简介：摘要：公立医院作为我国医疗机构改革发展的重要一环，在医疗市场竞争环境发展过程中，能有效保障公共医疗体系的健康发展，而且能够为促进人民群众和社会运转的稳定性起到重要的铺垫作用。因此公立医院管理人员应当有效应对业务活动和资源配置管理日益复杂的整体趋势，在坚持公益性发展为前提的基础上有效加强内部运营的科学性和规范化。同时有效应用信息化技术的相关功能加强财务管理双循环的发展格局构建。最终不仅能够推动公立医院实现高质量稳定发展，而且能够为保障公共医疗体系得以稳定运行。

简介：摘要：随着三峡大坝、葛洲坝等国家工程在宜昌建设，宜昌在湖北省地位不断提升，并在21世纪初期宜昌被定位为省域副中心城市。首先通过总结近20年宜昌打造省域副中心相关做法，然后分析目前打造过程中还存在哪些不足，最后基于新发展格局背景下提出进一步巩固宜昌省域副中心城市地位的有关对策。

简介：摘要：随着疫情全面防控的结束，大数据、智能技术时代的到来，新发展格局已成为我国经济发展的新形态。针对这新的这一发展环境，国有企业要认真了解现有财务管理存在的问题，积极加强财务管理模式创新，加快管理会计转型，提高财务管理水平，以保证国有企业的健康发展。

简介：摘要：粮食安全关系国计民生，更与百姓的生命健康存在直接联系。在“十四五”规划时期，全面建设社会主义现代化国家的新征程已经全面高效推进，在新发展格局下，保障粮食安全至关重要。本文基于社会主义现代化建设发展新格局，分析审计工作在保障粮食安全中的作用，并探究利用审计保障粮食安全的措施。

简介：摘要：农业农村现代化在新发展格局背景下要坚持推动高质量发展为主题，加速农业科技创新，注重产业结构调整升级，着眼于以国内大循环为主，坚持高水平对外开放，深化国际农业合作，保障国内粮食安全。同时要打破城乡二元壁垒，畅通城乡要素自由流动，优化农村地区规划建设布局，既跟得上城市发展步伐，又保持农村特色文化底蕴，稳步推进乡村振兴基本目标的实现。

简介：摘要：2020年5月以来，党中央多次强调了要加快推动以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。因此，教育领域应正确理解和把握新发展格局的内涵与战略意义，加强人才的培养战略，为推动我国经济社会的发展作出应有的贡献。高职院校作为培养技能型人才的基地，在人才培养方面肩负着重要责任。基于此，本文从高职学生思政培养的角度出发，浅析了新发展格局下培养高职学生思政素养的重要性，并提出了“双循环”新发展格局下高职学生思政素养的培育路径，以期为高职教育工作者提供借鉴参考。

简介：摘要： 2018年，济南职业学院与中美物流联合会合作启动了中国境内第一个专科层次的中美物流联合培养项目，项目引入美国物流与供应链教育体系 ALEP标准。美国教授通过实时的在线课堂教学，与中国师资形成教学团队，采用美国教材和教学方法，使学生在中国获得国际化教育。论文 探讨国际化办学背景下，物流人才培养模式、培养优势以及面临的挑战。

简介：摘要港口物流人才的培养必须适应现代服务业的发展水平，突出岗位技能操作教学，强化实践性教学环节，为现代服务业的快速发展提供智力保障。现代服务业人才市场大多以胜任岗位工作来进行招聘的，只有完善港口物流专业考评体系，才能满足现代服务业对人才的需求。

简介：摘要目前，我国冷链物流飞速发展，冷链物流人才稀缺，本文以应用型大学作为研究对象，分析了其当前冷链物流人才培养现状，指出了其中存在的一些主要问题。

简介：摘要：县乡村三级物流发展是实现乡村振兴战略的重要基础。而县乡村三级物流的发展离不开物流人才的支撑。本文通过对物流企业县乡村三级物流发展现状、人才需求及高职院校物流管理专业培养情况的调研分析，提出了面向县乡村三级物流体系的若干人才培养建议。

简介：企业扩张对人才的需求，需要合理的解决方案，通过人员外派的形式，既解决了人员供给，也提供了技术支持，为企业发展提供了人力保障，实现企业的内涵式发展。

简介：摘要本文通过石家庄轨道交通发展规划，对石家庄轨道交通运营管理人才和装备制造人才需求现状进行分析，最后提出高职院校在轨道交通行业人才培养方面的几点建议。

简介：摘要本文分析了中原经济区建设背景下我省人才需求类型的变化，并通过历史数据，利用数学模型，对未来5年中原经济区建设的人才需求和供给做出定量预测。

简介：调查研究表明，新世纪我国不仅需要具备良好素质、掌握先进技术、技术熟练、技艺水平高的研究、开发和设计类人才，还需要知识面宽、综合素质高、了解市场需求、具有经济意识和组织管理能力的复合型和两栖型人才，更需要富有创新精神、能不断将先进科研成果转化为生产力的高技术人才。这既是中国经济和社会发展新阶段的要求，也是我国工程教育的神圣历史使命。

简介：发展现代服务业有利于保障温州经济可持续发展。通过对温州现代服务业企业进行随机调查，结果表明，企业规模较小，分布不均；高层次人才尤其是核心专业技术人员较为缺乏；企业人力资源开发观念不强，激励机制不完善。因此，政府、行业协会和企业必须重视人才培养问题，打造温州现代服务业人才队伍。

简介：摘要院本文从会展需求企业类型、岗位类型、行业内人才层次结构以及专业人才素质能力要求四个方面分析广东省会展人才现状，并在此基础上，提出现阶段广东省会展人才的开发策略。

简介：产业转型升级的主要推动力来之于人才.瑞安各行业人才辈出,但外来人才难引进、留不住,本地人才外流严重,成为制约瑞安产业转型升级的最大问题.为助推瑞安产业转型升级,必须完善人才战略规划,支持瑞籍人才返乡创业,推进积分制人才融入计划,支持人才创业创新,推进本地职业教育发展,推进人才服务体系建设.

简介：生物制药产业被认为是21世纪的朝阳产业，蕴含着巨大的社会与经济效益。生物制药企业提升自身竞争力的主要途径是研发与创新，而人力资源集知识与技术于一身，是创新的关键因素之一。在一定程度上，人才建设是企业持续发展和提升核心竞争力的有效保障，对于企业而言，引进高素质人才已成为企业建设的一项重要内容。

简介：

简介：摘要：近几年来，随着我军对外交流不断发展，多样化的军事任务对军事翻译人才的需求不断扩大，军事外语能力的建设问题也开始受到关注。尤其是当前国际形势复杂，武警部队作为我国武装力量的重要组成部分，也在近几年来越来越多地参与到各种国际交流合作当中。为应对这一变化，武警院校作为培养武警部队军事人才的摇篮，急需培养一支能应付多种外事任务的军事翻译人才队伍。但就目前的武警院校的军事翻译人才现状来看，还存在诸多问题。本文就武警部队军事翻译人才的需求以及培养现状作进一步探究和分析。