简介:【摘要】 目的:分析探讨在医院人事档案的管理中使用PDCA循环管理模式的应用效果和价值。 方法:本次的研究对象为,我院在2019年3月—2022年9月期间收集的医院人事档案200份。研究组使用PDCA循环管理的模式进行人事档案的管理,对照组使用传统的管理方式对人事档案管理进行管理。比较两组管理模式的管理质量。 结果:从人事档案管理的时效性、流程、工作强度以及质量四个维度的对比结果来看,研究组的满意度更高,(P
简介:[摘要]从抗战后的民国档案可以清晰地了解到为了防控疫病,大理地区逐步建立了以县为单位的基层卫生防疫体系,卫生行政与警事制度合为一体管理体制,处理突发性公共卫生事件的应对机制,重视医技人才培养。然而,这个看似完备的防疫体系,依然未能控制住各种传染病的传播。其中固然有内战爆发、社会动荡、医技人才、药品短缺等诸多原因,但更主要则是由南京国民政府的制度性质及其无法突破的体制困境所导致。
简介:[摘要]目的:探讨和分析加强医院医疗纠纷档案管理对促进医患沟通所产生的影响。方法:我院自2019年1月起对医院医疗纠纷档案进行强化管理,分析管理效果。结果:2020年新建71件投诉档案,2021年新建106件投诉档案,2022年新建292件投诉档案,共计挑选出154件褪变、霉变及破损档案并有针对性地对档案进行了修复与复制。结论:加强医院医疗纠纷档案管理对于促进医患沟通能够发挥积极作用,可有效降低医患矛盾和医疗纠纷发生风险,有助于推动医院可持续发展。
简介:摘要:近年来,随着医院档案管理工作的不断细化,医院的宣传档案管理工作的质量也逐步成为医院管理工作的重点。医院宣传档案,是指医院保存的关于医院宣传活动的档案资料。宣传档案的内容包括各种保存价值较高的文字资料、音频资料、影像资料和各种数据资料等。本文基于医院宣传档案管理工作的重要性,分析了医院宣传档案管理工作中存在的问题,提出了大数据背景下进一步做好医院宣传档案管理工作的方法与对策。