简介:摘要目的探讨护理标识在儿科护理管理中的应用效果。方法选择2008年2月~2012年1月期间,我院儿科共收治患儿2489例作为研究组,另选择2004年1月~2008年1月期间,我院儿科收治的患儿2117例作为对照组。比较分析两组患儿不良事件和安全隐患的发生情况,以及患儿和护理人员的满意度。结果与对照组患儿相比,采用护理标识的研究组患儿的药物核对错误、管道管理不当、患儿识别错误、其他不良事件和安全隐患的发生率及总发生率均明显下降,患儿和护理人员的满意度均明显提高,差异亦具有统计学意义(P<005)。结论护理标识应作为儿科护理管理中一种切实可行的管理手段,对于改善儿科护理管理工作和提高临床护理质量具有积极的现实意义,现将研究介绍如下。
简介:目的:探讨对手术室护士进行分级管理的措施和效果。方法:分级培训方法实施前偏向于新入科护士1年内的培训,对3年以上护士缺乏系统性培训。自护理部推行的护士分级培训制度和护士履职能力评估管理办法后,结合实际,根据护士的工作年限和聘任的岗位层级不同,通过制定《分级培训手册》,每人一本,根据手册进行有计划、有目标,系统性培训和考核。分层管理,实施1年后进行评价效果。结果:实施护士分级培训后护士的履职能力、理论成绩、技能考核成绩、手术医生对护士的满意度均较前提高。结论:实施分级培训方法后,充分调动手术室护士人员的工作积极性和责任感,增强手术室护士的培训意识,显著提升手术室护士各项能力,从而极大程度地提高手术室的护理质量和综合素质。
简介:目的分析中医特色护理质量评价在中医护理管理工作中的应用效果。方法将46名中医护理人员平均分为试验组和参照组,参照组采用常规护理管理模式,试验组在参照组的基础上实施中医特色护理质量评价。将护理管理实施前和实施后2组中医护理人员的综合护理管理质量评分进行对比,并比较患者对2组护理人员的护理服务的满意度。结果实施护理管理前,2组的综合护理质量评分无明显差异,P〉0.05;实施中医护理管理后,试验组的综合护理质量评分(93.24±2.43)分高于参照组(88.24±3.41)分,P〈0.05。患者对试验组护理人员的满意度95.65%(22/33)高于参照组73.91%(17/23),P〈0.05。结论在中医护理管理中实施中医特色护理质量评价,护理人员的护理水平和护理质量得以提高,且患者的满意度较高。