能力的优势。
简介:摘要:目的:推行融合急诊特性的多元化教学方法,确保学生精通急诊科的急救技能和常见病症的护理方案,从而提升实习护生在急诊科的临床实践能力。方法:纳入调查对象的是我院2023年1月-2024年1月在急诊科实习的100名全日制本科护理学专业的学生(护生)。按照时间阶段的不同将这些护生分为两组,将2023年1月-2023年6月的实习护生设为对照组,2023年7月-2024年1月的实习护生设为实验组,每组50人。对照组接受了传统的教学方法,而实验组则采用了多元化的教学策略。结果:观察组理论考试及技能考核成绩、教学满意度、患者满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);在教学满意度上,观察组护生教学满意度比对照组护生高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:采用多元化的教学方法进行临床教学,能够有效提升实习护生在理论考试和技能评估中的表现,同时增强教学和患者满意度,因此值得广泛推广。
简介:【摘要】目的:对急诊科脑出血的有效护理方案展开探讨,剖析急诊综合护理的干预价值。方法:将2019年1月-2020年1月定为研究对象纳选时间,共计纳选该时间缩短急诊科脑出血患者60例,依据急诊护理方案差异分成对照组/研究组,各组人数均为30例,分别施以常规急诊护理及急诊综合护理,剖析护理结局。结果:接受干预前组间取得的CSS评分(24.23±3.24;24.31±3.17)及BI评分(54.62±5.14:54.67±5.02)无明显差异性(p>0.05);干预后,观察组CSS评分(11.26±2.12)分低于对照组(17.64±3.06)分,而其BI评分(76.89±5.84)分高于对照组(65.24±7.02)分,组间数据有统计学差异(p<0.05);满意度,观察组96.67(29/30)较高于对照组83.33(25/30),组间数据差异明显(p<0.05)。结论:对于急诊科脑出血患者施以急诊综合护理可有效降低患者的神经功能损伤程度并改善患者自理能力和护理评价。
简介:【摘要】目的 了解急诊科护理人员手卫生状况及影响因素。方法 使用问卷调查法搜集知晓研究对象的手卫生依从率、影响因素和手卫生知识的知晓率。结果 调查发放问卷总数 100 份,回收率 100%,通过回收的问卷显示:接触患者前、无菌操作前的医护人员洗手率分别为 27%和 44%,其中急诊科护理人员吃饭前、上厕所前后洗手率将近达 100%,接触患者后洗手率为 62%,而接触体液 /血液后、下班前的洗手率则高达 100%。反映出急诊科护理人员对于自我的保护意识明显高于对患者的保护意识。结论 急诊科护理人员手部卫生状况亟待提高,洗手设施有待完善,执行手卫生及控制医院感染意识有待强化。
简介:摘要目的探讨急诊科中暑患者的救治及效果。方法将我院2016年2月至2019年2月的50例急诊科中暑患者,随机分组,常规救治组给予传统救治,综合救治组开展综合救治。比较两组救治成功率;内环境恢复稳定的时间、体温恢复正常的时间、生命体征稳定的时间;救治前后体温;肾损害、脑休克发生率。结果综合救治组救治成功率、体温、内环境恢复稳定的时间、体温恢复正常的时间、生命体征稳定的时间对比常规救治组有优势,P<0.05。综合救治组肾损害、脑休克发生率更少,P<0.05。综合救治组肾损害1例、脑休克有0例,而常规救治组肾损害5例、脑休克有2例。结论急诊科中暑患者实施综合救治效果确切,可缩短内环境恢复稳定的时间、体温恢复正常的时间、生命体征稳定的时间,并提高救治成功率,降低肾损害、脑休克发生率。
简介:摘要目的研究与分析急诊科护士压力源与应对措施。方法选取我市急诊科护士80例为研究对象,采用自评式问卷调查方式对其压力源进行调查分析,并提出针对性应对措施。结果急诊科护士经调查,其压力源从低到高依次为职业暴露危险(21.25%)、社会支持不足(26.25%)、护患矛盾(37.5%)、护理人员不足(51.25%)、工作强度大(65.0%)等。结论通过加强职业防护、合理运用人力资源、加强训练专科技能、增强护士心理调适、掌握良好沟通技巧、增加人员编制等,即能促使护士带着良好情绪工作,并能学会充分释放压力,从而为患者提供更优质的护理服务,达到提升护理质量的目的。