简介：按照国家产业结构调整政策和规模经济要求,湖南怀化市委、市政府决定加大地方电力企业资产重组力度,组建企业集团,争取成为上市公司.要实现这一任务,面对不少困难和问题.一方面市场机制要求打破电力行业垄断,建立市场竞争机制;另一方面广大客户要求电力企业不断提高服务质量,降低电价,提供质优价廉的可靠电能.宏观经济环境的要求和市场取向的压力,呼唤电力企业要加快改革,按现代企业制度要求,不断推动管理创新.

简介：摘要企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯，建设统一的企业文化是推动企业科学发展的重要力量，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。国家电网公司大力弘扬“五统一”（统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌）企业文化，努力把国家电网公司基本价值理念落实到经营管理及创新实践中，不断发挥企业文化在提升企业凝聚力、竞争力和软实力方面所特有的关键作用，促进统一的企业文化有效落地。

简介：摘要： 在市场经济的转型和发展过程中，国有企业需要加大改革力度，加强对企业工作人员教育、经济管理等工作的重视，确保企业的长期发展。在现代化社会的发展中，国有企业需要将党建工作和文化建设工作进行融合，以产生共生效应，这将成为国有企业党建创新的重要趋势。但是，在现阶段的国有企业发展中，企业的党建和文化建设之间的联系不够密切，在很大程度上影响着两者的共生效应，这就需要企业深入分析这一现状，并制定相应的优化措施。

简介：摘要：政治思想工作是企业健康发展的生命线，要不断更新政治思想工作方式，完善健全政治思想工作机制，从提高政治思想工作人员整体素质入手，确保企业持续发展。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。优良的企业文化是引领企业高质量发展的“精神发动机”，在竞争白热化的新形势下，实现企业又好又快发展，必须高度重视并务实推进企业文化建设。当前，企业文化建设普遍存在一些问题，影响企业文化发挥作用，影响企业健康快速发展，需要企业因地制宜，注重问题导向，注重战略性和针对性，以务实举措强化企业文化建设，进而带动企业高质量发展，为加快现代化进程贡献企业的积极力量。

简介：摘要：近些年，随着我国城市化发展的进程不断加快，我国社会经济的不断进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。

简介：摘要:

简介：摘要：现代经济体制不断改革创新发展的背景下，企业之间的竞争也变得更加的激烈。为了提高企业的综合竞争实力就需要在企业管理工作中加强对企业文化建设工作的重视，这样可以为员工提供一个良好的工作空间。同时，企业文化也具有自身的文化内涵以及历史文化传统是一个企业精神的象征，也是企业未来管理工作中重要的组成部分。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，企业政工工作的创新能力直接影响到企业基层建设的兴衰。政工工作的质量，是企业发展的重要保障。现阶段的企业快速发展，领导最需要关注的就是如何调整政工工作战略，对政工工作加以创新。本文分析了在新环境下，如何与时俱进地开展创新工作，并切实保障工作的质量，以期为其他企业提供借鉴和引导，建立适合现代企业发展的政治工作体系，顺应新形势发展的潮流。

简介：摘要：在现代企业管理中，制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量，其涵盖范围广，同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面，通过开展政工工作，则能带动企业战略目标的持续优化，促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展。因此，需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略，同时增强这两项工作的工作能效。

简介：

简介：摘要：近年来我国企业发展速度不断加快，推动了各行业的迅速发展，但是在发展过程中也面临着转型的要求，为了能够落实上级的发展策略，各企业应当认识到纪委监督责任在企业发展过程中的重要意义，能够有效落实纪委监督工作。各企业纪委监督责任落实过程中面临着较多的问题，如监督主体职责落实不到位、监督对象缺少正确思想认知、监督制度有待完善等，需要企业能够从多个角度出发对纪委监督工作的模式进行优化。需要针对内部管理体系进行创新，制定合适的监督约束机制，构建考核问责体系，设置派驻监督机构，对监督巡察机制进行完善，加强纪检队伍素质建设，重视实施纪律教育和警示教育，以此来提高整体的纪委监督效果。

简介：摘要：企业文化是一个企业发展前行的力量源泉，电力工程是我国非常重要的一项产业，电力企业也是我国国民经济组成的一部分。对电力企业的文化建设是电力企业管理的课题之一。本文就地方企业的发展文化，对当前电力企业文化和企业管理之间的关系展开讨论，为企业的管理人员提供更有效的理论支持。

简介：摘要：在当前形势下，我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态，以发展质量为目标，注重社会经济的可持续发展。在这一背景下，国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向，是促进企业可持续发展的动力源泉。本文以到问题为导向，浅析新时期国有企业如何加强企业文化建设。

简介：摘要：当前企业正处于深化改革阶段，为了能够更好的促进思想政治工作的发展需求，使企业员工更具向心力和凝聚力，企业需要做好企业文化的宣传和建设工作，利用企业文化来提高思想政治工作的水准。本文通过分析在思想政治工作当中，企业文化建设的形式，希望可以更好的达到企业思想政治工作的目标，推动企业的长远发展，让企业在竞争激烈的市场上获得更多的优势。

简介：摘要：在我国，国有煤矿企业是社会主义市场经济体系中不可或缺的一部分。由于国有企业产权的不同，它们的治理原则、制度建设也各不相同。近年来，许多国有煤炭企业都在积极探索以党建为核心的新方法、新模式，充分发挥党组织的指导和保障作用，并将其融入到企业的文化氛围中，力求走出一条正确的发展之路。

简介：摘要：企业文化在今天的商业环境中扮演着关键角色，它不仅仅是企业的价值观和行为准则，更是塑造组织身份和影响员工行为的重要因素。本研究旨在探讨如何在企业经营管理中践行企业文化。在了解企业文化的定义和重要要素后，提出了一系列关键步骤：核心价值观的确立、组织结构的调整、员工招聘和培训、文化传播和奖励体系的设计。这些步骤有助于将企业文化融入组织DNA。我们还强调了企业文化与战略规划的紧密融合，以及在实践中可能面临的挑战。最后，通过成功案例和经验教训，我们展示了企业文化在企业经营管理中的实际应用。

简介：摘要：党的二十大召开后，中国进入新时代，“两个确立”的确立也使党的思想建设和理论建设进入新时代。国有企业站在经济建设最前沿，面对新时代的风险和挑战，国企不仅要在持续做强做优上下功夫，更要在这一征程中保持本色纯净，充分体现党对一切工作的领导，发挥党的优势，把企业建设成为听党指挥、攻坚克难、高质量的好企业，在全面推动企业创新发展的同时推进新疆经济建设取得新成就。

简介：摘要：电力企业作为我国国民经济的重要支柱，其创新发展对于提高国家能源安全和促进经济社会可持续发展具有重要意义。本文旨在探讨电力企业党建工作如何促进企业创新发展，从而为电力企业提供有益的实践启示。

简介：摘要：