摘要
【摘要】 目的:分析探讨在医院人事档案的管理中使用PDCA循环管理模式的应用效果和价值。 方法:本次的研究对象为,我院在2019年3月—2022年9月期间收集的医院人事档案200份。研究组使用PDCA循环管理的模式进行人事档案的管理,对照组使用传统的管理方式对人事档案管理进行管理。比较两组管理模式的管理质量。 结果:从人事档案管理的时效性、流程、工作强度以及质量四个维度的对比结果来看,研究组的满意度更高,(P
出版日期
2023年07月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)