简介:1996年元月份,上思县饲料公司的元老、具有丰富经验的李伯南同志被请出“山”担任该公司经理,挑起一个人们都称为“死了”公司的重担,肩上是沉甸甸的。饱尝着没有工资收入苦涩的职工们盼望着企业重振起来。上思县饲料公司成立于1978年,现有职工39人,其中留岗人员13人,经营承包人员16人,退休人员10人。过去在实行传统的计划经济体制中,公司靠平价指标、独家经营起家。步入市场经济体制以后,饲料行业竞争激烈,上思这个仅有20万人口的老、少、边、山、穷的山区小县,各种集体、个体经营饲料门店就逾200家,国有粮食饲料企业经营步履艰难。特别是1993年粮价放开后,公司完全靠市场经济自立,在市场竞争、山区经营条
简介:本文以企业为层面,在阐述工业背景下组织理论对组织结构类型、组织结构演进路径及动因、演进机理的研究及论述的基础上,从组织科层结构视角,回顾了科层制和异层级制理论的产生与研究现状,分析了组织结构由科层制向异层级制演变的本质。最后,从产业层面尝试归纳了农业企业组织结构的研究现状。但当前对于农业企业的研究一直飘忽于产业层面,徘徊在管理学的组织理论之外。本文意欲抛砖引玉,目的在于展示农业企业组织结构的选择问题恰恰是一个典型的管理学组织理论问题,异层级制理论能够有效地诠释不同环境约束下农业企业组织选择现象。打开农业企业“黑箱”,不仅可以拓展组织理论研究领域,可能也是解决我国目前农产品质量安全问题的有效途径。
简介:慈溪博文文化策划有限公司的企业徽标,给人新颖独特之感。“W”状线条夸张写意,似洪波涌起,奔腾千里;“B”状线条,则高高耸立在洪波之上,如一片征帆逆风疾进,突兀醒目。整个设计,融热烈奔放与冷峻严谨于一体,意境高远,主题鲜明,充分显示了职业特色。一看到这枚具有艺术气韵与品位的徽标,人们就自然而然地想到该公司的创办人——许海波,并由衷地说,这不就是许海波的人格写照吗?
简介:在与“长波人”的接触中,我们所感受到的是一种诚实守信、务实创新、团结高效的经营作风,这是“长波物流”的企业精神。