简介：摘要：近年来，伴随着我国城市的扩张，城市人口越来越多，人行道设计也愈来愈被社会所关注和重视。然而，在长期的城市道路规划设计过程中，人行道衔接设计往往不被相关人员所重视，影响人们的正常出行和安全。有鉴于此，文章对当前城市道路规划中人行道衔接设计现状展开分析，并结合人行道衔接设计中存在的问题提出了有效的针对性措施，旨在进一步提升人行道衔接设计的科学性与合理性，为人们出行提供更加安全、便捷的道路环境。

简介：摘要：对于事业单位来说，人力资源管理是获取、整合、维护、鼓励、操纵、调整和发展人力资源管理的整个过程。目的是促进其服务项目和管理效率的提高，并在促进社会发展中发挥关键作用。在国家调整社会经济发展的背景下，社会发展竞争日益激烈，人力资源管理逐渐成为事业单位参与和获得竞争的一大法宝。这对促进事业单位的可持续发展具有重要意义。可以说，人力资源管理是事业单位各种管理行为的重要核心，各种管理行为都紧紧围绕着人。现阶段，一些事业单位员工工作存在积极性不高，工作热情不强，工作效率低的情况。因此，有必要不断完善事业单位的人事制度，激发事业单位员工的工作热情，不断加强员工的工作主动性和积极性。

简介：摘 要：当前阶段，随着社会的发展，人们的生活水平得到提高，交通也逐渐便利。然而，由于人口逐渐向城市汇集，这使得城市交通经常会出现拥堵和堵塞的状况，为了解决人们的出行问题，地铁作为一种新型的城市交通工具应运而生。地铁的出现解决了城市的拥堵问题，但是，由于地下环境较为复杂，且地铁在运行过程当中其自身存在着一定的不稳定性，这就导致地铁在运行过程当中必须要合理的调整行车方案。因此在这篇文章当中主要针对地铁运行展开探究，深入分析地铁运行方案的调整方式。

简介：摘要: 地方高校的大学生就业时会遇到很多的困境，这和学校的人才培养模式不够健全有着极大的关系。地方高校毕业生存在着专业结构不合理，知识结构单一和综合素质不高的问题，这些都影响了学生就业意愿的选择。地方高校要完善校园文化体系，合理开设实践课程，实现了人才培养和地方经济的动态衔接，加大创业教育和就业指导服务力度，不断改进和形成有自己特色的人才培养模式，从而增强大学生就业意愿。

简介：

简介：摘要：在新媒体时代，国企新闻宣传工作方式需要不断转变和创新。传统的宣传方式已经无法满足人们对新闻的需求，因此需要寻求新的方式来推广和传播国企的声音和形象。本文将探讨在新媒体时代下，国企新闻宣传工作方式的转变。

简介：摘要：在新媒体时代，国企新闻宣传工作方式需要不断转变和创新。传统的宣传方式已经无法满足人们对新闻的需求，因此需要寻求新的方式来推广和传播国企的声音和形象。本文将探讨在新媒体时代下，国企新闻宣传工作方式的转变。

简介：摘要：电力系统无功补偿的重要性及其主要方式分析，电力系统中无功补偿的作用：在电力系统中，采用无功补偿是降低输电线路损耗、提高供电效率、保证电能质量、减少电压波动的有效手段。由于我国的电网规模逐渐扩大，输电线路的损耗也不断增大，对电能质量提出了更高要求。而在一些用户附近，往往有变电所、电厂和输电线路，这些设施一般都是以负荷用电为主。由于负荷电流是有功功率的三倍，这些设备往往会产生无功功率，因此产生大量无功负荷。如果不采取相应措施进行补偿，将会严重影响电力系统运行的经济性和安全性。

简介：摘要：电力系统无功补偿的重要性及其主要方式分析，电力系统中无功补偿的作用：在电力系统中，采用无功补偿是降低输电线路损耗、提高供电效率、保证电能质量、减少电压波动的有效手段。由于我国的电网规模逐渐扩大，输电线路的损耗也不断增大，对电能质量提出了更高要求。而在一些用户附近，往往有变电所、电厂和输电线路，这些设施一般都是以负荷用电为主。由于负荷电流是有功功率的三倍，这些设备往往会产生无功功率，因此产生大量无功负荷。如果不采取相应措施进行补偿，将会严重影响电力系统运行的经济性和安全性。