简介：摘要：薪酬体系在煤矿企业人力资源管理中具有关键意义。它不仅影响员工的工作积极性与稳定性，还与企业的生产效率和竞争力紧密相关。本研究阐述薪酬体系在煤矿企业人力资源管理中的应用现状，分析存在的问题，并提出优化策略，旨在提升煤矿企业人力资源管理水平，促进企业可持续发展。

简介：摘要：自改革开放以来，中国经济的蓬勃发展，认知水平的提升，人们对建筑高度，功能，外观，新材料，新技术的应用提出更高的要求，这无疑对结构设计的带来了更大的挑战，照成在结构设计过程中会陆陆续续出现一些问题，因此要采取一些措施对这些问题进行解决，进而保证建筑结构的安全性、稳定性。剪力墙结构设计在建筑结构中的应用，能够有效促进建筑结构安全性、稳定性的提高，本文则是根据剪力墙结构在建筑结构设计中的应用进行的一些分析，具体分析将从剪力墙结构的一般规定、计算要求，构造措施、优势分析以及结构材料与施工几个方面来进行分析，希望能够促进结构设计的发展。

简介：摘要：随着我国社会经济步入新阶段，诸如“互联网+”与大数据等新兴业态不断涌现，事业单位借助“互联网+”技术实现了工作效率的大幅提升。然而，事业单位内部控制体系的建设仍面临诸多挑战，包括结构缺陷与管理短板。为此，事业单位管理者需立足长远，审慎规划内部控制体系的设计与实施。本文旨在针对事业单位内部控制体系现存问题，探讨在“互联网+”背景下如何科学构建与优化内部控制体系。

简介： 摘要 ：在当前市场环境下，为了更好地满足社会主义经济发展的需要，政府对企业会计工作提出了新的要求，在旧会计准则基础上进行内容更新完善，形成新会计准则指导约束企业财务管理，推动企业财务管理转型升级。新会计准则对企业财务管理风险的控制、管理的目标及预算内容发生较大的影响，企业的发展体系同步面临机遇和挑战，企业深入利用新会计准则的管理体系，对新增的业务、经营的风险提升管理的实力。本文首先介绍新会计准则的实施对企业财务管理带来的影响，然后以新会计准则下完善企业财务管理体系为目的，根据问题和企业当前的实际情况提出完善财务管理体系的措施。

简介：摘要：随着《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》（国资发财评[2022]23号）对中央企业会计核算工作提出了“强化核算报告，实现合规精准”的新要求。这一要求促使核算报告纪要提供真实、完整、合规的会计信息，既满足内外部监管要求，又要提供精准的数据、多维度视角分析，辅助支持科学决策。会计核算报告要向规范化、标准化、自动化、智能化就转型，在能够及时、准确、可靠地反映会计信息的同时，将财务报告分析延伸至业务前端，构建业财融合的管理报表以及多维度指标体系。随着精益管理不断深入，但基于日常工作中，会计政策执行不一致、报表维度单一以及缺乏自动化等问题，制约了财务报表发挥其财务管理属性，将传统财务报告整合转型为财务管理报告成为财务管理的重要内化需求。

简介：摘要：薪酬管理在现代企业中占据着至关重要的地位，随着市场经济的繁荣发展，各行业的企业都开始高度重视人力资源管理。本文的核心目标是探讨企业如何在实际的人力资源管理中创新薪酬管理实践。为了实现这一目标，企业需要结合自身的发展状况，深入剖析传统薪酬管理模式的局限性，并积极探索新型薪酬管理模式。通过实施有效的薪酬管理策略，激发各部门员工的积极性和创造力，为企业创造更多的经济价值，并提升整体的人力资源管理水平。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨如何贯彻绿色发展理念，构建符合可持续发展要求的低碳交通运输经济体系。通过对现有低碳交通运输政策和实践的全面分析，我们提出了一系列切实可行的措施和策略。这些措施和策略的实施将有助于促进低碳交通运输的发展与落实。研究结果清晰地显示，技术创新、政策引导以及市场机制的综合运用，能够有效地推动低碳交通运输经济体系的构建，并最终实现可持续发展目标。这一发现不仅为政府决策者提供了重要的理论支持，也为实践者提供了可行的行动指南，为推动低碳交通运输的普及和实施做出了重要贡献。

简介：摘要：当今国际形势处于变局之中，全球经济不稳定性增强，汇率市场呈现出剧烈的波动风险。汇率波动对经营利润影响巨大，建立科学的外汇风险管理体系对于公司稳健经营意义非凡。公司外汇风险管理历经十多年，逐步建立起了以套期保值为目的的外汇风险管理体系。本文重点回顾了公司外汇风险体系的建立背景及发展历程，详细介绍了公司外汇风险管理体系具体内容和实施效果，总结了数十年的外汇风险管理经验，同时针对目前外汇风险管理信息化程度有待提高的问题，展望了未来发展规划。

简介：摘要：本文旨在研究薪酬福利体系设计与管理对员工激励与满意度的影响。通过分析薪酬福利体系对员工激励和满意度的重要性，探讨如何设计和管理有效的薪酬福利体系，以提升员工的工作积极性和满意度，进而推动组织的发展。

简介：摘要：本文通过对企业内部的预算管理进行研究与分析，以寻求一种更为有效的成本管理方式，以提高企业在资源利用、财务控制和效益优化等方面的整体表现。研究结果表明，构建事前算赢预算体系可以有效地引导企业的预算编制、执行和控制，同时提供决策参考和管理手段，从而最大程度地降低成本并优化企业利润。本文目的是为企业提供一个实用的参考，以帮助他们改进预算管理并增强竞争优势。

简介：摘要：在全球化竞争日益激烈的背景下，企业亟需构建全过程供应链管理体系以获得持续竞争优势。然而，传统供应链管理模式难以适应新形势下的挑战。本文从战略、网络、运营等维度入手，提出推进数字化转型、加强协同与伙伴关系管理、建立完善的绩效评估与持续改进机制等策略，以期为企业供应链管理的优化与创新提供理论支持与实践指导。

简介：摘要：本文以《2019-2023衡阳统计年鉴》的乡村数据为基础，根据数字乡村的特征,构建了湖南衡阳数字乡村发展水平评价指标体系。该体系包含乡村产业数字化、乡村基础设施建设数字化、乡村服务数字化、乡村治理数字化、乡村生活数字化等“五化”准则层评价指标，及21项方案层评价指标，并应用嫡权法构建评价模型计算出指标体系的权重值。

简介：摘要：烟草行业是我国重要的经济支柱产业。本文从财会监督的角度，系统分析了烟草行业现代财务管理中存在的投资风险、财务管理风险和资金运作风险等问题，并提出了建立风险防控合规管理双轮驱动的现代财务管理体系的建设策略，包括构建智能核算体系，强化财会监督基础；建立稳健资金管理体系，精准财会监督；明确资产管理权责，实现精益监管效能等措施，旨在加强烟草行业财务风险管控，促进依法合规经营，实现产业可持续发展。

简介：摘要：当前超高层建筑施工中，外伸结构的安装面临着显著的难度和安全风险。特别是在外伸结构悬挑支撑体系的施工过程中，如何有效解决这些问题成为了业界关注的重点。在此背景下，本文结合具体工程实例，从预埋件设置、悬挑主梁安装及型钢斜撑安装等方面，系统地分析了超高层外伸结构悬挑支撑体系的施工技术要点。通过对这些技术要点的深入研究，希望能够为超高层建筑外伸结构悬挑支撑体系施工提供系统性的指导，以提高施工安全性和工程质量。

简介：【内容摘要】在集团化管理中，如何通过企业上下一盘棋，定位员工培训目标、理顺培训体系，为企业培养所需人才，是推动企业整体战略目标达成的重要一步，笔者结合工作实践，梳理一体化管理模式下的集团培训体系的构建和运作成效，为集团化企业的员工培训管理提供借鉴和参考。

简介：摘要：本研究探讨了在绩效导向下构建多元化薪酬体系对于提升企业绩效的作用。通过分析薪酬结构、激励机制和员工满意度等关键因素，本文提出了一套适应不同企业文化和战略目标的薪酬体系模型。研究发现，多元化薪酬体系不仅可以满足不同员工的需求，还能激发员工的工作积极性，提高企业整体效率和竞争力。

简介：

简介：摘要：农村信用社在农村经济发展中扮演着至关重要的角色，其功能不仅限于提供基础金融服务，还包括资金支持、风险管理和农业发展促进等方面。尽管面临资金筹集难、风险管理挑战及服务创新不足等问题，但通过与政府和金融机构合作、加强信用体系和风险控制、推动科技应用及人才培养等措施，农村信用社有望克服现有困难，实现可持续发展。积极参与乡村振兴战略，为农村经济的全面发展提供有力支撑。展望未来，农村信用社将继续深化改革，创新服务，为农村经济的繁荣和农民福祉作出更大贡献。

简介：摘要：科技型中小企业在当今竞争激烈的市场环境中扮演着重要角色。为了保持持续的创新和发展，它们需要建立一个多维精益的财务管理体系。这样的体系不仅能够帮助企业更好地管理财务风险和优化资源配置，还可以提供决策支持，促进企业的持续增长。在过去，传统的财务管理体系主要注重会计核算和报告。但现在，企业需要更加全面、灵活、及时的财务管理方法。多维精益财务管理体系强调从多个角度对财务进行全方位的分析和管理，以更好地应对复杂多变的市场环境。

简介：摘要：本研究旨在探讨以产教融合驱动成果转化为导向的人才培养体系实践，并分析其在促进创新和产业发展方面的作用。研究采用文献综述和案例研究的方法，结合实证分析，提出了一套以产教融合为核心的人才培养模式，并对其实施效果进行评估。研究结果表明，以产教融合为导向的人才培养体系实践能够有效提升学生的实践能力和创新能力，促进科技成果的转化和产业的升级。