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  • 简介:在当前进行的高校内分配制度改革中,很多学校都试图通过在教师业绩与教师报酬之间建立起线性关系,来实现对教师的有效激励,但由于改革可投入的资金有限,这一思路往往会导致资金与激励力度之间的矛盾.为此,本文试图基于相对业绩比较的思路,通过建立相关的博弈模型,来探讨在有限资源条件下的有效激励机制设计问题.

  • 标签: 高校 内部分配制度 激励机制 博弈模型 学校管理 相对业绩比较
  • 简介:分析当今提出学校内涵发展的四方面原因,界定学校内涵发展的涵义,认为学校内涵发展不是一个纯粹的理论命题,而是需要在实践中加以落实的一个非常重要的实际问题,并提出在学校实践中实现内涵发展的途径和取向。

  • 标签: 学校内涵发展 学校改革 课程改革
  • 简介:校内涵发展是指学校在遵循教育规律的基础上,依托现有条件,把以人为本、师生发展作为办学目标,在校园文化、课程开发、课堂教学、师生发展等方面实施改革,实现学校的自主发展。许多成功经验表明,学校内涵发展必须在学校文化、师生发展和课堂教学等关键点上谋思路、下气力、求实效。

  • 标签: 学校内涵发展 课堂教学 教育规律 以人为本 办学目标 校园文化
  • 简介:中小学的内涵发展已成为我国基础教育管理领域的新热点,成为广大中小学校深化基础教育课程改革、落实素质教育目标的新抓手。对“学校内涵发展”的不同理解,将直接影响到我国的基础教育改革,因而区分学校外延发展和内涵发展显得非常重要。分析学校内涵发展可以从办学理念、队伍建设、课程改革以及教育目的四个角度切入,在发展过程中尤其要把握学校教育的本质和灵魂。

  • 标签: 学校内涵发展 学校外延发展 学校改革 基础教育
  • 简介:校本建设,就是怎样走出具有学校自主发展的一种特色化的道路,就是在党和国家的政策法规的框架指导下,以课本教程开发为先导。以校本教研和校本师资培训为两翼,以校本资源开发为机制,以校本管理为纽带,形成学校自我发展特色的一种自主的创新性的发展。

  • 标签: 学校内涵发展 品牌 德育 校本管理 校本师资培训 自主发展
  • 简介:摘要:建立现代学校制度,要积极推进完善学校制度建设,为依法办学打牢坚实基础;探索扩大学校办学自主权,推进自主管理;探索健全现代学校法人治理结构;构建现代学校内部人事管理制度;探索实施科学的考核评价机制;坚持实施校务公开,才能促进学校内涵发展。

  • 标签: 现代学校制度 管办评分离 办学特色 内涵发展
  • 简介:校内部教育督导工作是高校教育教学工作的重要组成部分,关系着高校办学水平和人才培养质量的全面提升。高校内部教育督导工作还存在一些问题:思想认识不够高,督导位置待摆正;体制机制不完善,工作体系待形成;职能作用不突出,工作水平待提升;组织领导不到位,工作保障待加强,等等。优化高校内部教育督导工作,需要提高思想认识,把教育督导工作摆在更加重要的位置;完善体制机制,建立健全高校内部教育督导工作体系;发挥职能作用,切实提升高校内部教育督导工作水平;加强组织领导,保证教育督导工作有效实施。

  • 标签: 高等学校 教育督导 体制机制 工作体系
  • 简介:本文通过梳理1950-1998年间有关官方文献,从历史的角度叙述我国高等学校内部管理体制的变迁,并分析了我国高校学术权力结构目前的状况、特征与未来走向.

  • 标签: 高等学校 内部管理体制 权力结构 中国
  • 简介:我国高校决策存在主体过于集中、程序不尽完善、论证不够充分、监督相对乏力等突出问题。构建中国特色高校科学决策体系,必须坚持行政权力与学术权力相协调、中枢统筹与分散治理相结合、自主办学与外部参与相沟通等原则,重点在构建中枢系统、完善程序规则、建立支持平台、强化监督执行等方面下工夫,适度扩大决策参与主体,强化决策咨询论证,完善教授治学内涵,努力形成多方参与、职责清晰、运行有序的运行机制。

  • 标签: 现代大学制度 内部治理 决策体系 运行机制
  • 简介:运用SPSS方法对部分高职院校校内教学质量监控体系实施效果进行科学的定量分析,研究发现:全过程的比常规的校内教学质量监控体系作用大;原有的教学质量水平对提高教学质量无影响。另外,实施全过程的比实施常规的校内教学质量监控体系的学校效果好,且差异显著。

  • 标签: 高职教育 教学质量 监控体系 实施效果
  • 简介:教育权是教育法研究的核心。教育权可从广义与客体等层面分别定位为国家教育权、社会教育权、公民教育权。教育权的横向分配和纵向分配都有不同模式。我国教育权分配模式的现实选择,既有其根据也有其问题,需要在改革中逐步完善。

  • 标签: 教育权 定位 分配
  • 简介:实施教师考核评价,是深化学校内部管理改革,转换管理机制的重要举措,是健全校长负责制、教师聘任制等配套改革的重要管理手段,是全面有效地提高教育质量的科学方法。沈阳市沈河区一经街第二小学在这方面进行了实验和研究,取得了较好的效果。在这里,我们将他们的考评方法和体会介绍给大家,供大家学习、研究。

  • 标签: 教师工作量 学校内部管理 考核评价制度 考评工作 善教 教师考评
  • 简介:我们要建立具有中国特色的社会主义高等教育体系,核心的问题是高等学校应具有生气勃勃的活力。要做到这一点,首先高等学校外部体制要进行一系列的改革,同时还必须搞好学校内部体制的改革。这二者的关系是互相促进、相辅相成,而前者是当前的主要矛盾。一、高等学校内部体制改革是受着学校外部体制改革所制约的长期以来,我国高等学校内部体制,同整个高等教育体制一样,形成了一种高度集中、带有供给制残余和封闭性的僵化模式,存在着统、包、闭等突出问题。当前,许多高等学校

  • 标签: 内部体制 体制改革 僵化模式 领导体制 委托代培 华南师范大学
  • 简介:本文通过对我国居民收入分配状况的分析,指出了近年来收入分配差距日益扩大的种种表现,并揭示了在分配领域中收入差距拉大与平均主义并存,收入差距拉大的公平性与不公平性并存的突出矛盾,分析了收入差距不断扩大的种种合理及不合理因素,并在此基础上提出了建立有中国特色的社会主义分配体制,有效调节收入分配的一些对策措施.

  • 标签: 居民收入分配 现状及成因 合理调节
  • 简介:美国公共基础教育实行联邦政府、州政府和地方三级财政制度,其分配模式表现为:联邦政府对公共基础教育实行一般补助、整批补助和分项补助;州政府对公共基础教育实行基准额补助、等额补助、均等化补助和专项拨款;地方政府通过财产税对本地公共基础教育提供经费最终保障。这一模式体现了公平原则、充足原则和自由原则。借鉴美国公共基础教育财政分配模式,我国义务教育财政可采用中央政府负责一级统筹、省级政府负责二级统筹、县级政府负责保底的分配模式。

  • 标签: 美国 公共基础教育 财政分配模式 启示