简介:目的了解新形势下聘用制医务人员对医院认同感及归属感情况,进而探讨提高认同感及归属感的对策及建议。方法采用自制问卷对1800名聘用制医务人员进行问卷调查,采用Mann-WhitneyU检验和Kruskall-WallisH检验对调查结果进行分析,比较不同性别、岗位、年龄、入院年限、起点学历和职称的医务人员对医院认同感及归属感差异。结果聘用制医务人员对医院认同感及归属感总体一般,不同年龄、专业系列、起点学历人员的认同感存在差异(P〈0.05),不同年龄、入院年限和起点学历的人员归属感存在差异(P〈0.05)。结论新形势下只有近50%的医务人员对医院的认同感和归属感较强,还需根据医务人员的不同特点,有针对性分层次采取相应措施,提高认同感和归属感。
简介:摘要目的调查体检中心人员手卫生现状,分析其与医院感染发生率的关系,从而为临床采取有效防治措施提供依据。方法选取在我院体检中心就职的医护人员60例,调查手卫生执行情况及影响因素,制定合理的干预措施,分析手卫生情况与医院感染发生率的关系。结果影响医护人员手卫生执行情况主要原因有工作任务重占48.33%,认为手卫生无太大影响者占38.33%,,认为反复洗手操作麻烦,浪费时间占30.00%、认为不是感染疾病,没必要占25.00%、认为戴手套可以替代洗手占16.67%、认为洗手对皮肤伤害大占15.00%、认为手卫生设施不够完善占11.67%;措施后,调查例数1875例,感染例数11例,感染率为0.59%,措施后医院感染率明显降低(P<0.05);措施后手卫生合格率为95.14%,考核成绩合格率为98.33%,措施后手卫生合格率和考核成绩合格率明显提高(P<0.05);采取措施前,患者接触患者前手表面菌落数为(26.21±4.31)cfu/cm2,采取措施后手表面菌落数为(18.14±4.23)cfu/cm2。措施后手表面菌落数在接触患者前明显降低(P<0.05)。结论体检中心人员手卫生状况尚需提高,尤其在手卫生重要程度认知及手卫生执行度方面,加强手卫生管理可在一定程度上改善医院感染发生状况。
简介:摘要: 职业护士是部队医疗机构提供医学技术和护理方面专业服务时必不可少的工作人员和环节,提高职业护士的人文素养是“实施健康中国战略”的必要基础。具备良好人文素养的职业护士将有助于病人加速康复,帮助建设团结向上的工作集体并对营造良好的医患关系产生积极作用。在提高护士人文素养的教育和培训中应遵循以思政教育内容为核心、加强部队医院特色内涵建设、高效率及多样化、趣味性原则。在进行教育和培训时,应构建专门、系统的教育和培训体系,活动形式应多样化、趣味化,加强考核方式的可操作性并强化保障措施,同时要随着时代进步不断发展的新内容和新标准持续进行。职业护士在完成繁重的现职工作、不断提升医疗业务能力的同时,要适应党、人民和社会对综合素养的新要求,为部队医院营造良好的人文环境、医患关系及军民关系贡献更大的力量。
简介:2005年7月28-7月31日全国卫生职业教育药理学教学与学术会议在哈尔滨召开。会议由副主任委员潘玲辉高级讲师主持,王开贞教授致开幕词,会议宣读了张岫美教授的致词,出席会议的有黑龙江省卫校的领导,以及来自16个省市的56名代表。本次会议收到论文30余篇,大会还特邀哈尔滨医科大学药理教研室乔国芬教授做——新药开发的学术报告,会议进行了大会论文交流和书面交流。