简介：摘要目的调查我省ICU护士疼痛评估管理现状，为开展推广危重症患者的疼痛评估工具提供指导。方法采用自制问卷对广东省二乙以上的重症医学科护士通过网络调查形式进行问卷调查。结果大部分ICU护士认为自身对危重症患者疼痛管理不了解，疼痛管理对患者预后有影响，有必要接受疼痛管理知识培训。所在科室大部分仍未制定标准化疼痛管理流程，仍在使用可自我报告型疼痛评估工具。大部分ICU护士认为现使用的评估表不适用于危重症患者。结论我省ICU护士疼痛管理评估相关知识有待进一步提高，对危重症患者疼痛评估管理知识需求强，有必要进一步推广危急重症患者的疼痛评估工具。

简介：摘要目的研究应急预案演练提升护士综合能力的效果。方法随机在我科选取16人护士入组，选取时间2017年2月－2018年1月，实施应急预案演练，定为观察组；另外在我科同期选取16人护士，不实施应急预案演练，定为对照组。对比分析干预后护士综合能力。结果观察组护士综合能力评分、基本操作时间、抢救成功率均显著优于对照组护士，差异显著（P＜0.05）。结论实施应急预案演练可明显提升护士综合能力。

简介：摘要目的分析三级医院护士的工作压力源,为改善护士工作环境，实施减压的干预措施提供依据。方法采用中国护士工作压力源量表（CNSS），对资阳市7所三级医院的2021名护士进行问卷调查。结果三级医院护士的压力源依次是工作量及时间分配，护理专业及工作，病人护理，工作环境及资源，管理和人际关系。得分前3位的条目分别是工作量太大、护理工作人员的社会地位低，上班时书写工作太多。结论医院管理者应制定有效的减压措施,维护护士身心健康。

简介：摘要目的进一步提高护理服务质量，分析构建安宁疗护专科护士核心能力评价指标的意义。方法根据患者住院号先后顺序从2017年6月－2018年6月在我院治疗的临终患者中选取100例作为研究对象并按照奇、偶数方法将其平均分为两组，其中接受常规治疗和护理干预措施的50例患者设为对照组，接受常规治疗和安宁疗护措施的50例患者设为观察组，比较两组患者需求满足程度、医务人员整体能力（专业知识、服务意识、沟通技巧、团队精神、科研能力5项内容）差异。结果和对照组相比观察组患者心理应激水平各指标（ＲSS、负性情感、生活被扰乱及心理痛苦）评分明显降低且组间比较差异有统计学意义(P＜0.05)。结论构建安宁疗护专科护士核心能力评价指标体系效果显著，值得借鉴推广。

简介：摘要目的研究急诊护士对急诊护理的心理体验，把握护理人员的心理感受，从而做出针对性调整，使之更好地满足护理需要。方法在研究过程中，选择我院30名护理人员进行心理访谈，对护理人员存在的不良心理进行分析，并做好相应的处置,同时选取30名正常人进行心理访谈,与我院30名护理人员进行心理访谈的结果进行对比。结果在访谈过程中于对比发现，护理人员心理问题主要表现在了对待患者的压力感、对传染性疾病存在恐惧的心理、表现出一定的劳累、疲倦心理。结论在进行急救护理过程中，要针对于护理人员的心理素质做好引导调整，能够使护理人员拥有良好的心理素质，从而保证在急救过程中，更好地应对，提升急救护理的效果和质量。

简介：【摘要】文职护士是军民融合等新型军事护理人才，是我军新型的人才队伍。如何使一名普通的地方护理人员或现役军队转改的护理人员更快更好地适应部队发展需要，为官兵服务好，除了对其进行政治素质、军事素质、业务素质的培养外，姓军为兵工作意识的培养也至关重要。

简介：摘要目的探究规范化培训在医院新入职护士培训中的效果。方法选取2017年3月至2018年7月期间，我院新入职护士49名，对其进行规范化培训，并对比培训前后新入职护士的考核成绩。结果新入职护士经培训后，其考核成绩明显好于培训前，P＜0.05具有统计学意义。结论对新入职护士采用规范化培训，能够提升新入职护士的考核成绩，满足临床护理需求。

简介：本文在描述我院多学科综合门诊运行特点的基础上,总结护士在多学科综合门诊中的重要作用,包括会诊团队组建的推进者、网络预约的保证者、会诊质量的提升者、会诊资料的管理者、专家团队的参与者,以期为我国多学科综合门诊护士的培养提供借鉴,为护士更好地参与多学科治疗、拓展职业路径、提升专业能力和影响力提供参考。

简介：摘要在医院的骨科部门工作环境中，存在着各种危险因素，对骨科护士造成不同的职业危害性。为了保证骨科护士的职业安全性能够获得提升，有必要针对相应的危害因素实施研究，并采取相应的防护策略。对此，文章针对骨科护士职业危害因素和防护策略的进展进行了论述。

简介：摘要提高公共卫生服务水平是是国家实施医疗体制改革的重要任务。在公共卫生服务中，护士扮演着举足轻重的角色，随着城乡居民医疗水平的不断提高，护士的护理工作也迎来了更新的挑战，面对新的工作要求，护士必须及时转变角色，找准新的定位，提高工作质量。本文便主要对公共卫生服务中护士的角色转变进行深入分析。

简介：摘要：近年来，由于多种因素的影响，选择剖宫产的产妇越来越多，使剖宫产率迅猛增长，大多数医院的剖宫产比例为三成到五成，并且随着医学模式的转变，心理护理的重要性日渐体现出来。产妇对剖宫产存在严重的心理压力，易出现紧张、恐惧、担心和忧虑等心理反应。手术室护士在充分尊重产妇的前提下，在整个护理过程中，只有掌握每位剖宫产产妇的心理特点，才能有针对性地采取相应措施，做好心理护理，使产妇达到最佳心理状态，接受手术和护理，为术后恢复打下良好的基础。

简介：摘要目的调查某医院麻醉护士护理水平现状，培养合格的麻醉护理专业人才，提高麻醉护理质量提供依据。方法采用自行设计的麻醉医生对麻醉护士的工作满意度调查问卷，同时采用麻醉恢复室护士临床专科能力调查问卷1，对本科室23名护士，63名医生进行调查。结果麻醉医生对麻醉护士的工作满意度偏低，麻醉护士临床专科能力普遍不高。结论某医院麻醉护士护理水平方面存在不足，医生对护士工作满意度有待提高，应加强麻醉护士理论知识，继续教育及护理技能培训，提高护士与麻醉医生的工作配合能力，提高护理满意度。

简介：有6名护士在工作繁忙时被针刺伤,护士在工作中一旦发生针刺伤,有不少的刺伤是护士给患者拔针后

简介：目的深入了解专科护士的工作体验,为今后专科护理的发展提供参考依据。方法采用目的抽样法,选择浙江省内符合纳入标准的10名专科护士为研究对象,对其进行面对面的半结构式访谈,并用Colaizzi现象学资料七步分析法对访谈资料进行分析并提炼主题。结果专科护士的临床工作体验可归纳为3大主题:经验感受方面,职业认同方面,发展困难方面。结论专科护士的发展促进了护理行业的整体提升,获得医护及病患的认可,实现自身的职业价值;同时,目前专科护理的发展亦需要相关方面的重视以及制度支持,为其提供实质性的帮助,从而促进专科护理的长远发展。

简介：摘要目的探究护士针刺伤的原因，并采取有效的预防对策。方法选取2017年1月至2019年5月在我院工作的40名护士，对发生针刺伤的相关情况进行分析。并采取有效的应对策略。结果相比于对策实施前（25%），对策实施后护士针刺伤发生率（5%）较低（P<0.05）。结论导致护士发生针刺伤的原因十分复杂，为促进针刺伤发生率降低，需要促进护士的综合素质和自我防护意识不断提高，同时还需要对护士实施职业安全培训。

简介：摘要结合护理临床经验综述了护士时间管理策略及其意义，探讨国内外护士时间管理的研究现状。认为临床护士需做好时间管理，要有强烈的时间概念、加强工作的计划性、合理安排时间等，增强驾驭时间的能力，保障护理工作有条不紊并且高效率地展开。希望护理管理者和研究者能够制定出时间管理的统一方法和标准，应用更多更好的研究方法和合适的评价工具来帮助护理人员更好地计划和利用时间，从而提高护理质量。

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简介：摘要目的分析护理干预在静脉采血中的应用效果及护理满意度的影响。方法纳入研究对象来自本院2017年7月－2018年12月本院采血室接诊的静脉采血患者88例，以“随机数字表法”分组原则为主，分对照组（44例，予以常规护理）、研究组（44例，予以综合护理干预），比较一次采血成功率、护理满意度。结果研究组一次采血成功率（97.73%）、护理满意度（95.45%）显著高于对照组（72.73%、70.45%），差异显著（P＜0.05）。结论护理干预可有效提高一次采血成功率，赢得患者认可与赞同，值得借鉴。

简介：目的对献血者采血时静脉穿刺失败的原因、预防及处理措施进行研究。方法选取自2018年6月期间在我站流动献血车进行献血的人员86例，随机分为两组，对照组采取静脉穿刺方式进行采血，研究组是采取改进后的静脉穿刺方式进行采血。比较两组献血者的穿刺失败发生率。结果研究组的穿刺失败发生率明显低于对照组（P<0.05）。结论在对献血者采血时静脉穿刺失败的原因进行分析后，找出相应的预防和解决措施，能够降低穿刺失败的概率，提高献血的安全性，值得在各大采血站以后的献血工作中进行推广。