简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2020年1月至2021年2月于医院工作的112名护士，随机将其分为甲乙组，分别给予传统护理管理模式与护士分层级管理模式，比较两组患者的管理效果。结果：乙组护理人员的护理管理质量明显高于甲组，两组间差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的:探讨护理管理中应用人性化护理模式的应用价值。方法：本次研究一共选择的研究对象有24例，研究开始时间为2019年3月、研究结束时间为2020年3月。对照组一共12名护理人员，给予其常规护理管理；观察组一共12名护理人员，给予其人性化管理模式，对比护理管理后两组护理人员护理质量评分。结果：对照组与观察组两组患者护理质量评分均具有较大的差别，其中，对照组操作技能、服务态度及病房管理评分分别为（78.45±2.41）分、（76.73±3.40）分，观察组上述指标分别为（79.83±2.41）分、（89.56±3.23）分、（90.64±2.58）分、（93.67±3.26）分，对比可以构成统计学意义。结论：护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员护理质量，从而降低护患纠纷发生率，值得广泛推广。

简介：摘要：目的：分析外科护理管理中应用层级护理管理模式的效果。方法：分组方法为随机数字表法，研究时间及对象为2020年4月—2021年4月接诊的100例外科患者，分为：观察组（纳入50例，采用层级护理管理模式）、对照组（纳入50例，提供外科常规护理），对照分析组间护理 质量评分。结果：观察组病房管理（92.55±2.68）分、健康宣教（94.18±2.90）分、病历书写（95.70±1.02）分、基础护理（92.54±3.90）分、危重患者护理评分（95.91±1.33）分均高于对照组（86.67±3.75）分、（87.90±4.67）分、（89.05±1.56）分、（83.56±5.65）分、（85.12±4.76）分，P

简介：摘要：目的：评析外科护理管理采取“6S”管理模式的临床效果。方法：选取区间2018年3月至2020年3月本院接治的患者研究，统计92例，以奇偶法原则分组，分为两组，一组常规组（n=46），一组观察组（n=46），常规组辅以常规化管理，观察组基于此运用6S管理模式，对比两组效果。结果：观察组护理质量，如沟通技巧、基础护理及护理安全等方面评分均高于常规组P＜0.05；观察组满意度与常规组比较高P＜0.05。结论：外科护理管理采取“6S”管理模式效果理想，可改善护患关系，优化护理质量，值得推广。

简介：摘要：目的：将优质护理服务的概念应用于内科患者的临床护理中，探讨其对患者的影响。方法：随机抽取我院内科60例患者，分为对照组和干预组。结果：干预组明显小于对照组，护理满意度高于对照组。结论：将优质护理服务的理念应用到内科患者的护理中，可以提高患者的术后恢复率，建立良好的护理与病人的关系，促进内科患者护理质量的提高。

简介：【摘要】目的：探究消毒供应室护理管理中应用细节管理模式的价值。方法：选择我院消毒供应室护理人员12名进行研究，开展时间2020年1月-12月，其中2020年1-6月采用传统管理模式，2020年7-12月采用细节管理模式，比较细节管理模式实施前后护理管理质量。结果：细节管理模式实施后护理人员服务意识、安全识别能力、风险防范意识、应急处理能力评分均高于实施前，差异显著（均P＜0.05）。结论：细节管理模式应用于消毒供应室护理管理中具有很高价值，可以提高护理意识、水平、质量，值得应用推广。

简介：【摘要】目的：就精细化管理模式下药房管理的效果展开分析观察。方法：调取2018年2月至2020年12月我院某三甲医院门诊患者取药相关信息，分析影响药房工作质量与效率的原因，制定相应改进方案并展开精细化管理，分析精细化管理前后药房满意度、患者取药平均等候时长、调剂内差差错率调剂差错率。结果：精细化管理后，药房满意度上升至98.96%，患者取药平均等候时长缩短至（7.22±1.11）min，指标对比差异均存在统计学价值（

简介：摘要：医院外来器械是指专业医疗器械公司提供给医院可重复使用的医疗器械，此类器械具有专业性高、结构复杂及价格昂贵等特点，其中70%是骨科外来器械[1]。目前国内尚无完善的法律对外来器械供方的管理提出具体要求，而外来器械在各医院的频繁流动等对医院手术造成影响，加强医院外来器械管理，能显著降低医院手术室医疗安全隐患，保障患者手术安全[2,3]。为此，本研究从医院角度采取精益化管理模式对骨科外来器械进行管理，提出具体方法，为后期临床应用提供借鉴。

简介：摘要：目的:针对外科护理管理领域应用6S管理的实际效果展开深入而全面的研究，以求优化护理效率，同时令护理质量得到明显改善。方法:在外科护理管理领域有效的运用6S管理模式，注重对相关护理人员予以专业化培训，同时详细的对比6S模式介入前与介入后相应的病房护理质量及病患满意程度。结果:在外科病房护理当中介入6S管理后护理质量评价总分的平均值等于(96.34±4.32)分，高于介入前平均值(86.25±3.43)分，由此可知护理水平得到了明显优化;病患满意程度和6S介入之前比较而言也有所改善，由76.43%提高至93.54%。结论:外科病房当中介入6S管理能够在很大程度上使病房的整体护理质量得以优化，同时令病患满意度得到显著改善。

简介：【摘要】目的：对优质护理模式在内科患者护理干预中的应用方式以及效果进行阐述。方法：选择2021年9月至2022年9月40例内科患者作为研究对象，根据随机排列表法，将所有患者分为参照组和实验组，每组均20例。分别提供常规基础护理以及优质护理管理服务。对两组患者生命质量进行评估和对比。结果：实验组患者GQOL-74评分中，物质生活、社会功能、心理状态、躯体功能评分分别为（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分，高于参照组患者物质生活、社会功能、心理状态、躯体功能评分（61.5±6.1）分、（62.7±6.3）分、（59.1±2.2）分、（61.1±2.9）分。差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：在内科患者护理干预中，需根据患者实际需求，为患者提供优质护理服务，可显著改善患者生命质量，值得推广与应用。

简介：【摘要】目的：分析目标管理模式在医院科研管理中的应用效果。方法：我院科教科于2021年12月应用目标管理模式，于目标管理模式应用前（2020年12月-2021年11月）、应用后（2021年12月-2022年12月）纳入34例科研人员为研究对象，对比应用前后科研项目开展情况、科研质量。结果：目标管理模式应用后参与科研课题率、申请科研立项率、发表论文率较应用前更高，且立项依据、研究意义、撰写技巧、创新性评分更高（P＜0.05）。结论：目标管理模式可提高医院科研管理能力与水平，增强科研人员科研医师，强化科研质量。

简介：【摘要】目的：研讨外科护理管理中层级护理管理模式的实施价值。方法：选入本院2023 年7月—2023年12月内，接收的患者56例，以随机数字表法的模式，对照组28例实施基础管理，研究组28例实施层级管理，比对两组护理质量以及满意度。结果：研究组护理质量分值以及满意度高于对照组，差有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级护理管理形式应用于外科护理管理中，可显著提升护理质量。

简介：[摘要 ]目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：选取 2018 年 10 月— 2019 年 10 月我 院收治的 60例患者为研究对象，随机划分为人性化组和常规组 两组，各 30例患者，常规组给予常规护理管理，人性化组给予人性化护理管理，观察人性化管理模式应用效果。结果：人性化组的护理人员满意率、人员流失率、投诉率、护理差错发生率均优于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；人性化组的患者护理质量评分、护理满意度均高于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在护理管理中应用人性化管理模式，提高了护理质量，满足了护患需求，值得推广。

简介：【摘要】目的：探析在消毒供应中心（CSSD）实施监督管理模式的管理价值。方法：选取我院CSSD在2022年5～10月实施常规管理模式阶段为对照阶段，设为对照组，选取CSSD在8～12月实施监督管理模式为研究阶段，设为研究组。对比两组的医疗器械灭菌合格率和管理质量。结果：与对照组比较，研究组在回收、清洗、消毒、包装、配送环节的合格率更高，且管理质量评分更高（P＜0.05）。结论：在消毒供应中心执行监督管理模式能够有效提高管理效果，提高医疗器械消毒合格率和管理质量水平。

简介：【摘要】目的：探析在消毒供应中心（CSSD）实施监督管理模式的管理价值。方法：选取我院CSSD在2022年5～10月实施常规管理模式阶段为对照阶段，设为对照组，选取CSSD在8～12月实施监督管理模式为研究阶段，设为研究组。对比两组的医疗器械灭菌合格率和管理质量。结果：与对照组比较，研究组在回收、清洗、消毒、包装、配送环节的合格率更高，且管理质量评分更高（P＜0.05）。结论：在消毒供应中心执行监督管理模式能够有效提高管理效果，提高医疗器械消毒合格率和管理质量水平。

简介：【摘要】目的：探究在神经外科护理过程中采用风险管理模式的治疗效果。方法:选取神经外科的患者72例参与实验研究，将其分为两组，每组36人，分别采取常规护理措施以及风险管理模式，比较两组患者的护理质量评分以及护理缺陷情况。结果：与对照组相比，观察组的护理态度、操作技能、理论知识、应急能力（91.26±1.02）、（90.75±1.13）、（93.54±1.28）、（92.24±0.86），护理质量评分更优；观察组发生护理缺陷各方面3次，而对照组则发生32次，P＜0.05，有统计学意义。结论：采取风险管理模式能够有效的提高神经外科患者对于医护人员的护理质量评分，减少发生并发症或者医患纠纷等护理缺陷，值得临床推广使用。

简介：【摘要】目的：探讨儿科护理中使用分层级管理模式对提升护理管理质量的效果。方法：使用方便抽样法纳入我院2022年8月~2023年6月期间儿科护理人员16名，按照随机对照方式分为对照组（常规护理管理）和观察组（分层级管理）各8名，对比两组护理管理质量。结果：观察组护理管理质量各维度评分均显著高于对照组，且观察组护理不良事件低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在儿科护理管理中应用分层级管理模式能够显著提高护理人员的管理质量，降低护理不良事件的发生。

简介：【摘要】 目的 探究消毒供应中心使用团队管理模式为核心的护理管理方式可起到的积极作用。方法 我院2023年6月至2023年11月共180d使用常规护理管理模式，将其列为对照组，而2023年12月至2024年5月共180d使用团队管理护理管理模式，将其列为实验组，对其开展回顾性分型，观察两组在护理质量、不良事件发生情况上的差异。结果 使用团队管理模式的对照组在护理质量上显著优于使用常规护理管理模式的对照组（P＜0.05），此外在不良事件发生率上前者也低于后者（P＜0.05）。结论 使用团队管理模式可有效提高消毒供应中心的护理质量，有效避免不良事件的发生，确保护理安全。

简介：摘要：目的 研究医护协同管理模式，在麻醉专科护理管理工作中的应用效果。方法 选择我院122名手术患者，开展麻醉专科护理管理的研究。通过将患者随机划分为两组，每组61名，分别命名为观察组、对照组。其中对照组患者采取常规麻醉护理，观察组患者采取医护协同麻醉护理管理。结果 通过对护理质量与护理满意度指标分析可知，观察组患者的护理质量显著优化对照组，其中对照组患者的护理满意度为78.691%，而观察组患者的护理满意度为93.441%，两者存在显著差异，P小于0.05。结论 在麻醉专科护理时，为提高护理的成效，可在临床工作中推广医护协同管理方式，提升患者的整体治疗护理质量。

简介：摘要：目的：探讨不同管理模式在医院药学管理中的应用效果。方法：研究纳入观察对象（用药治疗患者）70例，设定2021年1月-2022年12月为研究期，将入组观察对象经随机数字表法分为两组，并应用不同护理管理措施：药师指导用药管理（观察组，n=35），常规药学管理（对照组，n=35），总结不同管理方案的临床应用效果。结果：观察组中患者用药期间重复用药、剂量错误、剂型不适宜及忘记服药事件总发生率低于对照组，（p＜0.05）。结论：在医院药学管理中融入药师指导管理模式，能够有效降低患者用药不良事件发生率，保证用药质量与安全，提升医院整体管理 水平，效果显著，推荐参考使用。